09 de Mayo de 2016

Boletín No.249

Motivándote, Inspiras al Equipo y ganas mucho más…

¿Te has preguntado alguna vez por qué hay unas personas que logran todo lo que se proponen mientras que otras se resignan a vivir la vida que tienen a pesar que no se sientan satisfechos con ella? La respuesta se llama motivación; y ella es el motor que da vida a los sueños y te impulsa a conquistarlos. Estar motivado te impulsa a actuar, a moverte, a mantenerte en el camino, a seguir andando aunque no veas la meta, a disfrutar del proceso, a creer en ti y a confiar en tus posibilidades. La mayoría de las personas no tiene motivación, se limitan a dejar pasar los días confiando en que las cosas cambien y se resignan a ser espectadores de su propia película en lugar de protagonizarla. Pero lo bueno es que absolutamente todos tenemos la capacidad de aprender a motivarnos, sea cuál sea el punto de partida, para lograr todo lo que nos proponemos.

¿Sabías que cuando estás motivado sientes que no hay nada que pueda interponerse entre tus objetivos y tú? Y no solo eso: estar motivado aporta entusiasmo y alegría, persistencia y creatividad. Además, te ayuda a ser persistente para lograr lo que quieres, te impulsa a moverte y te lleva a la acción. También aclara los pensamientos, aporta optimismo y positivismo, aumenta la productividad, proporciona estabilidad, se propaga y se multiplica, te hace ser más flexible y aumenta notablemente la salud. Sin olvidar que una vida motivada es interesante, que la gente motivada tiene cierto magnetismo y que la inmensa mayoría de las personas se siente atraída por los ganadores. Si quieres saber por qué hasta ahora no lograste tus sueños, entonces mira dentro de ti. Tienes que conocerte, saber y comprender que posees la capacidad de mantenerte motivado y así enfocarte para perseguir tus metas sin distracciones, alejar los malos hábitos, mejorar tu creatividad y tener mayor calidad de vida, incluyendo en ello los momentos adversos que pudiesen surgir y que a través de una buena y sana actitud podrás solventarlos únicamente con la motivación requerida, por eso les digo mis respetados amigos, ustedes pueden con eso y con más. Un Líder, un Director o un Gerente, está llamado a motivar, a motivarse a inspirar e inspirarse para lograr objetivos contundentes que permitan calificar su calidad y es por ello que la motivación personal y profesional juega en su vida un papel primordial. Si estás motivado, sentirás unos deseos ardientes de perseguir todas tus metas.

En atención a lo escrito respetuosamente te recomiendo: Identifica todo lo que quieres lograr y sé lo más específico posible. Descubre las razones por las que quieres eso, así tendrás tu “meta final”. Utiliza la visualización como una técnica de fijación de objetivos. Imagina que tu misión está cumplida, cierra los ojos y permítete sentir e imaginar al máximo todo lo que sientes al lograr tu objetivo. Escribe tus Metas, cuando escribas tus metas y las coloques en un lugar visible, te estarás enfocando en ellas todos los días, podrás seguir centrado en el resultado que quieres y además tenerlo a la vista hará que sigas avanzando. Trabaja hacia tu meta, pero hazlo con un plan de acción. Celebra cada nuevo logro por pequeño que sea, permítete disfrutar de esa sensación de haber dado un paso importante y deja que eso te sirva para estar todavía mucho más motivado. Mantén una actitud positiva y enfócate en tus objetivos. Reconoce y acepta que eres el único que puede llegar donde quieres estar. Nadie puede hacerlo por ti. De la misma forma, apóyate en los que te rodean, pide ayuda si la necesitas y toma eso como un signo de fortaleza. No hay más motivación que la de compartir las propias metas. 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

Carlos O. Delgado C.

CEO de Liderazgo en tu Día & Management Trainer

02 de Mayo de 2016

Boletín No.248

Que Aflore lo Mejor de Ti, este es el Momento…

Quien les escribe no es ajeno a todas las circunstancias y problemáticas de la sociedad que compartimos, al entorno país, al contexto mundial y todo lo que esto puede afectar a una nación como mi amada Venezuela, aquí nací, aquí vivo, aquí amo y aquí lucho. Cuando decidí inspirar a través de estas líneas a muchas personas a donde llegan estos Boletines Gerenciales a diversas partes del Mundo, no dije que ese Líder, ese Director o Gerente vivía y se desarrollaba en un mundo Disney donde siempre vencería sin pasar por el connotado rigor de ganar con el esfuerzo, por el contrario, he manifestado que debe complementarse con fortalezas internas que le permitieran sobreponerse al mundo exterior que le corresponde compartir para poder afrontarlo con entereza y ecuanimidad.

