17 de Febrero de 2025 - Boletín Nro.501
El Paracaídas del Líder: Un Compromiso Inquebrantable...
"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"
Cada líder camina con determinación, con una visión clara del destino que quiere alcanzar. Sin embargo, en ese recorrido, muchas veces olvida que el liderazgo no se trata solo de decisiones estratégicas o de grandes discursos, sino también de las personas que, silenciosamente, les empacan su paracaídas cada día. Es así, que quería compartirles para esta semana un boletín inspirador y reflexivo sobre el liderazgo y la importancia de valorar a quienes nos apoyan en el camino.
Esto me hizo rememorar la historia vivida por el Capitán Charles Plumb capturado y hecho preso en Vietnam del Norte entre 1967-73 la cual les invito a investigar, pero también nos recuerda que, en el ejercicio del liderazgo, la arrogancia puede cegarnos, haciéndonos olvidar que nadie llega solo a la cima. Su paracaídas fue empacado por un marinero que, sin conocerlo personalmente, desempeñó su labor con excelencia y compromiso. Y fue ese compromiso el que le salvó la vida a Charles Plumb.
Como líder, tu responsabilidad no solo está en dirigir, sino en reconocer y valorar a quienes te rodean. No se trata solo de mirar hacia adelante, sino de girar la cabeza y preguntar: “¿Quién está empacando mi paracaídas?”. Y aún más importante: “¿A quién yo, le estoy empacando el paracaídas hoy?”. Porque el liderazgo genuino no solo se mide por lo que logras, sino por lo que construyes en los demás.
Por eso, lo que un líder debe hacer siempre es:
1. Reconocer y valorar a su equipo. Ningún esfuerzo es pequeño si contribuye al objetivo final. Un líder agradecido inspira compromiso y lealtad.
2. Mantener la humildad. El poder no está en el título, sino en la capacidad de servir y elevar a los demás.
3. Comunicar con claridad y empatía. Un equipo que comprende su papel se siente parte de algo más grande y trabaja con pasión.
4.Guiar con el ejemplo. No puedes exigir entrega si no la practicas. Liderar es un acto de coherencia y responsabilidad.
5. Construir confianza. Un líder debe ser un refugio seguro, un espacio de crecimiento donde cada persona pueda desplegar su potencial sin temor.
Además, cuando todo se complica:
El verdadero líder no solo brilla en tiempos de estabilidad. Cuando la tormenta arrecia, es cuando su temple se pone a prueba. En esos momentos debe:
• Permanecer firme, sin dejarse dominar por el miedo o la desesperación.
• Asegurarse de que su equipo sepa que está allí para ellos, generando seguridad en lugar de caos.
• Adaptarse sin perder la esencia ni los valores que rigen su liderazgo.
Hoy, como una reflexión final te invito a que realices el siguiente ejercicio de vida, mientras sigues tu camino, detente un momento y piensa: “¿A quién debo agradecer por haber empacado mi paracaídas?”. Y después, ve más allá: “¿A quién estoy ayudando a empacar el suyo?”. Porque un líder no solo deja huella en los resultados, sino en las vidas que transforma.
Que tu liderazgo no sea solo una posición, sino un compromiso inquebrantable con el crecimiento y el bienestar de los demás. Ahí reside la grandeza de quienes verdaderamente inspiran el cambio. Tenlo Presente.
Carlos Omar Delgado C.
@liderazgoentudia
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
