06 de Julio de 2015

Boletín No.227

El Motivo de tus Días…

Me encontraba compartiendo el desayuno con un respetado compañero de labores y disertábamos sobre distintos temas que afectan nuestro quehacer humano y profesional, sin darnos cuenta, compartíamos criterios profesionales que impactaban directamente sobre un elemento que es motivo de inspiración diaria para quienes traducen sus esfuerzos en ver crecer y evolucionar a otros seres humanos, sobre todo, cuando la connotación de estos influye en nuestras vidas de manera radical, en grande, tan grande que motivan las más inesperadas decisiones que jamás hubiésemos pensado tomar y que solo por ellos somos capaces de ejecutar originando así el cambio de nuestra historia. El tema en cuestión que marcaba con profundidad esa conversación de mesa estimados líderes y lideresas no era otro que el valor que expresábamos por la familia en su integra y total inmensidad, en virtud de ser ella quien llena todos los aspectos que involucran nuestro espacio mental y espiritual por representar dada su importancia la motivación y el logro que se traduce en contar con valores añadidos de gran estima que adornan nuestra ocupada existencia. En esa conversación hablábamos del presente, del futuro, de decisiones y acciones que podíamos acometer de ser necesarias, decisiones que implicaban desde un sacrificio hasta un éxito rotundo el cual siempre estamos esperando pero sin descuidar los sucesos imponderables que pudiesen cambiar el curso de nuestra vida.

Un Líder, un Director o un Gerente no puede descuidar las bases que sostienen su existir, las bases que equilibran su obra y dan fortaleza a sus acciones ya que en ellas descansan sus meditaciones, sus anhelos, las ganas y deseos por realizar nuevas ideas, llevar a cabo objetivos, trazarse metas y consolidar éxitos, como también renovar sus fuerzas para inspirarse en nuevos derroteros y conquistar espacios profesionales que le sean útiles y beneficiosos. No puede perder la inspiración de saber para quien trabaja, para quien logra, que ejemplo desea impartir con su entusiasmo, a quien desea enseñar cuando las cosas no tienen un viento a favor o con quien compartir la satisfacción de un bien ganado logro, todo esto debes compartirlo con tu fuente de energía vital, con esa institución que llamamos familia y que te brinda fuerza y vigor para seguir construyendo, sea esto para ti, para tu equipo, para la organización en que te desempeñes o para el legado que desees entregar a quienes te sigan.

Por ello, Inspírate siempre en la fuente que motiva tu vida, cuando estés bien, cuando estés decaído o cuando te sientas triunfar, solo ellos esperan por ti en cualquier circunstancia, entrégale a tu familia lo mejor, no rehúses a recargarte a través de ese origen vital que un día decidiste crear y asumir. Por tanto, para un Líder, un Director o un Gerente siempre es y será necesario el vigor que implica su familia como elemento fundamental de su vida y motivo de musa para sus logros. Sencillamente, has de ellos el Pilar Fundamental que motive tus Días.

Con afecto para Cesar Díaz Calles y su honorable Familia. 

Y gracias por la conversación.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

Carlos O. Delgado C

CEO de Liderazgo en tu Día & Management Training

Coach Gerencial y de Vida 

22 de Junio de 2015

Boletín No.226

Rojo una Vez…

En nuestra vidas, muchas veces desde jóvenes y en miles de circunstancias que abarcan hasta la madurez, cuantas oportunidades no hemos recurrido a falsear algún momento de alguna vivencia para solventar una situación que nos pudiese afectar o impactar directamente, si, les hablo de mentir, de engañar, de no ser sinceros. Quien les habla a través de estas líneas no está exento de ese tipo de situación, soy humano con las mismas fallas, errores y defectos que cualquiera de los que tiene la delicadeza y toma el tiempo para leerme, sin embargo, nunca olviden que tarde es lo que no se hace y siempre existe opción para cambiar, para accionar y dejar de estar en el sitio donde ahora nos encontramos y proyectarnos al lugar deseado. Precisamente, de eso tratan los cambios, de tomar el rumbo en el mejor sentido posible.

