28 de Marzo de 2016
Boletín No.246
Líder
es Contigo, Ojalá lo Leas…
Cuando
en
nuestra vida personal y profesional suceden eventos que motivan a realizarnos
una valoración o evaluación interna tal como reflejábamos en nuestro boletín
anterior, es decir, realizarnos esa necesaria introspección, afloran con ello
conocimientos que deseas compartir y que sirvan de semilla o de fruto según
sean la circunstancias en las personas de tu entorno y en la sana intención de
potenciar a ese equipo que puedas acompañar, recuerda lo que dice John Maxwell
“…un Líder llega a ser grande no por su PODER sino a causa de su Habilidad para
POTENCIAR a otros” es por eso que debemos ocupar nuestro Valioso Tiempo en
sembrar y cosechar Productividad, Buenas y Sinceras Relaciones, Conectividad y
Empatía con tu Equipo para lograr Objetivos propios que se distingan por el
Sello de una verdadera imagen gerencial que vaya más allá de un liderazgo
entronizado por las responsabilidades que implica ejercer un cargo. Ser Líder
siempre será mucho más que ser Jefe, que ejercer Mando, que generar
Directrices, que ser Obedecido, ser líder se relaciona mucho pero muchísimo más
con ser verdaderamente un Ser Humano apto para Servir, porque cuando florece la
Soberbia ella nos mata cualquier Talento que podamos encontrar en nosotros, ten
presente que “el Liderazgo es una oportunidad de Servir no de Lucirse”, como
dice Imanol Gallastegui
Es
así, como en este criterio podemos hablar de los errores que pudiésemos cometer
o haber cometido, pero también expresar que ese error se convierte en útil
cuando lo Reconocemos, lo Admitimos y Aprendemos de él, pero sobre todo y luego
de ello, cuando lo Olvidamos pasando así a cerrar un ciclo de vida que trae
consigo puertas abiertas, nuevas oportunidades, caminos y horizontes infinitos
dispuestos para ti en un interesante porvenir. De igual forma debes tener en
cuenta que absolutamente nadie es capaz de estorbar ni dañar una hora de tu
vida si tú no lo permites, si no abres las compuertas que faciliten la entrada
de lo negativo a tu vida todo no será más que un simple ruido que puedes
contrarrestar con solo bajar el volumen de tu control interno, aprende y asume
que un día brillante depende más de tu actitud que del sol y que siempre tarde
o temprano encontraras piedras en tu camino, lo que debes decidir es que vas
hacer con ellas, esa si es tu responsabilidad.
Otro
aspecto a considerar es que tú como Líder, Director o Gerente debes estar
inclinado a formar a tu equipo, a ver crecer a los tuyos y orientarlos
debidamente, debes Animarlos en Público y Corregirlos en Privado, si, debes “formarlos para que se marchen
algún día, pero trátalos mejor para que nunca quieran hacerlo” como expresa
Richard Branson.
Por eso, antes de considerarte Líder de alguien debes ser “Gente” para con
todos, recuerda que el trabajo más productivo es el que sale de una persona
contenta, asimismo te darás cuenta que en el transcurso de tu vida personal y
profesional existen y seguirán existiendo momentos de Crisis como la que hoy
pudieses estar viviendo, sin embargo, busca incesantemente transformar esa
Crisis en Sabiduría, lo que hoy es una Crisis mañana puede ser tu Mayor Motivo
de Orgullo, recordando que las pausa en la vida al igual que en la música son
necesarias, ellas nos permiten tomar aliento para retornar con más ímpetu,
aprovéchalas sabiamente. Finalmente, no
olvides nunca que ser Líder no es Mandar es Saber Servir y Dirigir a los demás
con Propósito y Amor.
.
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un
Respetuoso Abrazo Virtual.
Carlos O. Delgado C.
CEO de Liderazgo en tu Día & Management
Trainer
