10 de Agosto de 2020

Boletín No.377

Se tenía que decir y se dijo...                                                                                                                                                          

Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País.

Revisando por un momento la red twitter me encontré con uno de esos trinos como salidos del alma, con aditivos jocosos, irreverentes, pero con aquel sabor bien sincero escrito por la prestigiosa, bella y talentosa abogado y cantante venezolana Kiara (@kiara_true) donde expresó: “Que "jartera" con toda esa gente q se la pasa dando consejos y se creen entrenadores de éxito y espiritualidad utilizando frases bobaliconas y q tienen su vida vuelta un desastre. Dejen esos temas a los expertos!...”  Debo confesar que en ese instante me causo mucha risa, pero nada más serio que lo ahí expresado por nuestra hermosa Kiara, pero lo que se vino a mi mente en el instante posterior fue tener que reconocer que a pesar de ese toque tan venezolano para decir las cosas cuando nos irritan, era entender cuánta razón había en sus palabras.

Y aquí deseo escribirles a todos, incluyéndome. Los que por alguna circunstancia tenemos como objetivo de vida ejercer influencia, liderazgo, dirección, gerencia, coaching, el ejercicio poderoso de la palabra para lograr y motivar e impactar vidas con enseñanzas y aprendizajes diversos.

Señoras y Señores preparémonos constantemente, edúcate, fórmate, lee, instrúyete, actualízate, busca formación, gana inteligencia encuéntrate con la sabiduría para que podamos ser reconocidos con majestad, probidad, y por los basamentos certificados que nos avalen para emitir opiniones y juicios con suma pulcritud. De alguna forma estas actividades que de un tiempo a esta parte se han convertido en prolíficas donde ahora todo el mundo es “tal cosa” pero nadie sabe de dónde solo han permitido pervertir, enmarañar y enlodar el buen nombre de acciones y profesiones que cumplen roles fundamentales en la vida personal, profesional y organizacional de individuos y empresas, es así, que cualquier “pirata” se siente con el suficiente criterio, convicción y hasta derecho de emitir opiniones sobre algo o aconsejar sobre cualquier tema sin ningún aval como asidero, sin dictar pauta a nadie ni servir de ejemplo a nadie porque en muchos casos o en su mayoría no son referencia de nadie. 

Por lo tanto es necesario predicar con el ejemplo, es decir que cuando se manifiesta algo también debe existir de igual forma el ejemplo propiamente vivido para sugerir a otro esa posible solución o alternativa de acción que a nosotros nos puede haber funcionado pero a lo mejor en otra persona no funciona igual, por eso tenemos que dejar a la potestad y decisión de quien la recibe el querer aplicarla o no a su vida.

Debemos estar en constante formación para ser creíbles, debemos estar en constante búsqueda de conocimientos para asumir con gallardía y honor nuestras profesiones y con ello hacerlas respetar, no se trata de obtener simples “like” en una red social, se trata de mantener ética y principios que garanticen a quienes nos escuchen o lean que nuestra palabra y opinión tiene poder y tiene valor, es sincera, avalada y comprometida. Tus palabras deben "ser tuyas", generadas por ti al igual que tus conceptos y en base a tu ejemplo. Llénate de muestras propias de acción y vida para que otros puedan seguirte y seas motivo de inspiración, no copies genera, no plagies piensa, prepárate y acciona cambios en ti para que con ello tengas material que puedas entregar a los demás y sirvas de alguna manera como guía para aquellos que vean en ti una referencia especial, con valor y luz propia.

Se tenía que decir y se dijo… Recuérdalo.

Carlos O. Delgado C.

Management Trainer 

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20 de Julio de 2020

Boletín No.376

Madiba, el Ejemplo...                                                                                                                                                          

Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País.

En días pasados, específicamente el 18 de Julio se celebró en el mundo conocido el “Día Internacional de Nelson Mandela” como sabemos un gran luchador social, abogado, político sudafricano y premio nobel de la paz entre otras connotaciones que adornaron su trayecto de vida y que obviamente por cuestión de espacio de este boletín no tendría las suficientes líneas para resaltar y reconocer sus loables méritos a la sociedad y a la humanidad. Sin embargo, esto me llevó a leer un poco más sobre su camino, sobre sus luchas y conflictos, su personalidad, sobre sus choques internos y sobre la visión de un sueño que en su mente no tenía límite ni fecha pero que estaba claro y consciente que debía realizar y cumplir esperanzado en la fortaleza de su Dios Creador y en la convicción que su prisión física en algún momento debía acabar. Es así que en nuestras plataformas en las redes sociales recomendamos ver la película “Invictus” y utilizamos post donde potenciábamos sus pensamientos para  enseñar y transmitir la esencia poderosa del liderazgo en su máxima expresión.

Madiba como lo llamaban las tribus (clan) o Mandela como lo conocemos nosotros no solo fue esa leyenda plasmada en columnas reflejadas en los tabloides o en las emisiones web que expresaban “de la cárcel a la presidencia” él fue mucho más allá que un referente histórico, fue sencillamente humano, fue paciente, preciso, se preparó y se reconstruyo así mismo, fue estudioso, disciplinado, humilde, cercano, empático, solidario, respetuoso, amigo, amante de la unión y la libertad, tenaz, consecuente y obstinado en imponer virtudes y principios, ejerció el carácter y la reprensión con inteligencia y sabiduría para con ello formar y enseñar, cosechar en los suyos, generar cambios y consolidar objetivos. No era ostentoso, era servicial un principio fundamental del liderazgo, vivía con lo necesario pero disfrutaba de los beneficios y privilegios que le otorgaba el placer de su trabajo, amante de la familia y de la buena conversación. Estaba consciente que una palabra suya podía cambiar un destino, que una sabia acción cambiaria multitudes, que un buen ejemplo marcaría personas y con ello impulsaría la reconstrucción de un país. Sabía cuál era su posición pero también lo que el significaba para los suyos, entendía que su fortaleza no estaba en el poder que le otorgaba un cargo sino que radicaba en el amor por un mejor país y que por ello no podía dar rienda suelta a sentimientos innobles como el odio, el resentimiento, la rabia o el rencor. Era superarse a sí mismo a pesar de lo vivido y sufrido en cada día de su injusta prisión para entregarse en cuerpo, alma, espíritu y corazón por ver en la geografía de su nación mejores personas denominándose ciudadanos y que convivieran en un país de oportunidades donde el único privilegio significara ser integrante de esa nación.

Soñar con calzar esos zapatos, seguir este ejemplo, transitar este camino y sacrificar todo por su pueblo es uno de los modelos más admirados que puedo recordar de un liderazgo humano, efectivo y grandioso del cual todos deberíamos aprender, entendiendo que para el líder verdadero sus beneficios y privilegios pasan a un segundo plano ante el amor, la entrega y la espiritualidad con el que debe abordar el ejercicio de su misión. Vamos a vivir este ejemplo, vamos a ser mejores líderes, vamos con fe y esperanza a realizar en nosotros los cambios que sean necesarios. Nuestro entorno y nuestro país lo merecen. Recuérdalo.

Carlos O. Delgado C.

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29 de Junio de 2020

Boletín No.375

Liderazgo en Crisis o Crisis de Liderazgo...                                                                                                                                                          

Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País.

Hasta el momento el 2020 ha sido un año verdaderamente paradójico, un tiempo de vida en que nos hemos encontrado con tantas situaciones que afectan al individuo, a las organizaciones, a las decisiones, al futuro y a las mil maneras de llevar a cabo una gestión sea personal o profesional que generan un campo de cultivo para procrear incertidumbres a todo nivel y en muchos aspectos donde quienes habitamos en esta nave espacial llamada planeta tierra nos encontramos inmersos.

A esto no escapa el ejercicio y acciones del Líder, el Director o el Gerente en virtud de todas las transformaciones a que las tendencias de cambio originadas a raíz del COVID19 nos han sometido dejando a la vista muchas debilidades. Una de tantas cosas que hemos observado es la improvisación, la falta de formación, el personalismo, agendas ocultas, la falta de coherencia en las acciones y decisiones, el no saber crear, activar y fomentar equipos altamente efectivos, la falta de empatía social, la ausencia de una voz orientadora y responsable que sea valorada como interlocutor fiable, sensible y capaz, como también y peor aún en estos tiempos, que un líder posea debilidad tecnológica en función al uso y conocimiento que debe tener de las herramientas que le faciliten la conexión con su gente por ser precisamente la persona que debe ir a la vanguardia de todo acontecimiento. Hoy en cantidad de momentos se ha puesto de manifiesto “el no saber qué hacer”  “el cómo vaya viniendo vamos viendo” “el vamos a probar” el “quédate en casa” pero sin opciones o certeza de cómo se maneja el efecto económico y social que traerá consecuencias que hasta el momento son impredecibles, y con ello un sinfín de frases que serían intolerables aplicar en el ejercicio de una gestión eficiente y productiva y más cuando las acciones y decisiones que puedan tomarse repercuten en vidas humanas, en factores sociales y sostenibilidad económica. Hemos visto lideres prácticamente jugando al ajedrez o peor aún a juegos más básicos como lanzar la moneda y esperar si es “cara o escudo”.

