14 de Mayo de 2018

Boletín No.313

Misión Reilusión (2) …

Es urgente reilusionarnos como país.

Pienso que en el cuento relatado en la primera entrega (312) se refleja fielmente la realidad de la Venezuela actual. Y he querido iniciar estas entregas de esa forma porque nos invita a reflexionar. Venezuela podría ser perfectamente, el país del que viene el primer caminante. Pero es una cuestión de elegir y te pregunto: ¿en qué pueblo eliges vivir tú? En estos momentos, en Venezuela hay una especie de «depre» colectiva en la que estamos instalados desde hace demasiado tiempo y es urgente que salgamos de ella. Seguro que todos los que estamos leyendo estas líneas hemos necesitado en algún momento reilusionarnos en alguna faceta de nuestra vida: en el ámbito personal, en las relaciones de pareja, como  hijos o como padres; en el ámbito profesional, como directivos, como empleados, como empresarios... Pues  bien, considero que, en este 2018, es imprescindible que nos reilusionemos, ya no sólo en lo personal, sino también como país. Y lo sé.  La  situación  no  es fácil. Estamos pasando unos años muy complicados. Por eso, hoy más que nunca,  es  importante  que todos y cada uno de nosotros se convierta en un ejemplo de optimismo inteligente que nos haga reilusionarnos y contagiar esta ilusión a nuestro alrededor. Un ejemplo de esto se aprecia en el tenista español Rafael Nadal ¿Crees que es fácil para Rafael Nadal ganar torneo tras torneo hasta alcanzar el número 1 del ranking? Este deportista es un ejemplo de constancia, de esfuerzo y de superación. En una entrevista antes de jugar la final de un Roland Garros en París, le preguntaron qué hacía ante un partido especialmente difícil, qué hacía tras perder un set especialmente importante. ¿Sabes que contestó?: «Poner el doble de ilusión y el doble de pasión». Nadal  lleva  conquistados hasta hoy diez Roland Garros entre 2005 y 2017. Por eso, ante lo complicado de nuestra situación país, ¿de verdad estamos poniendo el doble de pasión y el doble de ilusión? Ahora, somos nosotros a los que nos toca jugar ese partido difícil. Por eso te reitero,  ante esta situación objetivamente complicada, ¿estás poniendo el doble de pasión y el doble de ilusión? Tenemos que ganar este partido y podemos hacerlo porque está en nuestras manos. En las tuyas, en las mías y en las de todos los Venezolanos. Porque para reilusionarnos como país es necesario que todos y cada uno de nosotros nos convirtamos en un ejemplo de pasión, vitalidad, entusiasmo e ilusión.

Debemos ser ejemplares en  nuestro lugar de trabajo, en nuestro entorno, con nuestra familia, con nuestros amigos... Debemos mostrar siempre lo mejor de nosotros mismos. ¿Te atreves? El caso de Rafael Nadal es sólo un ejemplo de los muchos que quiero compartir contigo para ser conscientes que tener ilusión en la Venezuela de hoy vale la pena. En Venezuela tenemos mucho de estos ejemplos, tal es el caso de Deyna Castellanos brillante futbolista de la selección femenina y de trascendencia internacional, Yulimar Rojas atleta de gran excelencia o Robeilys Peinado orgullos de nuestra patria, no solo por sus éxitos sino por el empeño, pasión y esfuerzo que colocan en sus fibras para lograrlo. Como ellas, hay comportamientos ejemplares que son el modelo a seguir si lo que queremos es recuperar la ilusión y dejar de ser el país del primer caminante. Ahora te digo, no lo somos. Somos por el contrario un pueblo extraordinario con gente inmensamente extraordinaria.

¿Estás dispuesto a hacer ese esfuerzo extra y sacar lo mejor de ti?  Entonces recuerda, somos un país extraordinario, un pueblo extraordinario, con gente verdaderamente extraordinaria, No lo olvides.

Estas líneas son originales del gran conferencista español Luis Galindo de su libro “Reilusionrse, apasiónate por la Vida” y que serán adaptadas en varias entregas al caso Venezuela por Liderazgo en tu Día, esperando sean de su agrado, para la reflexión e influencia en tu quehacer humano y profesional.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

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Carlos O. Delgado C.

CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"

07 de Mayo de 2018

Boletín No.312

Misión Reilusión (1) …

Son muchos los que en este hermoso país se han contagiado de un entorno negativo y están perdiendo la ilusión y no discuto sus respetadas razones, particularmente cuando a todos nos toca de alguna u otra manera o de todas las maneras. Por ello, quiero contagiarte de ilusión, y en este breve escrito que se hará en varias entregas voy a darte motivos objetivos para que te reilusiones por y con Venezuela. Comenzaré con una historia:

Una tarde de primavera, un viejecito disfrutaba del sonido de los pájaros sentado sobre una piedra, junto a un pozo, en la entrada de un pequeño pueblo. A lo lejos vio que un caminante se acercaba y se dirigía hacia él. Cuando logró distinguirlo, observó a un hombre joven que portaba un pequeño hatillo en el que, al parecer, llevaba sus pertenencias. Cuando se dio cuenta ya estaba delante de él, y tras un breve saludo inició una conversación: —Este pueblo parece bonito, venía pensando en quedarme una temporada. ¿Vive usted aquí? — preguntó el caminante. —Sí, por supuesto —respondió el anciano—. ¿Puedo ayudarle en algo? —Pues hay algo que me preocupa. Antes de instalarme me gustaría saber cómo es la gente del pueblo. — ¿Cómo era la gente de los pueblos en los que usted ha vivido hasta ahora? —se interesó el viejecito sin contestar a la pregunta. Sin apenas pensarlo, el caminante dijo: —Pues eran personas que siempre estaban hablando de lo mal que iban las cosas. Era gente que siempre estaba esperando que otros les solucionaran sus problemas. Mis anteriores vecinos eran gente que no valoraba, no agradecía, no disfrutaba de las cosas que iban bien. Era gente que había perdido la ilusión. Rápidamente, el anciano contestó: —Aquí la gente es igual. El caminante, desilusionado, se marchó sin apenas echar un vistazo al pueblo ni despedirse. Esa misma tarde, unos minutos después de marcharse el primer caminante, llegó al valle otro joven viajero. Al ver al viejecito sentado junto al pozo, le comentó que el paraje en el que se encontraban era precioso. El caminante le confió al anciano su intención de quedarse un tiempo a vivir en el pueblo, pero le confesó que le preocupaba saber cómo serían sus nuevos vecinos. El viejecito, pensando en el anterior caminante, le hizo la misma pregunta: — ¿Cómo era la gente de los pueblos en los que ha vivido hasta ahora?— Pues eran personas que veían la realidad con objetividad, que veían las cosas que iban bien y las que no iban bien, pero no perdían ni un minuto en quejarse de lo que no iba bien, sino que trabajaban para intentar arreglarlo en la medida de sus posibilidades. Era gente que disfrutaba, que agradecía, que valoraba lo que la vida les iba dando. Y añadió: —En los pueblos donde he vivido, mis vecinos hacían un esfuerzo enorme por mantener la ilusión en un entorno que en muchos momentos no era nada fácil. El viejecito, sin un atisbo de duda, respondió rápidamente: —Pues aquí la gente es igual. 

Minutos después se acercó al viejecito un labrador empapado en sudor que estaba trabajando la tierra unos metros más allá y le dijo bastante sorprendido: — ¿Cómo le ha dicho usted cosas tan diferentes a los dos caminantes si le han hecho la misma pregunta? El viejecito respondió: — Porque cada uno va a encontrar lo que está preparado para encontrar, porque cada uno va a ver lo que está esperando ver.

Estas líneas son originales del gran conferencista español Luis Galindo de su libro “Reilusionrse, apasiónate por la Vida” y que serán adaptadas en varias entregas al caso Venezuela por Liderazgo en tu Día, esperando sean de su agrado, reflexión e influencia en su quehacer humano y profesional.

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Carlos O. Delgado C.

CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"

23 de Abril de 2018

Boletín No.311

Actitud de Fe...