Es por ello que deseo puedan leer este enriquecedor escrito de un gran Trainer de Vida  como lo es Carlos Fraga, el cual dejo para ustedes con verdades profesionales, humanas y espirituales dignas del momento que vivimos:

“Como Venezolano, profesional y hombre de fe que no lo quebranta una circunstancia política como la que acontece, puesto que mi bienestar y mi paz no están condicionados a ningún factor externo, quiero escribir para quienes se sientes tristes, angustiados o frustrados. He aprendido que mi equilibrio no me lo quita nada ni nadie y que ante acontecimientos significativos que pudieran resultar amenazantes me detengo a mirarme a Mí mismo y a reafirmar lo que soy: Soy un Ser Inteligente, con fe en Dios y en Mí, capaz de enfrentar toda adversidad.

He aprendido en toda crisis a fortalecer mi esperanza y descubrir las oportunidades ocultas en todo eso que llamamos pérdidas o fracasos. Es tiempo o momento para afianzar mi creencia que mi plenitud no requiere que ocurran las cosas. Las cosas ocurren y Yo las asimilo. Acepto lo que pasa, y si no lo puedo modificar, desarrollo mi flexibilidad y adaptación para vivir feliz con la situación o a pesar de la situación. En estos momentos Yo acepto esta circunstancias y pongo la mirada en el futuro, en el que aparecerá una luz, una nueva oportunidad y no me desaliento, sino por el contrario, me inspiro en la fe en Dios y en mi fortaleza, la cual he construido con todas las crisis que he tenido, adversidades, fracasos y perdidas y me decido a caminar con las fuerzas de mis convicciones hacia un futuro cuyo desafío me hace más fuerte. 

Los Invito a reafirmarse como seres capaces de vencer todo obstáculo, a no perder el foco de lo que quieres, a renunciar al miedo y a caminar con la fe que en todo hay una oportunidad. Es el momento de Crecer y de Saber que no estamos solos, los Venezolanos somos un bloque, debemos mantenernos unidos y optimistas, porque los grandes retos representan grandes desafíos y los grandes desafíos requieren de hombres grandes en fe y en esperanza, que no desfallezcan ante ningún obstáculos por más grande que parezcan. 

Dios está con Nosotros, con todos, sin color ni prejuicios, sin discriminaciones de ningún tipo, y contra la justicia Divina no hay fuerza humana que pueda, pero tener fe va por nuestra cuenta, súbele el volumen a tu fe y bendice este momento, descansa en los brazos de Dios y comienza tu ejercicio de proyectar Optimismo en medio de tanto pesimismo porque esto te eleva a un nivel en el que puedes estar feliz más allá de las circunstancias”

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

Carlos O. Delgado C.

CEO de Liderazgo en tu Día & Management Trainer

04 de Abril de 2016

Boletín No.247

Cerrando un Ciclo, con Puertas Abiertas y Cielos Abiertos…

Nuestra Vida Humana y Profesional está inmersa en un constante proceso de cambios el cual debe estar inspirado en lo positivo, todo esto, por aquello que expresa que los elementos negativos se adhieren en ti al estar y sentirte estático, y más aún, sino generamos ni producimos nuevas ideas, efecto que finalmente impactará en la productividad personal y organizacional, basado en estos conceptos siempre será conveniente tomar nuevos derroteros e inspirar y expirar aires frescos que fomenten y nutran nuestro complejo mundo gerencial, orientado así, los cambios siempre serán buenos.

Sin embargo, un Líder, un Director o un Gerente, no puede dejar de evaluar constantemente al tren ejecutivo que le acompaña, no puede ni debe accionar visceralmente ni cambiar las cosas o las personas por simples caprichos o banales comentarios, debe estar en grado máximo por encima de estas simplezas que son indiscutiblemente lo que brindará el poder identificarlo como un Gerente de Excelencia, brindándole reconocimiento humano a su prestancia y considerándose empático con el entorno que labora para él lo cual dará brillo y valor sincero a su gestión, por ello, debe manejar con criterio y verdadero cuidado lo que implica un cambio en su entorno. Pero ineludiblemente siempre existen situaciones sobrevenidas que también motivan cambios, ya sea en la actitud, en la acción o sencillamente en el cargo que desempeñas, es así como expresaba un conocido “… lo bueno no se cambia y si lo está haciendo bien, mucho menos…” más allá de esto, nadie está exento de los cambios, por tanto, asúmelos con entereza, con mirada altiva y hacia el futuro, ¡Cierra ese Ciclo¡  eso sí, Sin mirar atrás.