El Mundo cambió, por eso o cambias o te cambian o asumes o te apartas o te actualizas o das espacio a nuevas versiones e ideas que se están concibiendo en la forma de hacer y liderar dónde si no te has dado cuenta tu presencia no es vital, pero tus conceptos e iniciativas sí, pero solo si te vuelves creíble, si te afianzas y marcas el territorio pero ganado a pulso. 

Puedes estar en cualquier lugar de este planeta pero si no actúas y proyectas un liderazgo con solidez, lo que incluye preparación, equipo, escucha activa, sabiduría y tecnología, tu presencia no existe. Ya las tendencias del mundo llevan al individuo a buscar soluciones que puede encontrar en plataformas web y decidir si le sirven o no, si las aplica o no le son convenientes, ahora si no entiendes que debes actuar en estos parámetros que marcan la pauta y se mantendrán por mucho tiempo, tu liderazgo, el liderazgo que creías tener estará en crisis y con ello generas en tu espacio y en tu entorno una crisis en el ejercicio de liderar donde fácil y tecnológicamente podrás ser sustituido o reemplazado, es por ello que tu comprensión del cambio que ya está vigente y activo es esencial para renovarte, reinventarte o renacer de estimarse necesario, en virtud que lo que conocías ya no es, lo que era cambió sin pedir permiso, por tanto es tu acción y decisión como Líder, Director o Gerente asumir el reto o dejar que la crisis y las nuevas tendencias acaben contigo. Así lo veo, por tanto Atrévete y Asume eso es lo que corresponde. Recuérdalo.

Carlos O. Delgado C.

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08 de Junio de 2020

Boletín No.374

Sin Compromiso, No Hay Paraíso...                                                                                                                                                          

Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

Siempre he comentado con ustedes que todo pasa primeramente en uno mismo, es ahí en ese espacio vital que significa nuestro “yo” donde se incuban toda la serie de acciones y experiencias que revertimos a nuestro entorno y que podemos entregar con mayor o menor valía a nuestros colaboradores. Por eso es en nuestro “yo” donde nace, crece y se fomenta para con nosotros mismos y para ese entorno al cual nos debemos el espíritu y poder que brinda el compromiso como un elemento indispensable en la vida de un Líder, un Director o un Gerente.

Tener compromiso emana de ti, de saber y entender que la aplicación de esta palabra en tu existir no solo se corresponde al hecho de lograr, sino también a entregar con suma conciencia lo mejor de tus fuerzas, conocimientos, habilidades y destrezas para llevar a exacto termino la misión que te impusiste o te encomendaron, es por ello que el compromiso con que realices tus actividades determinará de manera proporcional los resultados que vayas a obtener en virtud de haber asumido ese acuerdo formal de manera primigenia contigo para luego poder extrapolarlo a los tuyos con total respeto y eficiencia.

Comprometerse implica capacidad, investigación, valor, altura de espíritu, nobleza, entrega, creer en ti y en el potencial que generas, vigor, constancia, pasión, entereza, respeto, servicio, responsabilidad, y un gran amor, pero además de esto… poseer una conciencia lo suficientemente poderosa para apropiarse de una obligación que a partir de ese instante se convertirá en ineludible.

Muchos confunden la esencia del compromiso asumiéndolo como un sinónimo de promesa, como si esto fuera una declaración de principios lo cual no deja de ser del todo cierto, en virtud que una persona comprometida verdaderamente actúa bajo los más altos estándares de Liderazgo, Gerencia y manejo poderoso del Talento Humano lo que convierte a ese compromiso adquirido en el artífice del cambio, de la trasformación, del ejemplo y consolidación de cualquier proyecto que nos sea confiado porque en la actitud y la palabra de quien lo asume se juega en ello su honor y trascendencia en razón que su ADN contiene gran cantidad de componentes y aditivos que determinan que todo lo realizado en base a ese compromiso sin  lugar a dudas será tangible y provechoso, declarable como un hecho hasta mucho antes de ser establecido ya que todo dependerá del Líder, Director o Gerente a quien le sea otorgada y confiada esa misión, siendo precisamente su compromiso quien finalmente nos permitirá determinar el peso y valor específico de ese hombre o mujer a quien denominamos líder.

