Para
que el Premio sea tuyo…
Dice
una
expresión muy coloquial en nuestros países latinos “que lo que es del cura va
para la iglesia” y no deja de ser cierto cuando un Gerente, un Director o Líder
se forja para lograr objetivos y metas en su carrera, pero lamentablemente eso
no es todo, es solo parte del entramado mundo gerencial que debe manejar
entorno a su “yo” para recibir la majestad que implica la cúspide
organizacional en su área de influencia.
El
Premio se convierte en tuyo cuando en el entorno que manejas creas y ratificas
bases sólidas que brindan valor agregado a tu quehacer diario y que marcan la
diferencia. Para lograr ese “Premio” podemos mencionar elementos importantes
que influyen de manera vital en su consolidación, entre ellos el Compañerismo,
como elemento esencial que permite dar y recibir de personas cercanas y que
potencian la confianza, la entrega, la ayuda, el respaldo y el optimismo, es un
elemento integrador que permite generar apoyos en tiempos difíciles y estimula
ciertamente a establecer la mejor ruta de lograr lo programado.
Otro aspecto es
la Paciencia,
que muchas veces nos hace falta a todos porque nuestro deseo del “ya” nos hace
o facilita cometer errores que dan vida a consecuencias no deseadas, debo
confesar que no debes preocuparte por esto, todos transitamos ese camino muchas
veces en nuestra vida, lo que debemos buscar es el equilibrio para manejarnos
con la cordura de la experiencia, buscar las asesorías, la inteligencia y
sabiduría necesarias para esperar el momento adecuado y tomar una acción.
Formar e Influenciar
son dos elementos que no debes descartar en ningún momento, en ellos se basa tu
trascendencia, lo que dejas, lo que aportas, lo que enseñas, tu legado, la
opinión que formas de ti ante los otros y sobre todo con verdad y justicia por
lo que haces para cada hombre o mujer que comparten el entorno organizacional
que rige tus días, este es tu banco de emociones, tu ahorro gerencial que crece
en intereses personales reflejados en las personas que decides o deciden
acompañar tu productividad, esto se colida con la felicidad profesional de
saber que tu conocimiento se multiplica y mejora en otros.
El Respeto
es fundamental como pieza sólida o columna vertebral de los principios
profesionales, no confrontes posiciones donde queden visibles apetencias
personales, esas se caen con el tiempo no son duraderas, recuerda, estas
formado para ser mejor por eso te llaman líder, por eso conduces e influencias
con tus palabras y acciones, por eso el autoestima debe indicarte el respeto
por ti mismo para que trascienda a otros, puedes vivir pero no convivir donde
el respeto no sea la base fundamental de tu ejercicio humano y profesional,
búscalo siempre en ti y en cada uno de los tuyos para que se mantenga incólume
tu condición y posición de liderazgo.
Finalmente
debo decirte que estos son solo algunas recomendaciones para que tu esencia
humana y profesional se traduzca en un liderazgo efectivo, positivo y de logros
tangibles e importantes, eso es definitivamente un gran “Premio” que debes
tratar por siempre de conseguir para que acompañe tu vida.
Dios les
Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual.
C.E.O / Carlos
Omar Delgado Carpio
@liderentudia
http://www.facebook.com/liderentudia
http://liderazgoentudia.blogspot.com/
liderazgoentudia@gmail.com