Es aquí donde cobra valor una expresión escuchada en días pasados que manifiesta  “… que los hijos de Dios caminan hacia adelante, miran hacia arriba y siempre suben escaleras…” esa es la Actitud.

Hemos conversado muchísimas veces a través de estas líneas sobre los retos que debe asumir el líder, bueno, el cambio es uno de ellos, ya que el mismo infiere incertidumbre que a su vez activa capacidades y talentos para vencer el temor a lo posiblemente desconocido pero de igual forma se activaran todos los mecanismos y aprendizajes adquiridos que facilitaran absorber ese Cambio como una excelente Oportunidad de Vida, a eso es lo que denomino visionar Puertas Abiertas, porque al cerrar un ciclo se movilizan cualquier cantidad de elementos humanos, efectos intelectuales y hasta espirituales que moldean la personalidad y accionar del Líder llevándolo a cobrar fortalezas que conspiran en contra de lo ya vivido y proyectándole hacia los nuevos retos, logros y un gran porvenir, por ello, abre sencillamente la puerta que te corresponde, con el ayer no puedes hacer nada e inspírate para vivir un presente donde se construye tu futuro. Una vez traspasada la Puerta señalada, miramos hacia arriba y nos encontramos con Cielos Abiertos, Azules y Limpios, eso lo trasladamos a nuestro mundo gerencial con lo relacionado a lo nuevo, a lo creativo, a lo distinto y a las nuevas potencialidades y personas que deberás conocer para consolidar mejores y mayores objetivos, todo fluye y crece a nuestro favor, de esa forma se asume el cambio, recuerda la jerga popular que manifiesta “No son los hombres los que cambian tu destino, ellos no tienen esa capacidad, es Dios quien los utiliza para entregarte nuevos retos y brindarte mejores logros y mayores éxitos” 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

Carlos O. Delgado C.

CEO de Liderazgo en tu Día & Management Trainer

28 de Marzo de 2016

Boletín No.246

Líder es Contigo, Ojalá lo Leas…

Cuando en nuestra vida personal y profesional suceden eventos que motivan a realizarnos una valoración o evaluación interna tal como reflejábamos en nuestro boletín anterior, es decir, realizarnos esa necesaria introspección, afloran con ello conocimientos que deseas compartir y que sirvan de semilla o de fruto según sean la circunstancias en las personas de tu entorno y en la sana intención de potenciar a ese equipo que puedas acompañar, recuerda lo que dice John Maxwell “…un Líder llega a ser grande no por su PODER sino a causa de su Habilidad para POTENCIAR a otros” es por eso que debemos ocupar nuestro Valioso Tiempo en sembrar y cosechar Productividad, Buenas y Sinceras Relaciones, Conectividad y Empatía con tu Equipo para lograr Objetivos propios que se distingan por el Sello de una verdadera imagen gerencial que vaya más allá de un liderazgo entronizado por las responsabilidades que implica ejercer un cargo. Ser Líder siempre será mucho más que ser Jefe, que ejercer Mando, que generar Directrices, que ser Obedecido, ser líder se relaciona mucho pero muchísimo más con ser verdaderamente un Ser Humano apto para Servir, porque cuando florece la Soberbia ella nos mata cualquier Talento que podamos encontrar en nosotros, ten presente que “el Liderazgo es una oportunidad de Servir no de Lucirse”, como dice Imanol Gallastegui

Es así, como en este criterio podemos hablar de los errores que pudiésemos cometer o haber cometido, pero también expresar que ese error se convierte en útil cuando lo Reconocemos, lo Admitimos y Aprendemos de él, pero sobre todo y luego de ello, cuando lo Olvidamos pasando así a cerrar un ciclo de vida que trae consigo puertas abiertas, nuevas oportunidades, caminos y horizontes infinitos dispuestos para ti en un interesante porvenir. De igual forma debes tener en cuenta que absolutamente nadie es capaz de estorbar ni dañar una hora de tu vida si tú no lo permites, si no abres las compuertas que faciliten la entrada de lo negativo a tu vida todo no será más que un simple ruido que puedes contrarrestar con solo bajar el volumen de tu control interno, aprende y asume que un día brillante depende más de tu actitud que del sol y que siempre tarde o temprano encontraras piedras en tu camino, lo que debes decidir es que vas hacer con ellas, esa si es tu responsabilidad.

