08 de Junio de 2020
Boletín No.374
Sin Compromiso, No Hay Paraíso...
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.
Siempre he comentado con ustedes
que todo pasa primeramente en uno mismo, es ahí en ese espacio vital que
significa nuestro “yo” donde se incuban toda la serie de acciones y
experiencias que revertimos a nuestro entorno y que podemos entregar con mayor
o menor valía a nuestros colaboradores. Por
eso es en nuestro “yo” donde nace, crece y se
fomenta para con nosotros mismos y para
ese entorno al cual nos debemos el
espíritu y poder que brinda el compromiso como un elemento indispensable en la
vida de un Líder, un Director
o un Gerente.
Tener compromiso emana de ti, de
saber y entender que la aplicación de esta palabra en tu existir no solo se
corresponde al hecho de lograr, sino también a entregar con suma conciencia lo
mejor de tus fuerzas, conocimientos, habilidades y destrezas para llevar a
exacto termino la misión que te impusiste o te encomendaron, es por ello que el
compromiso con que realices tus actividades determinará de manera proporcional
los resultados que vayas a obtener en virtud de haber asumido ese acuerdo
formal de manera primigenia contigo para
luego poder extrapolarlo a los
tuyos con total respeto y eficiencia.
Comprometerse implica capacidad, investigación,
valor, altura de espíritu, nobleza, entrega, creer en ti y en el potencial que
generas, vigor, constancia, pasión, entereza, respeto, servicio,
responsabilidad, y un gran amor, pero además de esto… poseer una conciencia lo
suficientemente poderosa para apropiarse de una obligación que a partir de ese
instante se convertirá en ineludible.
Muchos confunden la esencia del compromiso
asumiéndolo como un sinónimo de promesa, como si esto fuera una declaración de
principios lo cual no deja de ser del todo cierto, en virtud que una persona
comprometida verdaderamente actúa bajo los más altos estándares de Liderazgo,
Gerencia y manejo poderoso del Talento Humano lo que convierte a ese compromiso
adquirido en el artífice del cambio, de la trasformación, del ejemplo y
consolidación de cualquier proyecto que nos sea confiado porque en la actitud y
la palabra de quien lo asume se juega en ello su honor y trascendencia en razón
que su ADN contiene gran cantidad de componentes y aditivos que determinan que
todo lo realizado en base a ese compromiso sin
lugar a dudas será tangible y provechoso, declarable como un hecho hasta
mucho antes de ser establecido ya que todo dependerá del Líder, Director o
Gerente a quien le sea otorgada y confiada esa misión, siendo precisamente su
compromiso quien finalmente nos permitirá determinar el peso y valor específico de ese hombre o mujer a
quien denominamos líder.
Tal es el valor del compromiso cuando
se adquiere que muchas veces el líder queda solo ante su responsabilidad, sin
colaboradores ni recursos básicos para lograr tocándole convertirse en un
elemento superior para poder crear y superar en un ambiente bajo condiciones de
adversidad, espacio donde le tocará luchar y encontrar recursos humanos y
materiales donde otros se darían por vencidos. Recuerda, para que exista
compromiso el Líder, el Director o el Gerente definitivamente tendrán que
colocar su corazón en lo que hacen para con ello poder brindar soluciones y
resultados donde nadie sería capaz de hacerlo, por eso, para todos aquellos que
ejercemos el liderazgo como fórmula de vida personal
y profesional el compromiso es nuestra mejor
herramienta de logros, honor y paz. No lo Olvides.
Carlos O. Delgado C.
Management Trainer
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
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