06 de Abril de 2015
Boletín No. 218
Yo si
Creo…
Encontrándome
en
una reunión corporativa donde no solo estaban los Gerentes de área sino también
el personal operativo involucrado en la gestión, el máximo líder de aquel
conglomerado humano y de servicios transmitía sus palabras en la intención de
afianzar directrices y de infundir espíritu de cuerpo, cohesión entre su
personal y sobre todo compromiso de realizar más allá de lo obligante las
tareas asignadas con denuedo y mística que trascendieran de lo profesional a lo
humano, con la sencilla reflexión de saber que algún día quienes asistimos a
esta reunión estaríamos del lado del escritorio donde se solicitan los
servicios y el personal que nos atendería nos recibirá en una medida
directamente proporcional a como lo hallamos formado para realizar su trabajo.
Parafraseando
lo expuesto ese día, y además, al calor de la conversación, nace a la luz el
término “Yo sí creo” con el valor añadido de puntualizar, en ustedes, en
quienes me acompañan, en quienes se despiertan cada mañana con espíritu de
servir y crear una mejor institución, yo sí creo en los hombre y mujeres que
conforman esta organización,
a
pesar que debo
reconocer un escaso porcentaje de personas que destruyen con su desinterés,
apatía, y falta de compromiso el trabajo realizado, pero quienes siempre serán
una cantidad irrisoria.
Pero
fue el expresar Yo Creo en mi Gente lo
que marcó la diferencia con respecto al talento humano reunido en aquel
instante, activando en cada uno de los presentes esos lazos que atan a través
del liderazgo efectivo a la gente que acompaña la gestión, incluyendo los
valores que se confrontan cuando observas y palpas a la máxima autoridad de la
mano contigo, trabajando contigo, pendiente de sus colaboradores y sobre todo
plasmando en el sentimiento organizacional la presencia vital de quien observa
y monitorea los resultados del trabajo realizado. Creer en la Gente va más allá
de un simple eslogan promocional, es decírselo, es entenderlo, es convencerte
que quienes cumplen actividades para consolidar objetivos y metas a tu favor,
como Líder, Director o Gerente merecen tu confianza, respeto y espacio para
crear, como también, desarrollarse en la intención de innovar cada día en los
espacios donde ejecuten sus actividades.
No
pierdas la oportunidad de manifestar a los tuyos el significado sincero de
creer en ellos, de expresarlo, que observen que sale de la boca de quien lidera
su mundo organizacional, que sientan la presencia de su Jefe de Equipo marcando
sus vidas con el simple hecho de no sentirse solos porque al Creer en ellos la
empresa está en las mejores manos y eres tu quien lleva el valioso mensaje de
hacérselos, sentir, vivir y creer.
Cree
en Ti para que influencies el Creer en los demás.
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos,
y un Respetuoso Abrazo Virtual. 