Tal es el valor del compromiso cuando se adquiere que muchas veces el líder queda solo ante su responsabilidad, sin colaboradores ni recursos básicos para lograr tocándole convertirse en un elemento superior para poder crear y superar en un ambiente bajo condiciones de adversidad, espacio donde le tocará luchar y encontrar recursos humanos y materiales donde otros se darían por vencidos. Recuerda, para que exista compromiso el Líder, el Director o el Gerente definitivamente tendrán que colocar su corazón en lo que hacen para con ello poder brindar soluciones y resultados donde nadie sería capaz de hacerlo, por eso, para todos aquellos que ejercemos el liderazgo como fórmula de vida personal y profesional el compromiso es nuestra mejor herramienta de logros, honor y paz. No lo Olvides.

Carlos O. Delgado C.

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12 de Mayo de 2020

Boletín No.373

Optimista, pero Tocando Tierra...                                                                                                                                                          

Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

En estos días de cuarentena muchos temas han trastocado mi sentir en lo que respecta a la situación del país en que vivo, coexistiendo con acontecimientos que nos mantienen en una expectativa total y que de igual forma visualizamos en constante desarrollo, además de esto debemos enfrentarnos a la preparación y adaptación que implican los cambios personales y organizacionales una vez superado el virus COVID-19  al que acusamos de ser por ahora la raíz de todos nuestros males. Es así que paso a contarles que me encontraba en un grato compartir familiar donde afloran esas conversaciones intensas que pretenden en 15 minutos acomodar un  país, ahora bien, dentro de esa vorágine de opiniones llamo mi atención las palabras de un querido Primo quien manifestó algo más o menos así,  “ a un país, a su gente, a las organizaciones y a todos quienes lo integramos tenemos que hablarles con la verdad, con optimismo por demás, actuando con full resiliencia por la circunstancias en que estamos pero tocando tierra”

Para un Líder, un Director o un Gerente no hay nada más fundamental que el tacto y contacto con su gente, con los seres que originan y motivan el logro de cualquier objetivo, a esos con los que lucha día a día, a esos que integran por cualquier vía la suma de talentos y capacidades para obtener un logro, a esos hay que hablarles con la verdad, con orientación y visión de equipo porque al final todos asumen riesgos y vicisitudes para plantar en tierra la bandera del triunfo una vez vencido uno por uno los obstáculos encontrados en el camino. Nos ubicamos en una tierra llena de gracia que muchos han conocido como la pequeña Venecia con grandes patrimonios y riquezas pero también con grandes traumas y dolores producto de muchos desaciertos en su crecimiento y evolución histórica. Hoy esta pequeña Venecia reclama la mente, valores y talentos de sus mejores hombres, en la intención de ayudar, proponer y consolidar un mejor país pero para lograrlo debemos reconocer y actuar en todo momento bajo la posición de asumir la alta carencia de principios, de formación, de valores, de conexión con la ética como elemento base del ejercicio en un cargo o misión que nos debilita para consolidar de manera efectiva una pretendida mejor sociedad. Un Líder, un Director o un Gerente debe examinar, revisar y escudriñar con lupa a los elementos que le acompañan, debe ejercer con rigor y disciplina los principios de la Justicia y advertir a su equipo que no se admiten fallas en lo que implica corromper una gestión de cambio, virtudes y progreso, esto no quiere decir que los equipos lo integren “santos” pero si hombres y mujeres comprometidos, los mejores y menos vulnerables para obtener el mejor resultado en la misión encomendada. Es también considerable que los empresarios por su parte no pretendan acomodar un país con oro y plata dejando enquistado en la esencia de sus habitantes y quienes en algún momento integraran sus organizaciones las causas de los males que afectan a una sociedad productiva. Debemos actuar en muchos frentes para recuperar a la pequeña Venecia, en el formativo, en la disciplina, en la educación, en los valores, sin egoísmos, con solidaridad, en el respeto al ciudadano y a las Instituciones del país entre otras cosas, pero sobre todo en asumir y afrontar con verdad la realidad del estado precario en que nos encontramos y una vez valorada esta situación saber y conocer el estado ideal al que deseamos llegar para transitar una nueva ruta y construir el nuevo camino con el compromiso de todos.

Como Líderes estamos obligados a inspirar, ser ejemplo, motivar y respaldar a los nuestros pero esas palabras y esos instantes de motivación se romperían en mil pedazos ante la presencia de la verdad que vemos en nuestro quehacer diario, en la calle o en la esquina sino tocamos tierra. Es por ello que debemos generar las fortalezas en nuestra gente que les permita ser resilientes, optimistas, motivados, constantes y disciplinados al logro colocándolos en conciencia que todo lo pueden conquistar, que todo le es posible, que su límite lo determinan ellos, pero entendiendo y asumiendo el panorama real de cada situación y es en la verdad manifestada por el Líder que se marcará la diferencia para consolidar con unión y éxito el objetivo de cambios y progreso que necesita nuestra Tierra de Gracia...  Recuérdalo.

