lunes, 17 de marzo de 2014
Liderazgo en tu Día: Venezuela escucha a tu Creador…Gerencialmente ...
Liderazgo en tu Día:
Venezuela escucha a tu Creador…
Gerencialmente ...: Venezuela escucha a tu Creador… Gerencialmente hablando es una labor vital de quienes ejercemos estas lides directivas amal...
Venezuela escucha a tu Creador…
Gerencialmente ...: Venezuela escucha a tu Creador… Gerencialmente hablando es una labor vital de quienes ejercemos estas lides directivas amal...
lunes, 10 de marzo de 2014
Venezuela escucha a tu Creador…
Gerencialmente hablando es una labor
vital de quienes ejercemos estas lides directivas amalgamar a los distintos
actores de un proceso operativo en aras de consolidar un mismo objetivo, un
ansiado logro y un maravilloso éxito que permita disfrutar a todos
absolutamente a todos de los beneficios que produce nuestro esfuerzo diario, lo
cual pudiésemos trasladar a nuestro
concepto del país que merecemos.
Merecemos una Venezuela de Valores, de
respeto por las personas y pensamientos que cada quien desee ejercer, de
contribuciones y hermandad, de trabajo justo y acciones positivas, no
necesitamos destrucción y caos que en nada nos favorece porque sencillamente
nos dañamos a nosotros mismos, dañamos nuestra casa, dañamos nuestro entorno,
destruimos nuestra autoestima humana y de país, llenamos de tristeza a quienes
nos aman y a los que amamos.
Dice el Padre de los Libros en su aparte
de Proverbios Capitulo 11 versículo 14
que “Donde no hay dirección sabia caerá el pueblo, más en la multitud de
consejeros hay seguridad y sabiduría” es
por ello que nadie es el dueño de la verdad, debemos atender con humildad al que no piensa como nosotros es posible que
sus razones también sean valederas y debamos experimentar el camino de
transitar por la idea positiva del otro en la intención de un beneficio mutuo
que se traduce en bienestar para el conglomerado humano de nuestro país,
también contribuye a reforzar lo expresado el respeto a lo establecido, cuando
la Biblia nos cita en el Libro de Daniel Capitulo 2 Versículo 21 que es Dios
quien “…quita Reyes y pone Reyes…” porque sencillamente el está en control del
Universo y sabe porque hace las cosas y luego ratifica en 1ra de Pedro Capitulo
2 Versículo 13 que por causa del Señor nos debemos “someter a toda institución
humana, ya sea al rey, como a superior…” es posible que no estemos de acuerdo
en la forma y procedimientos en la cual un Gobernante realiza su ejercicio, al
final cada quien tiene una visión y un pensamiento, pero ante todo debemos
respetarlo para poder lograr con sabiduría e inteligencia que ese Gobernante
pueda entender y mirar a su pueblo y esgrimirle razones que le permitan reflexionar y corregir de ser
posible para obtener los cambios deseados en beneficio de todos. Más aun, en el
Libro de Tito Capitulo 3 Versículo 1 Jesús nos señala que nos “sujetemos a los Gobernantes y
Autoridades, que obedezcamos y estemos dispuestos a toda buena obra”
Expresa también la Biblia considerada
por quien suscribe el Mejor libro
Gerencial de todos los Tiempos, que el hombre no debe causar divisiones, porque
esa persona debe ser amonestada y luego desechada si no corrige su actitud,
pasando luego al nivel de pervertirse, siendo eso lo peor de todo (Tito
Capitulo 3 Versículo 10 Y 11) Estamos llamados a la Unión, la Paz y el
Compromiso, para consolidar el Mejor País Posible, es por ello que en el libro
de Isaías Capitulo 33 Versículo 15 y 16 Dios nos establece que para tener
seguridad y bienestar debemos hablar y
hacer lo justo y lo recto.
Finalmente, dejemos que la Sabiduría e
Inteligencia del Todopoderoso penetre nuestro Espíritu, Alma, Pensamiento y Acciones y en base a ello sumemos lo mejor
de cada uno para lograr la Venezuela que todos Merecemos.
Sinceramente, para este Servidor, es un Honor Sembrar
en cada uno de Ustedes.
Dios
les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual.
C.E.O
/ Carlos Omar Delgado Carpio
@liderentudia
http://liderazgoentudia.blogspot.com/
lunes, 11 de noviembre de 2013
También existe el Líder Desconocido, hagámosle un Homenaje…
En nuestro transitar cultural hemos visto
y reseñado como a través de la historia se rinde homenaje a los héroes caídos,
al soldado desconocido, personas en el campo del honor, etc. Pero nunca se ha
dicho absolutamente nada sobre el Líder Desconocido.
Precisamente, en esos momentos no está en
juego la organización, ni la bolsa de valores, ni los precios del petróleo, ni
las diferencias políticas, sino algo más preciado, la Vida. Para dirigir salvar
la vida, se necesita más que la capacidad, obviamente el conocimiento hace
falta, pero se necesita un “liderazgo verdadero”,
ello implica la voluntad y la conciencia
que puedes perder la tuya, que tu vida está en juego y que de la tuya dependen
muchas más, es aglutinar personas que confían en la palabra y accionar de una
que ni siquiera conocen, es tener fe y absoluta confianza en que esa persona
hará lo mejor por ellas, es estar dispuesto a entregarte tú por personas que
vienen en miles de direcciones creyendo que les puedes ayudar a salvarse, te
imaginas por un minuto ese menudo compromiso.
Hoy rindo homenaje con estas líneas a ese
Líder Desconocido al que es capaz de todo por la gente que le sigue y le
seguiría en cualquier situación, no dejes de buscarlo, encuéntralo en ti, está esperándote, de igual forma, dedico estas lineas a los muchos hombres y mujeres que ofrendaron su vida por
salvar a sus semejantes
ejerciendo el más noble de los liderazgos.
Dios
les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual.
CEO
/ Carlos Omar Delgado Carpio
@liderentudia
http://liderazgoentudia.blogspot.com/
martes, 5 de noviembre de 2013
El Momento de la Verdad. Tengo que tomar una Decisión…
Como he reiterado en diversas
oportunidades, estos boletines no pretenden ser la verdad absoluta simplemente
ser un punto de apoyo en tu quehacer gerencial, sin embargo, el tema de la toma
de decisiones es muy complejo y variado para dilucidarlo en una sola entrega,
por lo tanto lo iremos desarrollando en forma paulatina, si decides seguirme,
tendrás puntos de vista que serán de común utilidad. Uno de los cometidos como persona o
directivo es tomar una serie de decisiones,
sean importantes o secundarias, tomar la
decisión correcta en cada situación es un objetivo soñado que bien merece la
pena esforzarse por alcanzar. Es por ello que antes de tomar una decisión y
entregar tu palabra para convertirla en hechos debes examinar todas las
posibilidades, no descartes decisiones ya tomadas, si estas siguen siendo
efectivas aplíquelas, de ser necesario, solo remócela.
Debe tomar en cuenta que para tomar una
decisión que involucre sea poco o mucho a su persona o la organización debe
contener un proceso de identificación, análisis, evaluación, elección y
planificación, definiéndose el objetivo y las opciones disponibles para elegir
entre ellas, obviamente el consejo es tomar la mejor posible pero no deje de
hacerlo, tome decisiones y de ser imperiosamente necesario aprenda del error
pero apostando siempre al éxito. Una decisión se toma con carácter positivo.
Les recomiendo ampliamente tomar las
propuestas a decidir y clasificarlas, pero también empoderar a su equipo en
virtud de formarlo en la diversidad de decisiones que pueden asumir, es por
ello que pueden presentársele situaciones de emergencia (acontecimientos en
pleno desarrollo), estratégicas (metas, objetivos, planes) y funcionales (de
personal), no tenga miedo en delegar, supervise y haga seguimiento constante.
Ejerza el Coaching, enseñe, instruya, siga y forme.