Para un Líder, un Director o un Gerente es imperativa una actitud de Fe en todo lo que piensa, proyecta y hace, debe creer a pesar de lo que vea y escuche en su entorno, sobre todo cuando el espíritu de la adversidad lo amenace y este próximo y acechante al objetivo que visiona, es imprescindible que rompa el paradigma y entienda que debe creer para ver. Su fe debe ser sinónimo de confianza, ímpetu e inspiración para quienes le rodean pero debe empezar por sí mismo para poder irradiar esos factores que se integran y dan fortaleza a su proyecto. Un Líder no da permiso al desánimo para que aniquile a su fe, por el contrario se aferra a sus creencias y convicciones para darle solidez y trascendencia, se toma de la mano con su Creador y avanza hacia la conquista de sus objetivos con certeza y sin ápice de dudas. 

El Líder debe tener presente en cada instante que la Fe en todo lo que hace es su principal activo y debe ser protegida a toda costa, por eso debe asumir una constante vigilancia de sus pensamientos y hacer los ajustes que sean necesarios para mantenerla fuerte e incuestionable. Otro de los aspectos a valorar es que debe tomar en cuenta el hecho de mantener la paz, la calma y el sosiego en cada instante enfrentando cada cosa a su tiempo, asumiendo para ello el consejo del Padre de los Libros donde expresa que la Gracia de Dios es suficiente para cada momento, enfatizando que un líder que no reconozca su dependencia del Creador al final estará perdido porque solo él a través de sus palabras infunde la Inteligencia y Sabiduría que necesitas para consolidar cada meta y dar vida a los objetivos programados, es decir convertir la visión en realidad, recuerda que el líder como cualquier creación es simplemente un ser, es básicamente humano, por lo tanto es una persona con categoría de importante pero no es infalible o indispensable. 

Un Líder se anima en medio de la adversidad, ¡claro que siente temor! pero remonta la cuesta y vence al miedo, se libera del miedo y acertadamente actúa. Es así, que cuando te enfrentes a circunstancias negativas permite que tu voz se levante con autoridad y declara con firmeza tus objetivos traduciéndolos en el tan anhelado logro que persigues. Mientras mantengas la fe puedes lograr, mientras mantengas la fe en tu propósito das vida a los sueños, por eso activa tu plan de acción, diseñándolo y promoviéndolo para su consolidación, has lo conducente para convertirlo en realidad y finalmente como al principio y durante todo el proceso aparecerá la fe con la añadidura de elementos de paciencia que te permitirán observar concienzudamente la cristalización de tus objetivos. Por eso, confía en que si ese sueño está en ti y estás haciendo todo lo que está en tus manos para lograrlo, el resultado llegará en algún momento, eso también es fe, es decir la certeza de lo que no se ve, pero que estás seguro que será, asume en todo momento una actitud de fe y veras brillar tu idea convertida en gloriosa realidad. 

Un Líder no se desvincula jamás de su esencia espiritual, por el contrario es uno de sus valores y principales fortalezas porque él posee la visión que muy pocos o ninguno tiene para mantener su constancia y regar diariamente sus sueños, para ello necesita alimentar y ejercitar su fe para que esta se pueda afianzar, fortalecer y crecer, entendiendo que en la medida de su fe también se convertirán en realidad sus sueños, por eso un líder declara con su boca la fe que tiene en sus proyectos actuando en concordancia con aquello en lo cual ha creído. Para concluir solo te digo, dale significado a la habilidad sobrenatural que implica tener fe, en visionar, soñar y creer en lo que nadie ve y en lo cual solo tú tienes la convicción que será una realidad.

Recuerda, muchas cosas que hoy ves en el mundo son la realidad de grandes hombres que solo tuvieron un sueño pero el ingrediente que potenció su tangible existencia y que les permitió pasar del sueño a la obra realizada fue la diminuta y gran palabra denominada FE. No lo Olvides

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Carlos O. Delgado C.

CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"

16 de Abril de 2018

Boletín No.310

Actitud Agradecida...

Seguro que tienes muchas razones por las que dar las gracias cada día, aunque a veces no seamos conscientes. Por eso vamos a compartir reflexiones que nos ayuden a tener habitualmente una actitud de agradecimiento ante la vida. ¿Cuándo fue la última vez que diste las gracias? Pero no en modo automático, sino de verdad. Desde muy pequeños nos dicen que hay que dar las gracias. Es una norma de educación que forma parte de nuestro proceso de socialización. ¿Qué se dice?, le preguntas a tu hijo cuando la vecina le ofrece un dulce. ¿Le has dado las gracias al camarero?, ¿Has agradecido tus regalos?,  y así en muchos más eventos de tu vida… Al final, tenemos tan incorporado el gesto de dar las gracias que nos sale de forma tan automática como el ¡hola! o el ¡adiós! Por eso, te vuelvo a preguntar: ¿Cuándo fue la última vez que agradeciste algo de verdad, de corazón? El investigador y escritor más destacado del mundo sobre gratitud, Robert Emmons, la define como un reconocimiento de la persona que siente agradecimiento, pues ha advertido, ha tomado conciencia de haber sido beneficiado. La gratitud es asombro, es comprender lo afortunados que somos, es disfrutar de lo que te es dado pues no das nada por sentado –puedes tenerlo o no-. Pensemos que no es en absoluto una actitud conformista con la vida. Es estar presente en lo que te sucede, estar predispuesto a ver lo bueno sin necesidad de haberlo perdido. Seguro que en algún momento de tu vida te has lamentado al recordar aquel trabajo que tenías y que dejaste porque te aburría o porque te absorbía. Y ahora lo echas de menos. O has recordado tu adolescencia con verdadero anhelo, a pesar de que la pasaste enfadado con medio mundo y protestando. Estoy seguro que algún día añorarás este mismo instante, este periodo de tu vida, aunque te creas contagiado de la desilusión colectiva. En el camino que hemos emprendido para reilusionarnos es importante adoptar la actitud de agradecimiento como forma de vida. Te aseguro que valorar lo que tienes y dar las gracias por ello te hará sentir mejor. El agradecimiento es una emoción compleja y sutil. Cuando estás agradecido por algo no te sudan las manos, ni te castañean los dientes. No te ruborizas. Estos son cambios fisiológicos observables que están reservados a otras emociones como el enamoramiento, el miedo o la vergüenza. Por eso, si estas agradecido debes decirlo. El sentimiento de gratitud necesita ser verbalizado para que los demás lo reconozcan. Según las investigaciones, la capacidad de ser agradecidos representa el mayor antídoto ante emociones negativas como la preocupación, la rabia o la violencia. 

Según las investigaciones, las personas agradecidas suelen tener una percepción más amplia de su felicidad, son más optimistas, además suelen tener más energía. En definitiva, muchas veces experimentan de forma más frecuente emociones positivas, convirtiéndose en un rasgo de su personalidad. Con este comportamiento se reduce la probabilidad de depresión, de sentirse preocupado o solo, de desarrollar una neurosis o de sentir envidia. Además, las personas que expresan su gratitud de manera habitual suelen ser más amables e indulgentes, tienen una mayor empatía y están menos pendientes de lo material y con más disposición a enfocarse en verdaderos objetivos.

Por ello y basado en todo lo expuesto, Un Líder, un Director o un Gerente adopta la gratitud como una actitud vital y permanente al considerar las pequeñas cosas de la vida  como un regalo. Y por eso son felices. Simplemente Agradece de Corazón. No lo Olvides.

Mil Gracias al Conferencista internacional Luis Galindo por estas motivadoras palabras de su Libro “Reilusionarse”

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Carlos O. Delgado C.

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09 de Abril de 2018

Boletín No.309

Aplica un POST a tu Día...

En el mundo del Social Media, del Community Manager y de todos los términos utilizados en la actualidad para identificar a las personas dedicadas de alguna manera a generar vida en las Redes Sociales uno de los más connotados es el denominado “Post” el cual aparte de permitir fotográficamente visualizar la cotidianidad de las personas de igual forma también está plagado de poderosos mensajes y enseñanzas que de ser aplicadas a nuestro quehacer humano y profesional facilitarían el cambio y transformación potencial del entorno a través de nuestra vida. Es así que en base a esto quise componer para ti un boletín basado en algunas cosas que leemos y que en gran porcentaje no aplicamos o pasamos por alto. En este sentido nos damos cuenta que importante son las palabras de Arturo Hdez Laza cuando manifiesta que “La inteligencia no se manifiesta por tener un determinado nivel de estudio, sino en la capacidad de guardar silencio cuando el ignorante hace ruido” Asimismo, debemos entender que para todo acción y emprendimiento que debamos acometer es importante “Alimentar nuestra Fe, para que nuestros miedos mueran de hambre” comprender de igual forma que para ser un país de excelencia siempre debemos seguir como Nación a los mejores ejemplos tal como lo reseña este inmejorable post que expresa “Recordemos que Japón no tiene petróleo, no tiene hierro, no tiene aluminio, no tiene oro, ni ríos caudalosos. En el reparto de los bienes solo le toco la Disciplina, la Obediencia, Cerebro y Moralidad. Por eso los resultados saltan a la vista” además, para lograr cada avance y cada éxito debes respaldarte con el Líder de Lideres asumiendo que “Dios está por encima de ti para bendecirte, abajo para sostenerte, delante para brindar su orientación, detrás para protegerte y a tu lado por siempre”.

Otra indicación que debemos aplicar a nuestras vidas es la que enuncia Walter Riso cuando dice que “Amar sin apegos es; Amar a mi pareja sin alejarme de mis sueños, metas y amigos” por aquello que deben respetarse los espacios, la esencia e individualidad de cada quien. De igual manera, tenemos que orientarnos a  Valorar y Apreciar en el aspecto humano y profesional la majestad de conducirnos con la Verdad, por aquello de “Evitar vivir varias realidades, motivándonos a mantenernos impecables, fortaleciendo nuestra reputación, asimismo nos evita gran cantidad de estrés permitiéndonos construir relaciones poderosas basadas en la Confianza, facilitándonos aceptar de igual manera las verdades que lleguen a nosotros” Otro aspecto importantísimo que debemos potenciar es el hecho de ser constructores de nuestra vida por eso “Si no puedes encontrar la Felicidad, ¡Créala!”  De igual forma y en el mismo tenor de ser mejores tenemos que tomar en cuenta las palabras de Gregory Wisdom que nos indican “No envidies ni anheles la Vida de Nadie, porque cada quien tiene sus Padecimientos y Glorias, quizás solo ves sus Glorias pero no su Historia” asimismo debemos prepararnos, formarnos y fortalecernos en el quehacer gerencial asumiendo que “Pierdes la vida cuando te lamentas a cada instante por haber fracasado en vez de buscar soluciones para triunfar”. Crece sabiendo que las situaciones de Vida que deben inspirar oportunidad y potencialidad en ti son aquellas que denominamos adversas por ello debemos tomar en cuenta el post que nos reseña que “Los Días Grises solo nos deben recordar que detrás de las nubes existe un sol brillante, y si... siempre brilla de nuevo” También, debes empoderarte del conocimiento que indica que todo se logra en base a la Actitud, es decir que tal como lo expresa el PNL “Si actúas como si supieras lo que estás haciendo, puedes hacer lo que quieras” Lo otro que no puedes olvidar es que “Para emprender nuevos Proyectos debes Aprender a Cerrar Ciclos” asumiendo que el “Riesgo se produce solamente cuando no se sabe lo que se está haciendo” como nos indica Warren Buffett.

Finalmente me despido con el post que manifiesta: “Te dejo un Abrazo que te envuelva el Alma, anhelando que tengas el mejor día posible y los éxitos que seas digno de merecerte”.

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Carlos O. Delgado C.

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02 de Abril de 2018

Boletín No.308

El Escudo Antitóxico (2) "Identificalos"...

