domingo, 16 de febrero de 2020

17 de Febrero de 2020

Boletín No.369
Sin Motivos...                                                                                                                                                          
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

¿No les ha pasado en momentos o transcursos de vida que no sienten motivos para nada? Como si nada tuviese sentido, como si la inspiración, la creatividad y las ganas de hacer y crear se detuvieran, como si todo a su alrededor fuese un absurdo y cayeras de repente en un mar de preguntas sin respuestas, pasando por evocar situaciones que no debieron suceder, en querer enmendar un mundo que ya pasó, en meditar sobre decisiones que no debiste tomar y sobre todo en acciones en las que no era tan sabio participar y como esto, un sinfín de cosas que pueden afectar tu estabilidad y desarrollo por algún espacio de tiempo. Bienvenido, eres humano, sensible, dependiente, gregario en el sentido que perteneces y actúas bajos las premisas de la sociedad con respecto a la relación con tus congéneres, te afecta y trastorna mucha veces lo que sucede en tu mundo, situaciones que quisieras cambiar, situaciones donde recuerdas como en las películas lo sencillo que sería retroceder el tiempo y reacomodar la historia pero lamentablemente no es así y debes asumir esa baja motivacional o down que afecta tus días con el mismo rigor y valor que infundes a través del liderazgo que promueves en los demás.

Siempre he manifestado mediante nuestro encuentro por estas líneas sobre lo que implica la soledad que acompaña al Líder, sobre ese momento tan personal y particular donde el Líder se encuentra con su “yo” con sus debilidades, con sus lastres, con las amarras que lo atan a su esencia humana y donde solo queda adentrarse en su vida y fortaleza espiritual para superar, renacer y conquistar nuevamente los espacios que momentáneamente pasan a un segundo plano porque si su espíritu, su persona, y sus fortalezas no se alinean en positivo muy poco podría brindar o aportar a otras personas, a su entorno y a la organización donde le corresponda ejercer su visión y acción de liderazgo.
Un Líder busca en su interior, en su caja de herramientas interna, es ahí donde encuentra los insumos necesarios para contrarrestar todos los embates que la circunstancias de vida le llevan a superar, busca también opiniones y consejos, sabiduría en los entendidos, inteligencia en quienes le son leales y desean el bien propio y del medio donde se desenvuelve porque en base a este conjunto de factores podrá conseguir respuestas más acertadas y comprometidas con sus valores y virtudes y que en este paréntesis de tiempo le son tan útiles y necesarias. Ya hemos vencido en muchas batallas, ya hemos logrado diversos objetivos, hemos consolidado equipos, hemos orientado personas y transformado vidas, hemos colaborado en logros y hemos visto frutos donde nadie apostaba por recoger cosechas, hemos contribuido con aportes y a la vez hemos sido parte de los éxitos, hemos conquistado espacios y hemos contribuido con el crecimiento personal y profesional de quienes lo integran, hemos tenido caídas unas más fuerte que otras pero aquí estamos sacudiéndonos el polvo y levantando nuestra estampa demostrando que aquí marcamos pauta y generamos avances con los valores y compromisos claros para un mejor porvenir. Cuando evaluamos el trayecto nos damos cuenta que el liderazgo que podemos ejercer tiene mil y un sentido al cual aferrarse, mil y un motivo por que luchar y sobre todo mil y un objetivo por el cual ser mejores.

La vida del Líder no se detiene, al igual que el tiempo avanza contigo o sin ti pero es tu decisión trascendental decidir en este momento si te quedas sumergido en tu instante de opacidad o renaces como el ave fénix. Un momento de incertidumbre u oscuridad te son perdonados porque al final eres humano, complementado de espíritu, emociones y nobles sentimientos, pero también eres Líder termino que se traduce en servidor, ser de luz y faro permanente y de quien el entorno de vida espera su palabra y aliento, por lo tanto disfruta tu instante de soledad, de esos instantes sin motivos, de las circunstancias que a veces te apagan, pero no dejes de luchar y vence sobre todas esas vicisitudes, un líder solo tiene una alternativa sobreponerse y vencer, No lo Olvides.

