15 de Junio de 2015
Boletín No.225
Ponle Extra a lo Ordinario…
Cuantas
veces en nuestra vida, en nuestra área de influencia, en el quehacer que
implica la rutina humana y organizacional nos damos cuenta que respiramos,
observamos y laboramos en lo mismo. Cuantas veces nos decimos a nosotros mismos
que debemos cambiar de esto o aquello, la oficina de lugar, redimensionar
acciones o decisiones, empezar a desarrollar nuevas actitudes y un sinfín de
cosas que nos ajustan el traje a la medida que significa vivir y hacer cosas en
un medio o en un entorno ordinario, sabiendo que el termino ordinario como
muchas veces se interpreta en nuestros países hispanohablantes no solo se
aplica a lo que pudiese ser vulgar, sino también, se aplica a lo corriente, a
lo que se encuentra dentro de los parámetros normales sin ningún altibajo que
permita visualizar algún esfuerzo que implique ganas de ir a conquistar niveles
superiores, esto se traduce en algo así como hacer por hacer o vivir por vivir.
El
Líder, el que Dirige o Gerencia, debe tomar el control para romper el paradigma
de lo ordinario, es su deber, tiene que ser su necesidad constante y su
compromiso consigo mismo y razonablemente con quienes conforman su equipo, en
el hecho propiamente establecido de remontar la cuesta de lo común, de lo
normal, de lo tradicional y transformarlo en trascendental, positivo, vigoroso,
cambiante, moldeable, inspirando seguridad pero no contribuyendo a permanecer
estáticos, por el contrario, tanto usted como su gente deben estar en la
búsqueda inquebrantable de convertir espacios, situaciones, procesos y medios
en elementos que generen valores agregados, necesidades y productos que vayan
más allá de lo que se espera, relaciones con su entorno que impliquen la
confianza de saber que en una persona como usted o de algún miembro de su
equipo siempre encontraran más de lo que se estima de ellas, es decir, hombres
y mujeres inspirados y comprometidos con acciones y actitudes superiores que
siempre lograran más de lo que hacen, porque ahora pasaran a convertirse en un
talento humano extraordinario y como diría la frase coloquial un talento humano
“más allá de lo común” porque quien los lidera o dirige debe actuar para
formarlos, orientarlos, inspirarlos, estimulando su personalidad, ayudando y
contribuyendo a que sean los mejores, para brindarse así a un medio profesional
y humano que espera de ellos la excelencia.
Dice
el Padre de los Libros, que Dios nos dotó
a cada uno de nosotros como especie
humana de lo que se denomina “el libre albedrío” es decir, la capacidad de
tomar nuestras propias decisiones que obviamente se traducen en los hecho con
los cuales vamos a enfrentar la vida en su constante devenir, desde estos
espacios solo puedo tratar de influirte, inspirarte para que tomes la mejor
decisión posible con base a una buena orientación. Hoy te digo estimado líder o
lideresa, rompe con la rutina, rompe con lo común, respeta la reglas humanas y
profesionales pero bríndales tu capacidad para transformarlas en mejores
actitudes, generando valores
y virtudes potenciales para contribuir al éxito de los tuyos y la gestión que conduces
porque solamente así dejaras el cascaron
de lo ordinario, para convertirse en el hombre o la mujer fuera de serie, es
decir, en un Líder Extraordinario.