Otro aspecto a considerar es que tú como Líder, Director o Gerente debes estar inclinado a formar a tu equipo, a ver crecer a los tuyos y orientarlos debidamente, debes Animarlos en Público y Corregirlos en Privado,  si, debes “formarlos para que se marchen algún día, pero trátalos mejor para que nunca quieran hacerlo” como expresa Richard Branson. Por eso, antes de considerarte Líder de alguien debes ser “Gente” para con todos, recuerda que el trabajo más productivo es el que sale de una persona contenta, asimismo te darás cuenta que en el transcurso de tu vida personal y profesional existen y seguirán existiendo momentos de Crisis como la que hoy pudieses estar viviendo, sin embargo, busca incesantemente transformar esa Crisis en Sabiduría, lo que hoy es una Crisis mañana puede ser tu Mayor Motivo de Orgullo, recordando que las pausa en la vida al igual que en la música son necesarias, ellas nos permiten tomar aliento para retornar con más ímpetu, aprovéchalas sabiamente. Finalmente, no olvides nunca que ser Líder no es Mandar es Saber Servir y Dirigir a los demás con Propósito y Amor.

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Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

Carlos O. Delgado C.

CEO de Liderazgo en tu Día & Management Trainer

07 de Marzo de 2016

Boletín No.245

Introspección…

El vocablo introspección proviene del latín “introspicere”, que significa “inspeccionar  dentro”. En  términos  generales  y  según  la  etimología,  la introspección es  la  observación  que  el  individuo  hace  de  su  propio  mundo interior,  de  sus  cogniciones,  emociones,  motivaciones  y  conductas (Bruno, 1997; DRAE, 2004) 

Es así, que todos los parámetros de acción personal y profesional indican que el respeto, el dialogo, la escucha activa, los valores, el deseo de ser mejor y hacer mejor a una organización u entorno social y con ello a las personas que la conforman, son aditivos que deberían estar incorporados en el ADN o por lo menos en la constante búsqueda de una persona que ejerce el liderazgo como herramienta de logro y consolidación de objetivos, sin embargo y en muchísimos casos la realidad se encarga de mostrarnos o hacer evidentes las deficiencias que los hombres y mujeres que Gerenciamos y que nos debemos al Liderazgo poseemos, es decir, vamos cargando por la ruta de vida en los términos de “como vaya viniendo vamos viendo”. Situación que potencia la deficiencia en el plano personal impactando al plano organizacional y casi nunca en base a lo expresado terminamos de solucionar tan concurrentes debilidades. Es por esto y en virtud de lo descrito que expreso lo siguiente:

Siéntate en un momento de introspección, tómate ese café contigo que muchas veces hace falta para encontrarse, revisa lo que has hecho y detente para inspeccionar tu labor, tus relaciones y tus frutos, existen momentos vitales para preguntarse si ¿Estas logrando los objetivos planificados? si ¿Has tratado a tu Gente con Respeto? si ¿Los has Escuchado de verdad y de corazón? Si ¿Conversas con ellos? o ¿Cómo está tu relación con los Códigos de Valores? ¿Te esmeras por tu equipo y la organización? y como estas, un sinfín de preguntas que llevan a darle valor e indicadores a la gestión que realizas. Si ves en tu interior te darás cuenta de las debilidades en las que debes trabajar para minimizarlas, las constantes amenazas que atormentan tu labor, las eminentes fortalezas que posees y que muchas veces no te das ni cuenta, como también, esas grandes oportunidades que te permite la vida para transformar los aspectos humanos que se traducen en fallas gerenciales por no ser contrarrestadas a tiempo.

Vive ese momento contigo, no dejes de reflexionar con respecto a todo lo que implica tu mundo, su impacto y los esquemas que puedas manejar, sincérate contigo y asume los cambios o transformaciones que requieras hacer en ti para remozar tu nivel gerencial, eso  permite que reinventes tu desempeño y la relación con los miembros de tu equipo, es primordial luego de esa introspección que comentes tus hallazgos y como pretendes darle solución, busca los apoyos necesarios en el talento humano que te rodea y no descartes ninguna opinión que pueda servirte de ayuda. Valora las intenciones sinceras, las palabras y los gestos que se dirijan a convertir tu personalidad en estimada, querida y necesaria para los tuyos, y sobre todo, no dejes de realizar estos ejercicios de introspección que facilitan el conocerte de lo interno a lo externo para transcender como mejor Hombre o Mujer ganado al Liderazgo y con ello a su mejor instrumento de logro, el Talento Humano.

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Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

Carlos O. Delgado C.

CEO de Liderazgo en tu Día & Management Trainer