Carlos O. Delgado C.
Management Trainer 
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
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lunes, 10 de febrero de 2020

10 de Febrero de 2020

Boletín No.368
Capacidades, Dones y Talentos...                                                                                                                                                          
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

El Líder, el Director o el Gerente está conformado en su ADN de creación y formativo por una cantidad de moléculas transformacionales que lo constituyen en un ser especializado en las artes de lograr objetivos, de direccionar y fomentar acciones, de estimular capacidades y proyectar talentos, como también el estar preparado en la difícil tarea de tomar decisiones porque más allá de eso, lo que siempre se espera de él no solo es que tome la decisión sino que tome la mejor. Por tanto nuestro líder es un elemento que debe preocuparse constantemente en formar y fortalecer sus capacidades, en dar rienda suelta a sus talentos y permitirse aflorar en toda su magnitud los dones que en su esencia personal le hacen un ser único, distinto y universal, entendiendo que debe ejercitar cada día estas connotadas habilidades que nutren su musculo humano, espiritual y organizacional para elevar y mantener su condición a la estatura de lo que conocemos como ser un  líder.
En el ejercicio del liderazgo, el mundo, nuestro entorno, nuestro equipo, la organización y hasta nuestra rutina diaria merece lo mejor de nosotros, lo mejor que podamos brindar ya que existimos y ejercemos nuestra misión como un propósito de vida y así debemos internalizarlo, es nuestro deber y acción contundente explotar al máximo todas nuestras capacidades, dones y talentos y entregarlas en servicio a nuestros espacios de interacción diaria para generar con ello un dinámico crecimiento del equipo en la intención de ir sembrando “lideres con liderazgo” en cada terreno fértil y productivo que encuentres a tu paso humano y profesional.

Afínate como un buen instrumento, tomate un tiempo y redescubre en tu accionar en que eres o en que se te considera bueno para poder tener una valoración sana de tus capacidades, eso implicará muchas veces preguntar, indagar de manera sincera entre los propios, los conocidos y los no tanto sobre cuál es su apreciación de ti, ahora bien, la única manera de experimentar todo el potencial que eres capaz de desarrollar es ejerciéndolo, viviéndolo, sirviendo porque hasta que realmente no te involucres en el ejercicio integral de tu liderazgo no sabrás los bemoles que implica su acción, esto te lleva a reconocerte, a saber en realidad en que eres bueno, en que no lo eres tanto, en que debes mejorar, que debes reforzar o que debes rechazar, como también si es necesario que debes reformular en tu posición para consolidar y convertirte en el connotado líder que debes ser enmarcado en tu radio de acción o hasta donde decidas crecer. Otro de los aspectos que debes tomar en cuenta en el hecho de conocer verdaderamente cuales son tus capacidades, dones y talentos es precisamente asumir que cada uno de nosotros en su concepción humana está ideado para algo, tanto en estructura física, genética y mental, es decir que posiblemente no estamos facultados para actuar como un atleta de alto rendimiento pero muy posiblemente si lo estamos para gerenciar, dirigir y liderar la organización en que los atletas se desarrollan, por ello debes comprender que en estos casos todos tenemos un nivel donde somos fuertes y podemos triunfar pero si eventualmente no lo logramos asúmelo como un experimento de vida como parte de tu formación integral y no como un fracaso, recuerda que las capacidades se desarrollan y se estimulan con la disciplina y la práctica, los talentos pueden ser natos o innatos y sin embargo pueden desarrollarse, otra cosa son los dones que son tuyos y solo tuyos, parte de tu esencia personal y por ello existen actividades que a ti se te podrán dar de una manera más fácil que a otras personas elemento por el cual se te identifica como un ser único. Finalmente, reconoce tu potencial, acepta y trabaja en tus limitaciones, determina tu especialidad, puedes ver a otros pero nunca seas la imitación de alguien, enfócate en ti y en ser lo mejor en lo que haces, usa todas tus habilidades practícalas y perfecciónalas y veras en fe hasta donde se incrementan tus capacidades.

Recuerda, El Líder vive y entrena sus Capacidades, Dones y Talentos todos los días de su vida, por eso siempre será quien marcará huellas y destinos en la mente y corazón de sus colaboradores. No lo Olvides.