Dándole continuidad al tema de las personas tóxicas y su impacto e influencia en el equipo, en las individualidades por razón de la interacción constante, en el líder y obviamente en la gestión que este conduce, nuestro boletín de esta semana te señala algunos tips para que aprendas a identificarlos de manera precisa y contundente y puedas actuar a tiempo y contrarrestar su negativa acción.

1. En las personas tóxicas la expresión de apatía, tristeza y poca disposición puede ser constante, elemento muy negativo que debes tener en cuenta por la afectación que puede generar al entorno y los espacios donde convives. 2. Presta atención a lo voluble del humor, el volumen de la voz y al lenguaje corporal de ciertas personas valorando estos aspectos en su connotación más negativa según la actitud que expresen, aunque debes tener cierta suspicacia porque muchas personas tóxicas se mimetizan con el ambiente y hacen impecables actuaciones que dificultan su identificación. 3. La furia, los gritos y las críticas negativas son los signos principales de una personalidad tóxica, son esencialmente inestables. En ocasiones, las personas furiosas necesitan mucha ayuda, pero no es tu trabajo ser su saco de boxeo. Ante todo valórate y respétate  4. Una característica en estas personas es regodearse con todo lo negativo de la vida, hasta se asocian y compiten entre ellas para ver quién gana en la valoración de esta emanación negativa que las circunda. 5. Identifica a las personas que, de forma constante, e incluso con alegría, hablan sobre sus fracasos y su apatía. 6. Es casi un elemento básico para su identificación que las personas tóxicas requieran y hagan todo lo posible por atraer y/o llamar la atención, las personas inseguras no pueden crear su propio sentido de la autoestima y suelen aferrarse a otros para hacerlo. Ellas quieren tu atención y necesitan ser el centro de todo. 7. El Chisme y su acción corroen las relaciones, este es otro elemento de toxicidad que no puedes descartar, recuerda que el chisme se alimenta de la envidia, sin desmeritar que en algunos casos este nos pueda parecer emocionante pero indudablemente no es sano, aunque a todos nos ha pasado y muchas veces nos es difícil evitarlo. Sencillamente preocúpate por ti y deja a los vecinos con sus cosas.  8. Identifica a las personas deprimentes o las que quieren infundirte “psicoterror”. Cuidado, la ansiedad de estas personas sobre tu mundo puede ser contagiosa. El miedo les brinda a estas personas cierta sensación de seguridad y comunicar este miedo les da cierto propósito, eso te deprimirá y ese es su objetivo, no lo permitas. 

Por todo lo mencionado debes tener presente que las personalidades tóxicas solo pueden serlo si te afectan de forma negativa, por ello acepta a las personas por quienes son y cómo son, pero no dejes que influyan en ti. Asume relaciones que sean positivas para tu vida reconociendo primeramente lo que es saludable para tu existir. Asimismo, no trates de cambiar a las personas entiende que no debes ni puedes hacerlo y menos si esta no lo desea o internaliza en su convicción, los cambios solo puedes realizarlos en base a ti, así que no te agobies con excusas como encargarte de la otra persona o sentir lástima por ella ya que al final solo te llenaras de frustración y de la negatividad que quieres contrarrestar. Aprende a ignorar, crea un espacio entre tu persona y lo negativo que pueda rodearte, escucha de manera selectiva orientándote siempre a lo que sea positivo y constructivo para ti. Reduce al máximo tus interacciones con las personas tóxicas de tu entorno y colócalas en cuarentena relacional de ser necesario para contigo y para con tu equipo, aprende a enfrentarlas y decírselo de ser eminentemente necesario pero siempre con la actitud de respeto y consideración que debe caracterizar a un Líder, un Director o un Gerente.

Finalmente, entiende que lo primero que cuenta eres tú, tu equipo y tu gestión, es tu sentido de supervivencia emocional lo que debes preservar, por lo tanto si la negatividad de alguien está afectando mucho tu salud mental y tu bienestar termina esa relación sin mirar atrás y de forma contundente, recordando que debes generar paz para obtener paz, ser agradecido, feliz y productivo empezando por tu persona, para poder entregar a los demás la mejor versión de ti. No lo Olvides...