Inteligencia y Sabiduría para tomar las
decisiones es el alcance máximo que todo directivo debe poseer, tal como
referencia el Padre de los Libros, este
es un objetivo que debe buscar incansablemente todo líder. No deje de
considerar en la toma de decisión lo que pueda implicar la misma, prevea y
prepárese para cualquier cambio de situación favorable o no, pregúntese siempre
una vez tomada la decisión que podría salir mal, sin desestimar los resultados
posibles, recuérdese que una decisión organizacional no necesariamente tiene
que ser el resultado de 2+2, comprenda
que existen riesgos, siempre existen y no deben
ser descartados.
Finalmente, combine en forma positiva su
pensamiento racional y su pensamiento intuitivo analice todo sin perder su
espíritu y sensibilidad por muy drástica que sea la decisión que deba tomar,
recuerde de manera importante que en una decisión se juega la vida, el cargo,
su hogar, o sencillamente una tontería, pero la balanza caerá inefablemente
hacia lo que usted decida. Yo espero que siempre sea lo mejor. El cara o sello
que tú desees lo decides tú.
Dios
les
Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual.
CEO
/ Carlos Omar Delgado Carpio
@liderentudia
http://liderazgoentudia.blogspot.com/
domingo, 20 de octubre de 2013
La
Visión, perspectiva que debe convertirse en realidad…
En toda Organización no podemos dejar de
apreciar lo que reseña la visión de las mismas, en ellas casi siempre se dice
lo que deseamos ser y eso no está mal, debemos aspirar a la excelencia, pero alguien ha pensado que parte de eso se
cumple, que parte de eso se lleva a cabo o cual parte de la visión no se
realiza, amigos y amigas sencillamente la visión es lo que aspiro ver en mi
organización, pero que en gran porcentaje no se ve.
¿Recuerdan el libro de Ken
Blarchard “Un Líder Como Jesús”? recomendado al principio de nuestros
boletines, repasándolo me encuentro algo fundamental la visión en la organización es
como la fe.
Según las sagradas escrituras ” la fe es la certeza de lo que se espera,
la convicción de lo que no se ve” Ahh.. Pero debemos hacer y actuar como si
las cosas ya existieran y de eso se trata, hacer de la visión un hecho, que
podamos renovar la visión cada cierto tiempo y podamos generarnos nuevos nortes
y objetivos en la idea de dar frescura y sobre todo innovación a todo lo que
tiene que ver con nuestras áreas de impacto.
Constantemente observamos que en las
organizaciones no cambia la Visión, ¿se han fijado en ese detalle? Existen dos elementos que involucran a la fe
y la visión,
ellos son: la realidad y la esperanza por lo tanto el inminente elemento
espiritual que debe rodear y ejercer el líder no debe descuidarse, es
primordial la intención que debe tener
de creer en lo que hace, inspirar a su gente e inspirarse en lo que hace, tener
y generar confianza, permitir la construcción de ideas y no adueñarse de la
razón por su jerarquía, ser permeable a la necesidad de su entorno y buscar las
soluciones en donde deban buscarse. Es decir, convertir esa realidad en
esperanza, pero consolidarla en hechos, lo cual finalmente permitirá renovar la
visión y buscar nuevas visiones, en virtud que la plasmada en el papel ya fue
lograda.
Despega la visión del papel y conviértela
en realidad, dale vida, dale fuerza, dale forma y aroma de logro, ¿te has
percatado del fastidio de ver siempre lo mismo como algo que pudiese lograrse?
y peor aún, saber que estas o pasaste
por una organización donde la visión no se logró ni nunca se logrará.
Convierte tu entorno en la excepción, la
facultad únicamente es tuya, el permiso de hacerlo es tuyo, el empuje lo
generas tu como líder, acuérdate, tu gente te observa, convertir la visión en
un hecho es un éxito, lograrla y renovarla te hace un líder sin límite.
Persigue siempre la Excelencia.
Lograr la Visión es el verdadero Galardón.
Dios
les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual.
CEO
/ Carlos Omar Delgado Carpio
@liderentudia
http://liderazgoentudia.blogspot.com/
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