08 de Julio de 2019
Boletín No.354
Vivo y Apasionado...
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.
Un
Líder, un Director o un Gerente, es el elemento humano y organizacional que
posee la doble responsabilidad no solo de infundir ejemplo e inspiración a los
suyos, sino también de generar para sí mismo la convicción y la razón de estimular
un
liderazgo eficiente y productivo entorno a su persona. En tal sentido, el líder
debe ser apasionado en todo lo que emprenda y realice, no puede ser tibio,
conformista o aburrido de la vida, debe
sentirse vivo en todos los aspectos de su personalidad y funciones. Unas de las
premisas para vivir apasionadamente radica precisamente en evitar quedarnos
estancados e inactivos como si fuésemos un pozo de agua inmóvil, que al final
se llena de hongos y se convierte en mal oliente, por el contrario, debemos
convertirnos en ríos de agua viva que se traduce en vida potencial, crecimiento
y renovación constante. El líder, hace su parte, es decir todo lo necesario
para mantenerse avivado y pleno. Nos sentimos estancados cuando dejamos de
invertir en lo que hacemos o en lo que amamos y eso es lo que debemos evitar a
toda costa actuando en consecuencia para abrazar cada actividad, cada talento
humano que nos respalde, cada proceso organizacional que nos corresponda con
verdaderas ganas, pasión y propósito.
Otro
aspecto a considerar es el no dar nada por sentado, atiende y
ocúpate con amor y pasión por tus cosas, por tu gente, por tu entorno, es
decir, no mires ese conglomerado de elementos como los muebles de tu casa que
siempre están ahí y te acostumbras a verlos, por eso ve
todo
con la atención
que debes suministrar a cada cosa como si estas fueran nuevas para ti, como si
tuvieras que conquistarlas y lograrlas cada día, es decir, invierte en tus
relaciones para cosechar de ellas, no esperes que hagan algo por ti sin
preguntarte y actuar que podrías hacer tu primero por ellas. Debes considerar
que la vitalidad de las relaciones que conquistes en el ejercicio de tu
liderazgo pasan de igual forma por estar dispuesto a cambiar de posición e
ideas de ser necesario, en la intención de mantenerlas
compenetradas contigo pero sin permitir que te controlen, asumiendo con certeza
que las buenas relaciones y sobre todo aquellas que colaboran al logro de los
objetivos requieren una inversión de tiempo valioso.
Dentro
de los aspectos que conllevan a mantenerse vivo y apasionado en la actividad
que ejerces como líder no se descartan los procesos de Down o de Baja Acción
por aquella afirmación que manifiesta que
en todo momento no estamos o no nos sentimos iguales, al final somos humanos.
Pero a su vez, esto nos hace considerar que necesitamos revertir cosas,
realizar cambios radicales o voltear todo de cabeza para recobrar la pasión
cuando lo que deberíamos experimentar es revisar lo realizado, determinar los
errores, potenciar los aciertos y reavivar con más y mejores bríos lo ya
conquistado para así consolidar los objetivos, en pocas palabras, lo que
necesitamos es una brisa fresca que sople a nuestro alrededor y nos motive a
seguir adelante. El Ser Humano al igual que el Ser
Organizacional tienen algo en común, solo tienen una sola vida, por ello de
alguna manera y con las previsiones respectivas esa vida debería vivirse con
máxima aventura y riesgo no cediendo al miedo que implica lo desconocido, no
dejes de aventurarte, de experimentar, de asumir de cuando en vez la voz de tu
instinto, sigue a tu corazón y actúa, esto evitará tu estancamiento el cual
suele suceder cuando el temor no nos deja intentar cosas nuevas o cuando
hacemos demasiado de lo mismo todo el tiempo. Se valiente e intenta cosas
nuevas y te darás cuenta que esto es emocionalmente saludable
para ti, por
tanto, ¡anda y atrévete!
Finalmente,
hacer cosas nuevas y apasionantes no se trata de estar cambiando a cada rato y
de dejar cosas inconclusas todo el tiempo, se trata de valorar todo con
inteligencia y sabiduría y de ser necesario reavivar lo que haces retomándolo
con la pasión necesaria para consolidarlo exitosamente. No lo Olvides.
Carlos O. Delgado C.
CEO y Management Trainer
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