Carlos O. Delgado C.
Management Trainer 
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domingo, 2 de febrero de 2020

02 de Febrero de 2020

Boletín No.367
Propósito de Vida...                                                                                                                                                          
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

El Líder, el Director o el Gerente se enfrentan diariamente a un conglomerado de dilemas, acciones y decisiones que muchas veces aturden su estabilidad desde el punto de vista personal, profesional y emocional y que muchas veces lo conllevan a cuestionarse, evaluarse duramente y en su carácter humano hasta sentirse en disminución en atención al peso que implica su responsabilidad en el valor de su accionar para con su organización, para con los suyos y obviamente ante el rigor de ser el portador del máximo compromiso.
Estos efectos deben también llevarle a centrarse, a meditar y entender porque él es el ungido para remontar la cuesta y asumir con entereza y suma gallardía lo que podemos establecer como su propósito de vida, desde el punto de vista de la connotación humana desde que el mundo es mundo siempre han existido personas que marcan la pauta y la directriz para guiar a una mayoría hacia mejores objetivos, en tal sentido lo que primero debes hacer es observarte, entender y asimilar que el líder eres tú y por lo tanto el propósito de vida que debes inspirar es el que te direccione a manifestar tu mejor potencial para consolidar los objetivos propuestos en base al equipo de colaboradores que acompañen tu gestión llevándoles a crecer junto a ti y convirtiéndoles progresivamente en líderes de sus espacios y entornos para garantizar el éxito en todos los ámbitos posibles donde tu huella sea la marca.
Recuerda no hay líderes perfectos, pero debes revestirte de responsabilidad y autoridad para infundir a tus colaboradores ese propósito de vida que implica ejercer el liderazgo con ética y compromiso que marca diferencias, que acrecienta las virtudes, que estimula el desarrollo, que baña de capacidades y talentos los espacios y organizaciones, que se encuentra en la búsqueda diaria de la Inteligencia y Sabiduría para ser mejor en cada instante y que finalmente transforma el “nosotros” en lugar del “yo” y el  “nuestro” en lugar de “mío” porque gracias a esto el equipo se maximiza convirtiéndose en “uno para todos y todos para uno” como la famosa frase que inspiró la actuación de los tres mosqueteros del escritor francés Alejandro Dumas y asumiendo esencialmente un verdadero propósito de vida en el plano personal, profesional y organizacional, estimulando aún más el ejercicio de un verdadero liderazgo.

Como seres humanos y hasta como elementos integrantes de la sociedad que compartimos, los medios de comunicación entre otros instrumentos motivadores del sistema nos han llevado a pensar y creer que rápidamente debemos pasar de lo sencillo al éxito, de lo fácil al logro, de cenicientas a reinas en un solo instante, sin querer transitar el rigor del proceso, es así que dentro del propósito de vida que implica el liderazgo debemos entender que “no hay atajos en el camino a la madurez” como cita Rick Warren en su Best Seller “Una Vida con Propósito” por ello, no debemos preocuparnos por crecer rápido sino en crecer fuertes y estables en la intención de ejercer el mejor liderazgo posible. Asumamos una actitud humilde y la buena disposición por aprender eso hará que el propósito de vida que existe en nosotros denominado liderazgo tenga raíces profundas y sanas que permitan el crecimiento exponencial de nuestras personas donde todos quienes quieran cobijarse bajo el manto de la excelencia puedan hacerlo, en esto consiste también nuestro propósito de vida, en asimilar diariamente cuanto hemos progresado y no darnos cuenta únicamente de cuanto nos falta del trayecto por transitar, es muy posible que no estés donde quieres pero estoy seguro que tampoco estarás donde estabas si volteas y ves el camino grandiosamente observaras cuanto has evolucionado.
En el camino del liderazgo se forman almas que atraviesan luchas, tormentas y tiempos adversos pero que también disfrutan de la grandeza que significa consolidar su objetivo y ya eso le brinda sentido y propósito a tu vida. Recuerda, en el Arca de Noé hasta la tortuga ingresó por su perseverancia y nosotros como líderes debemos entenderlo. No lo Olvides.

Carlos O. Delgado C.
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