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26 de Marzo de 2018

Boletín No.307

El Escudo Antitóxico (1)...

Uno de los aspectos que caracteriza la acción de un Líder un Director o un Gerente es su disposición a conformar equipos y sobre todo estudiar a cada integrante como un elemento individual a fin de valorar en cada quien su respectiva potencialidad, de igual forma, conocerles a nivel de su personalidad, su actitud y naturalmente en su desempeño, pasando por el esquema de valores que implica el compromiso con la organización y el objetivo a consolidar de acuerdo a lo planificado. Sin embargo, como se expresa coloquialmente existe de todo en la viña del Señor y no puedes descartar que pudiese existir en el entorno creado por ti un elemento tóxico que atente contra la buena marcha y disposición de coronar la meta planteada, por lo tanto afina tus sentidos y prepárate a utilizar tu escudo antitóxico. Para ello,  debes empezar por entender que debes conectarte con esas personas ya sean tóxicas eventuales o permanentes, las cuales podrían estar pasando por problemáticas de vida transitoria que obligan o hacen que actúen de esa manera, estas personas necesitan ser escuchadas, apoyadas y contenidas aunque cualquiera sea la causa de su malestar o negatividad  igual tienes que protegerte y proteger al equipo de esos comportamientos cuando debas hacerlo. Asimismo, debes tener mucho cuidado con aquellas personas que utilizan sus cambios de humor para intimidarte y manipularte y con ello aportando influencia negativa al equipo infligiendo sobre ellos sentimientos de abuso, miseria, apatía o incomodidad  para solo satisfacer sus necesidades egoístas.

Ante tales situaciones rápidamente te puedo recomendar que aísles y sometas a cuarentena esas actitudes en favor de tu entorno y de tu equipo, no puedes permitir que nadie destruya o merme la estructura emocional de los tuyos y mucho menos la del Líder. Aprende y decide a trabajar sin ellos, deja esas personas atrás y sigue adelante cuando tengas que hacerlo y te darás cuenta que para ti y los tuyos será más fácil respirar en su espacio y entorno, entiende de forma radical que una relación sana tiene que ser eminentemente recíproca; está  fundada básicamente en los principios de dar y recibir, pero no sometiendo a las personas a la denominada ley del embudo donde para ellos es lo ancho y para los tuyos lo angosto o donde nosotros siempre estemos dando y que ellos siempre estén recibiendo. Es así que te insisto, ten cuidado con las personas tóxicas ya que manejan bien el arte de la manipulación como característica personal y de vida la cual fácilmente aplicaran para ser complacidos en sus caprichos y de no actuar debidamente procederás a entregarte a su juego porque será la única manera de mantenerlos neutralizados y no escuchar su constante perorata, recuerda que la gente tóxica no cambia si constantemente está siendo recompensada por no cambiar. Ante tales circunstancias, asume tu responsabilidad de Líder, afronta la situación y de contar con una persona así en tu equipo ¡párate y díselo! No le des larga, La mayoría de estas personas saben que no están haciendo lo correcto y dejan ese comportamiento con una rapidez sorprendente cuando alguien los enfrenta, no señalar el comportamiento tóxico de alguien puede ser la principal razón para ser succionado dentro de los juegos de su mente, entonces procede y enfréntalos y con ello has que tomen conciencia sobre su actitud la cual se convierte a partir de ese instante en un problema conocido por todos y que ya no podrá ser utilizada como una herramienta personal para manipular a los demás siempre que esta persona quiera.

Recuerda, el Líder, el Director o el Gerente, están en la obligación de defender su espacio, al equipo y sobre todo mantener el control de los límites que puedan influir en el logro de los objetivos, las personas verdaderamente tóxicas contaminan a todos a su alrededor, incluyéndote a ti si se lo permites, por ello, si intentas razonar con ellos y ves que no comprenden, no dudes en desocupar su espacio e ignorarlos hasta que lo hagan, por lo tanto, ante estos casos simplemente actúa, que aflore el carácter sin asumir nada como personal, asumiendo que en estas situaciones la prioridad es la gestión y la garantía de brindar buenos resultados, no lo olvides.

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