27 de Mayo de 2019
Boletín No.349
La Pérdida ...
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.
No
existe
un término más nefasto en el tránsito de vida humana y profesional que implique
un fuerte golpe a la esencia de un individuo que una inexorable pérdida. Es
importante entender y vivir ese momento de vida el cual te enfrenta al
finiquito de algo que ya no estará, y que solo permanecerá en el recuerdo y
registro que mantengas sobre ese referente perdido.
Es
así, que como Humano, Líder, Director o Gerente debes encontrar en tu espíritu,
en tu formación, en tu experiencia y en el cúmulo de vivencias que construyen
tu diario desarrollo las fortalezas necesarias para sobreponer la cuesta de
aquello que implicará en ti no tener a tu lado a la
persona o al proyecto que debías ver eminentemente consolidado. Un Líder continúa el camino, un ser humano sabe que la vida continua y con ello entiende
que esa
misma vida le entregará nuevos desarrollos y
oportunidades para crear y hacer, pero en el caso que implica la pérdida de uno
de tus colaboradores solo queda concederle el honor de seguir su legado,
retomar sus verdaderos objetivos de vida, construir con las simientes de su
siembra y proseguir ante la adversidad que genera su ausencia física. Una
pérdida
deja de ser una pérdida cuando prevalece el deseo de convertir ese dolor en
poder, la ausencia en mejoras, tareas en logros, la adversidad en oportunidad,
las fallas o deficiencias en nuevos comienzos y las experiencias en ocasiones
para ser asumidas como guías y referencias de lo que podemos lograr. Por eso en
el ejercicio del liderazgo todo cambia, el líder no se sumerge en la pérdida,
la vive y la siente, pero también la
aprovecha para apalancarse, para impulsar su nueva versión, para reinventar su
modo de hacer y crear, para dar nuevos matices a su actitud de vida
pretendiendo con ello seguir formando la mejor versión de sí mismo pero en
función e influencia de aquellos a quienes sirve o pretende servir.
Perder
a algo o alguien más allá de saber que no estará también significa Crecer,
Aprender, Reflexionar, Entender, Analizar, plantearse Cambios, y una profunda
introspección que obliga a transformar parámetros que creías concebidos y que
pudieran ser modificados, creencias establecidas por nuevas maneras de
desarrollar tu gestión de vida humana o profesional que redundará en
beneficios que traerán consigo un crecimiento exponencial que brindara luces
para asumir una visión más amplia de observar las cosas.
Asumir la pérdida también implica asumir la vida, entender su ciclo y evolución, saber
que en un minuto cambia todo y que también tienes talentos y capacidades para
cambiar todo en ese minuto esencial en el que decides ser mejor, transformar
caídas, errores, dolor y pérdidas en poderosas oportunidades es un rol esencial
del líder, es pasar todo a la espalda y asumir el ¡yo sí puedo! como un grito de
guerra que potencia tu vida porque al final de todo tú te encuentras aquí para
continuar el objetivo y asumir las responsabilidades de
quienes te confiaron su legado, es por eso que el líder nunca se aparta del
compromiso, de la lealtad, el respeto y el honor que implica su accionar, su
manera distinta de asumir situaciones y sobre todo su manera particular de ver
la cotidianidad como un hecho trascendental porque en el líder todo es
importante.
Hoy
puedo hablarles con propiedad de una pérdida más en mi transitar de vida, hoy
puedo decirles también que duele y afecta, hoy puedo decirles que nunca será
fácil superar las ausencias que he vivido, pero también puedo decirles que mi
Dios me Fortalece a pesar de toda circunstancia, porque el ejercicio de ningún
liderazgo humano existiría sin la presencia de su poder en cada uno de nosotros,
entendiendo que “…separados de Dios nada
podremos
hacer”
(Juan
15:5) y esto indefectiblemente pasa por la formación que un verdadero Líder
debe poseer. No lo Olvides.
Carlos O. Delgado C.
Gracias Cristal por significar en mi Vida (+)
CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
