13 de Julio de 2015
Boletín No.228
Inyéctales Visión, Eres parte de
ella…
En
días pasados y recientes le explicaba al personal que tengo bajo mi cargo que
nunca es tarde para aprender y emprender, ejemplo de ello era saber que a los
55 años de edad John Pemberton inventaba la Coca Cola o a los 65
años el famoso Coronel Harland Sanders funda la famosa cadena de
KFC, rompiendo con ello paradigmas sociales y humanos que manifiestan que la
edad es un límite, no solo para empezar una empresa, sino también, para
estructurar y fortalecer todo lo que ello implica, hoy vemos estas ideas
convertidas en prestigiosas cadenas internacionales prosperas y comercialmente
rentables. De igual forma les manifestaba a mis hijas, que si bien debían
prepararse académicamente para la vida, también debían fortalecerse para fundar
y generar ideas que le permitieran construir empresas que pudieran dirigir,
convirtiéndolas en fundaciones prosperas para la difícil sociedad que les
tocara vivir.
Cuando
les expreso estas palabras es porque considero que cada uno de los que hoy nos
corresponde Dirigir, Gerenciar o Líderar
somos
fuertes candidatos a propulsar e innovar estimulando la
visión de la gente que se encuentra en nuestro entorno, coadyuvándoles a
obtener herramientas personales y profesionales que los hagan despegar hacia
una estancia de prosperidad y desarrollo no solo para su mejoramiento personal
y familiar, sino también, en función del país al que cada uno de ustedes se
debe como parte de la sociedad.
El
Líder, Director o Gerente que aprecie y valore a su equipo está obligado a
mantener un estándar de enseñanza, de estímulo, motivación y cercanía con los
suyos que facilite el crecimiento exponencial de su gente ayudándoles a
expandir su ángulo visual de un solo frente hasta la proyección de lo
periférico y de ahí hasta una visión de 360 grados, que se traducen en todo lo
que puede lograr ese hombre o mujer que te acompañan en tu quehacer gerencial
por el solo hecho de tenerte como ese Coach que sabe lo que un miembro de su
equipo vale y hasta donde puede lograr, porque eres tu quien los conoce más en
su esencia potencial y debes ayudarles a descubrirse sembrando en ellos la
visión de mantener un esfuerzo acompasado por subir constantemente un escalón
en su carrera, en su vida, en su progreso económico y profesional y más aún en
su aspecto humano.
Ayuda
y colabora con tu equipo a obtener una visión en grande, a realizar proyectos
tangibles y sustentables que los impulse a los más altos niveles del quehacer
humano y gerencial activando en ellos el liderazgo individual pero con
proyección solidaria para con su entorno humano, concibiendo a través de ello
un flujo constante de efectividad que proyecta la calidad de la gente que está
y sale de tu circulo formativo con patrones impecables, porque sencillamente
los edificaste tú y tienen la visión del líder que tú les representas, fórmalos
siempre y comparte con ellos la grandeza y la visión de ser mejores en cada
momento.
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un
Respetuoso Abrazo Virtual.
Carlos O. Delgado C.
CEO de Liderazgo en tu Día & Management
Training
Coach Gerencial y de Vida
