25 de Septiembre de 2017
Boletín No.292
La Honra en un Líder...
Absolutamente
todos
y
sin
excepción, pasamos por procesos de aprendizajes que nos
permiten evolucionar, crecer, generar cambios y tomar decisiones que de alguna
forma y en algún sentido son determinantes para nuestra vida, de igual forma,
este elemento humano trasciende a nuestro quehacer profesional, gerencial,
directivo e
impactando proporcionalmente al liderazgo que ejercemos. Es así, como en
nuestro cotidiano vivir, debemos cultivarnos, observar y aprender de aquellos
que en algún momento ejercen las riendas del liderazgo en nuestro entorno
profesional, con ello no te estoy diciendo que debas estar de acuerdo con sus
acciones y decisiones, pero recuerda, perteneces a su equipo y por tanto debes
honrarle, debes acatar y asumir con criterio de crecimiento, con visión de
mejorar y sobre todo de optimizar la construcción de ti mismo, en la intención
de saber que en algún instante el error de alguien puede ser tu opción de
presentar una buena alternativa o una efectiva solución, pero siempre en buena
lid.
Honrar
a quien lidera circunstancialmente el equipo al cual perteneces o al líder del
objetivo que persiga determinada organización, pasa muchas veces por aplicar
inteligencia y sabiduría en cada palabra que pronuncies, en cada acción que
pienses acometer, donde en vez de buscar su error o su equivocación, tu
talento, personalidad y actitud deberían estar en modo dispuesto para servirle,
apoyarle y potenciarle de ser necesario en la conquista común del éxito
anhelado, recuerda, tal como expresa el Padre de los Libros “Todo tiene su
Tiempo bajo el Sol” y llegará el momento en que a ti te corresponda decidir,
tomar esa compleja y vital “última palabra” que determinará la transición de lo
intangible a lo tangible, convertir hechos en realidades y de igual forma te
gustaría contar con uno y cada uno de los miembros que dicen estar contigo a
fin de acrisolar los objetivos programados.
Construye tus
vivencias y experiencias basados en el observar, en el saber escuchar con
verdadera intención de hacerlo, en reconocer muchas veces que la mejor
respuesta se encuentra en el mejor silencio, en percibir a través de las
personas de tu entorno que capacidades y talentos poseen para que luego puedas
apoyarte en ellos en el momento necesario, generando empatías en base a la honestidad, la ética y profesionalismo, lo
cual se traducirá indefectiblemente en un profundo respeto por tu persona,
cohesionando al equipo y llevándolos con ello a un nivel superior. Por ello, no
deshonres a tu Líder y aprende se sus errores, busca siempre la luz, sé
diligente, actúa con sagacidad y habilidad positiva y creativa,
conformando los procesos en los cuales te veas inmerso con la inspiración de
tus principios y valores, rodeándote con personas que te generen valor
agregado, que estimulen tu potencialidad y crecimiento, que inspiren pero que
también enseñen, que compartan y corrijan de ser necesario, pero generando una
interacción vital entre la enseñanza y el aprendizaje.
Honra
a quienes te forman cada día, a quienes en algún momento te enseñan, a quienes
de tu vida aprenden, espera tu momento y madura tus vivencias y conocimientos,
honra a tu equipo quienes actúan como si fueran tus manos y que muchas veces se
convierten en los creadores de tus sueños y pensamientos, elévalos y ayúdalos a
crecer contigo, que sientan tu brazo y apoyo, tu firmeza y afecto, honra ,
honra y honra con lo más sincero de tus sentimientos y te darás cuenta en la
evolución de tu vida el gran liderazgo que construiste.
Espero
poder comentarlo contigo… y recuerda, Un
verdadero Líder Honra a su Dios, Honra a los Suyos, Honra a su entorno y honra
cada objetivo que traduce en logro.
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
Carlos O. Delgado C.
CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"