Carlos O. Delgado C.

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09 de Abril de 2020

Boletín No.372

Volver al Génesis...                                                                                                                                                          

Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

Cuando hablamos y comprendemos lo que es el Génesis para nuestras vidas humanas y profesionales rememoramos en nuestra mente el principio de todo, de cómo fue creado el mundo o como fue el inicio de nuestra vida en la forja y crecimiento de las capacidades y talentos que hoy nos adornan. Es así que tal como hablamos del principio de todo, al Líder, al Director o al Gerente muchas veces le hará falta retroceder, no en razón de involucionar pero si para volver a recorrer el camino transitado que le permita evaluar y conectarse con los posibles errores o deficiencias que pudieron haberse cometido desde ese principio, efecto que le permitirá tener una perspectiva clara del panorama y observar con verdad y realidad en donde inició ese detalle o problema que en la actualidad pudiese estar afectando todo el desarrollo de la gestión que lleva a cabo. Hoy estamos viviendo y observando cómo el mundo se dedicó “avanzar” a no detener su carrera vertiginosa hacia el descubrir, crear, armarse en el ámbito de la guerra, abrir horizontes y consolidar estatus y posiciones, desarrollar un poderoso mundo tecnológico y de facilidades, en generar una mejor calidad de vida presentándose esta como la motivación primordial de empresas, ejecutivos, directivos y líderes mundiales con la concebida buena voluntad de obsequiarnos un mejor mundo. Sin embargo la naturaleza, la creación y el mismo Creador si queremos verlo desde la concepción espiritual y de las creencias respetadas que posea cada quién se han encargado de demostrarle al género humano que existen momentos de pausa, de detenerse, de revisar, de evaluar, de volver al principio de las cosas y recorrer la ruta en la búsqueda del posible error que ha afectado nuestro desarrollo como especie a la que le fue confiado este espacio del universo llamado planeta tierra y con ello poder contribuir verdaderamente y con efectividad a la mejor solución posible.

Un Virus demasiado minúsculo para nuestra observación y percepción humana ha sido el encargado de cambiar la vida de millones de personas y poner de rodillas a todos los habitantes de un planeta, no ha habido diferencia entre primer o tercer mundo, entre países ricos o pobres, en el poseer mejores o peores tecnologías, entre poseer gran cantidad de dinero o no tenerlo, no ha habido diferencias entre eruditos científicos o chamanes yerbateros porque en esencia y como humanos al fin todos buscamos lo mismo, la solución a una pandemia que no tiene otro génesis que el haber irrespetado los principios naturales, haber afectado vidas, haber dañado fuentes naturales de esa misma vida por la cual hoy luchamos, en este sentido un Líder, un Director o un Gerente ante tales circunstancias debe actuar con estrategias paralelas o varios frentes controlados que le permitan primeramente asumir su responsabilidad, convocando a los mejores, generando en otro ámbito las investigaciones y correctivos necesarios para lo que implica la respuesta inmediata a los afectados, debe mantenerse sabiamente informado, generando verdad, y con ello credibilidad y confianza, tiene que destinar recursos y presencia de su liderazgo para mantener cohesionada y tranquila a la sociedad que representa, debe emitir palabras de aliento, palabras positivas pero sinceras, debe mantener empatía y suma sensibilidad por sus congéneres, pero sobre todo debe permitir que aflore su lado más humano con las fortalezas claras y un carácter solido, con la seriedad y ecuanimidad propias del momento pero con la fluidez que facilite que su respuesta y acción llegue a todos.

Estamos en el momento ideal de volver a empezar, de regresar al génesis, de observar con detenimiento en que fallamos y de razonar el como llegamos a este nivel de injusticia y falta de amor hacia nosotros mismos y por ende con nuestro habitad, es el momento de la gran responsabilidad que implica el seguimiento, la evaluación y control de lo que hemos hecho aceptando como hombres y mujeres que ejercemos el liderazgo en diferentes espacios del universo el compromiso de ser y hacer a mejores humanos, es vital más que nunca ese compromiso, es necesario que esta pandemia nos deje cosas más allá que días de cuarentena, muchos ratos de ocio y de reflexiones sin acción.

Recuerda, el Líder convierte pozos de barro en lagos de ensueños no perdamos la oportunidad de reformular nuestro mundo, de volver al génesis y retomar la ruta correcta, este será el verdadero valor que podremos entregar a nuestro planeta y su gente después de superar estos momentos de adversidad y solo con el poder que ejerce un sabio y bien fundamentado liderazgo lo lograremos. No lo Olvides

Carlos O. Delgado C.

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