Un Líder, Un Director o un Gerente son personas que deben tener claro estos valores y parámetros de vida para poder enfrentar con entereza, con pureza, con moral y respeto al equipo que le acompañe en su quehacer diario, para así poder actuar con el carácter y la majestad de la cual pretenda hacerse acreedor. Su Gente debe confiar en él, creer en su palabra, en sus acciones incluyendo la verdad más dura porque ese Gerente, Director y Líder sabrá cómo afrontarla y expresarla en la forma y magnitud que amerite la circunstancia planteada, lo que si no debe hacerse, es ocultar, dejarnos llevar por las medias tintas o mentir rotundamente para quedar bien Con Dios y con el Diablo como lo manifiesta el refranero popular. Tendrás más respeto con la verdad, tendrás más consideración de los tuyos con la verdad, tendrás la admiración si usas la verdad como tu norte gerencial, la mentira es lo común, lo del montón, lo del vulgo, lo popular negativo y lo imprudente en una gestión que conduzcas, magnifícate en la verdad, regodéate de la verdad, crece en la verdad, asume lo que plasma la sabia palabra del Creador cuando manifiesta que “…La Verdad os hará libres…” y no pierde la razón, porque entonces no te preocuparas por lo que dijiste o inventaste el día anterior para quedar bien ante el mundo, sino, que tu mente y tus acciones serán limpias en cada instante porque operas una gestión autentica, confiable y poderosamente verdadera para con los tuyos y para contigo, además, potencialmente tendrás libertad y tiempo para crear y generar ideas que convertirás en logros tangibles porque tu ocupación será triunfar y no enredarte en mantener una maraña de mentiras que al final te afectaran en lo personal y directamente en lo profesional.

Me decía siempre un conocido de la vida, que “Era mejor ponerse Rojo una vez y no Morado mil veces” que refrán tan contundente, por tanto, habla con la verdad, transmite la verdad, siempre úsala como herramienta de valor y profundidad para con los tuyos, usa siempre la palabra suave y agradable para hacerla llegar a los que acompañan tu gestión, pero no dejes de usarla como el escudo que cuida esa misma gestión que llevas adelante y que permite sembrar las bases para tu éxito y servirá finalmente de excelente referencia ante quienes te rodean. 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

 Carlos O. Delgado C.

CEO de Liderazgo en tu Día & Management Training

Coach Gerencial y de Vida 

Regalo a los Padres de LIDERAZGO EN TU DÍA

15 de Junio de 2015

Boletín No.225

Ponle Extra a lo Ordinario…

Cuantas veces en nuestra vida, en nuestra área de influencia, en el quehacer que implica la rutina humana y organizacional nos damos cuenta que respiramos, observamos y laboramos en lo mismo. Cuantas veces nos decimos a nosotros mismos que debemos cambiar de esto o aquello, la oficina de lugar, redimensionar acciones o decisiones, empezar a desarrollar nuevas actitudes y un sinfín de cosas que nos ajustan el traje a la medida que significa vivir y hacer cosas en un medio o en un entorno ordinario, sabiendo que el termino ordinario como muchas veces se interpreta en nuestros países hispanohablantes no solo se aplica a lo que pudiese ser vulgar, sino también, se aplica a lo corriente, a lo que se encuentra dentro de los parámetros normales sin ningún altibajo que permita visualizar algún esfuerzo que implique ganas de ir a conquistar niveles superiores, esto se traduce en algo así como hacer por hacer o vivir por vivir.

El Líder, el que Dirige o Gerencia, debe tomar el control para romper el paradigma de lo ordinario, es su deber, tiene que ser su necesidad constante y su compromiso consigo mismo y razonablemente con quienes conforman su equipo, en el hecho propiamente establecido de remontar la cuesta de lo común, de lo normal, de lo tradicional y transformarlo en trascendental, positivo, vigoroso, cambiante, moldeable, inspirando seguridad pero no contribuyendo a permanecer estáticos, por el contrario, tanto usted como su gente deben estar en la búsqueda inquebrantable de convertir espacios, situaciones, procesos y medios en elementos que generen valores agregados, necesidades y productos que vayan más allá de lo que se espera, relaciones con su entorno que impliquen la confianza de saber que en una persona como usted o de algún miembro de su equipo siempre encontraran más de lo que se estima de ellas, es decir, hombres y mujeres inspirados y comprometidos con acciones y actitudes superiores que siempre lograran más de lo que hacen, porque ahora pasaran a convertirse en un talento humano extraordinario y como diría la frase coloquial un talento humano “más allá de lo común” porque quien los lidera o dirige debe actuar para formarlos, orientarlos, inspirarlos, estimulando su personalidad, ayudando y contribuyendo a que sean los mejores, para brindarse así a un medio profesional y humano que espera de ellos la excelencia.

Dice el Padre de los Libros, que Dios nos dotó a cada uno de nosotros como especie humana de lo que se denomina “el libre albedrío” es decir, la capacidad de tomar nuestras propias decisiones que obviamente se traducen en los hecho con los cuales vamos a enfrentar la vida en su constante devenir, desde estos espacios solo puedo tratar de influirte, inspirarte para que tomes la mejor decisión posible con base a una buena orientación. Hoy te digo estimado líder o lideresa, rompe con la rutina, rompe con lo común, respeta la reglas humanas y profesionales pero bríndales tu capacidad para transformarlas en mejores actitudes, generando valores y virtudes potenciales para contribuir al éxito de los tuyos y la gestión que conduces porque solamente así dejaras el cascaron de lo ordinario, para convertirse en el hombre o la mujer fuera de serie, es decir, en un Líder Extraordinario. 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual.