26 de Febrero de 2018

Boletín No.304

Posibilidad, Probabilidad y Estadística...

                                      Los elementos que constituyen nuestra vida personal y profesional están rodeados de circunstancias que de alguna manera nos sirven de indicadores para orientar los resultados que en algún momento podamos obtener de lo que pensamos podría ser el alcance de nuestros objetivos. Es así como nos damos cuenta en la evolución de nuestro trayecto que personas con todos los medios y recursos disponibles y a su disposición son incapaces de obtener logros proporcionales a dichos recursos, como también nos encontramos con personas que no poseen esas herramientas y sin embargo hacen de la nada un todo y convierten por ejemplo un simple papel en la proyección de su vida traducida en logros y éxitos, transitando de lo simple a lo complejo con pasos claros que definen sus metas. Es por ello que la posibilidad de lograr algún objetivo no la determina la circunstancia la determinas tú pero conjugado con una serie de elementos como el deseo, las ganas, el ímpetu, la actitud, el respeto, el empeño y el amor que coloques a la consolidación de lo que persigues. Asimismo, muchas cosas dependen de las probabilidades que encierran el entorno, los medios o el equipo que te acompañe entre otras situaciones, sin embargo todas esas probabilidades son absolutamente modificables, adaptables, cambiantes y en último extremo reemplazables, todas ellas acciones que tienes que promover si de alguna manera sientes y percibes que son obstáculos para tu cometido e impiden llevar a cúspide tu misión. Con respecto a las estadísticas, en mi trecho de vida me ha correspondido observar muchos números negativos, circunstancias desfavorables o entornos adversos lo que indicaría que la capacidad de lograr cualquier cosa establecida como objetivo sería imposible porque la proyección nos dice que nada de lo que hagamos cambiara las circunstancias y que todo esfuerzo realizado será inútil, pues ahora te digo, no te entregues, no te dejes empañar y afina tus capacidades y talentos en lograr lo soñado, lo proyectado, empéñate en cambiar los indicadores que dicen por todos lados que no puedes, cambia el paradigma, salte del molde y dedícate a lograr, porque un Líder, un Director o un Gerente solo estudia y analiza las posibilidades, evalúa las probabilidades y cambia las estadísticas a favor de sus objetivos pero en buena lid.

                                    Cuantos niños convertidos hoy en hombres y mujeres exitosos no se han desarrollado en entornos complejos y comprometidos, en ambientes hostiles y desfavorables donde la posibilidad de ser un adulto productivo y de bien para su país son casi nulas, y por supuesto sin pasar por una escuela de gerencia, con probabilidades altas de ser un potencial delincuente y obviamente convertirse en un número estadístico traducido en barras o círculos gráficos con porcentajes que lo establecen como un elemento integrante de la miseria y símbolo de la criminalidad para su país. Muchos casos como estos hemos evidenciado, la diferencia para ese niño se produce cuando en el espíritu, en el yo interior y en la propulsión de sus sentimientos y emociones se dice así mismo ¡yo no soy de aquí¡ a pesar de cohabitar en esos espacios. Por ello y de inmediato elige y actúa para cambiar sus circunstancias, comprometiéndose esencialmente en trabajar en si mismo para lograrlo, de igual forma a este claro ejemplo pasa en los niveles gerenciales, solo hace falta que quieras, que desees, que te ocupes, que te caigas y te levantes, que aprendas y enseñes, que llores y rías, que celebres el triunfo y prosigas diariamente hacia el preciado éxito sin olvidarte que el único que puede elegir cambiar sus circunstancias a pesar de lo que establezca el tecnicismo y las herramientas científicas eres tú, no hay posibilidad, probabilidad o estadística que un Líder no pueda cambiar, lo que nadie dijo es que sería fácil lo que si debes hacer es disfrutar el crecimiento y el esfuerzo para contemplar en el momento justo con la visión y magnificencia que brinda el aprendizaje que al final nada te detiene, y que todo te es posible si asumes la armadura de la fe, la constancia, el empeño y el deseo de cambiar cualquier probabilidad, posibilidad y estadística para transformarte en el Líder, Director o Gerente que estas llamado a ser. No lo Olvides.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

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Carlos O. Delgado C.

CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"

19 de Febrero de 2018

Boletín No.303

A pesar de Todo, No te Entregues...

Vivimos en la actualidad en un mundo altamente convulsionado por factores sociales, políticos y económicos que impactan de igual forma a nuestra localidad, llámese esta, países, empresas, organizaciones, entornos, hogares, lo cual influye proporcionalmente en la vida, en tu vida o en nuestras vidas con carácter modificante, generando incertidumbre, desasosiegos, mermando nuestras capacidades, una vida que nos hace observar lo peor del ser humano, la indolencia, la pasividad, el conformismo y la ausencia de valores que finalmente corroen a la sociedad, a las instituciones y como último al núcleo que conforma la vida de una nación, la familia y con ello al corazón y el alma de sus integrantes, situación solamente transformable por un Líder, un Director o un Gerente con una entrega, amor y pasión determinada por la excelencia. 

Pero a pesar de este panorama tan desalentador que podemos recrear diariamente con solo leer la prensa, caminar una calle, ver un noticiero o adentrarnos en la redes sociales queda en nosotros el poder de resilencia, de afianzarnos en los valores espirituales y humanos sembrados por nuestros mayores para fortalecer el trayecto de vida que nos ha correspondido transitar, aunado al ejercicio moral y cívico que como ciudadanos poseemos en nuestros genes integrados por células de logro, de triunfo, de éxito, de responsabilidad, de respeto, de excelencia y sobre todo de virtudes que se fueron constituyendo para crear al hombre y mujer que ahora somos, genes que potencialmente también lo integran valores espirituales y de fe que te hacen creer y confiar a pesar del entorno en que todavía existen esperanzas para consolidar un mundo mejor, un país de ensueños, una sociedad aquilatada, una empresa al servicio de la gente y un hogar de excelencia con fuertes pilares arraigados en valores. Dijo Jesús una vez “que lance la primera piedra el que esté libre de pecado” por eso igualmente decimos que errores hemos cometido todos, nadie está exento de ellos, por eso Jesús también expresó “…tus pecados te son perdonados anda y no peques más…” es así, que de igual forma podemos manifestar que el modelo humano es perfectible y adaptable a condiciones que lo adecuen a retomar su esencia buena y productiva, por ello es función, responsabilidad y compromiso del Líder, Director o Gerente cada quien en su espacio y entorno retomar en su equipo y en las personas que lo integran la formación, la inducción y estimulación de los valores esenciales del humano para poder así transformar desde la simiente lo que deseemos consolidar como un objetivo de magnificencia que puede ser según la situación, una persona, un equipo, una organización, una comunidad, o un país. Para el individuo que sustenta su liderazgo en profundos valores la tarea no es fácil, por el contrario debe sembrar cada día, debe regar cada día con el rocío del ejemplo, da la constancia, y la disciplina al mejor campo que tiene para lograr sus objetivos, debe inspirar en cada instante, debe asimilar con valentía sus equivocaciones y aun así aprender y enseñar en base a ellas para que su gente le observe como persona cercana y como ser humano.

Un Líder, un Director o un Gerente debe abrazarse a lo mejor y más excelso de sus Creencias, Valores y Principios para poder infundirlo en los demás, un Líder no se Entrega, es el individuo llamado a organizar las transformaciones esenciales requeridas para repercutir en los cambios de excelencia que se aspiran en cualquier medio u entorno, un Líder impacta desde su espacio, desde su yo interno, desde su personalidad y lo exterioriza a los suyos para brindarles herramientas potenciadoras que enriquezcan los avances necesarios que sean merecidos, un Líder hace ver a los suyos de lo que son capaces bajo la orientación que sea descubierto por ellos mismos, un Líder sabe y entiende que esta tarea no es fácil ni sencilla, un líder sabe que muchas veces la siembra no brinda el producto con la calidad que se esperaba pero vuelve a sembrar, un Líder no se entrega a pesar que desfallezca en algún instante por el fragor de su responsabilidad, por el contrario se nutre de la adversidad para demostrar que transformar a los suyos en la mejor opción que tiene en sus principios y valores, por eso un Líder a pesar de todo no se entrega, solo continua, persiste y triunfa.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

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Carlos O. Delgado C.

CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"

05 de Febrero de 2018

Boletín No.302

El Placer de Equivocarte...

Mucho hemos hablado en nuestro largo trayecto de darnos el placer de equivocarnos, de convertir la adversidad en oportunidad, de no desfallecer y sobreponernos en la intención de perseverar y consolidar nuestros objetivos de vida u objetivos profesionales, revestirnos de un espíritu de resilencia que constantemente nos lleve a convencernos que el limite somos nosotros y que todo se encuentra bajo la delgada línea de asumir y tomar una sabia decisión que obviamente debe ser planificada pero sin perder el espíritu que el riesgo implica. Ahora bien, ninguno de nosotros puede desprenderse de su esencia humana y todos tendemos a preservarnos, a evitar el error a toda costa, a ignorar su presencia y sobre todo a no querer tenerlo como parte de lo que implica lograr un objetivo por aquello de tener que asumir que no somos tan perfectos, por no reconocer que podemos equivocarnos y que muchas veces nuestras ideas no son infalibles. Es por ello que ante un error muchos veces  lo primero que hacemos es negarlo, endosárselo a otro si es necesario ¿te ha pasado esto a ti? sobre todo cuando carecemos de la madurez para asumirlo. El otro aspecto por el que muchos hemos pasado ante la presencia de un error es lamentarnos ante la falla, pero peor aún nuestra baja emocional nos conduce a la tendencia de renunciar a nuestra meta, desistir de lograr el objetivo por el que tanto luchamos creyendo que por el solo acto de equivocarnos el mundo está perdido para nosotros y con ello nuestro esfuerzo, disipándose ante nosotros el sueño que produce una anhelada meta.

Lo otro que nos sucede  y de acuerdo al nivel de comprensión que demos a nuestro error es que pasamos a ignorar a ese flagelo que entorpece el logro de nuestra meta y nos “hacemos los locos” como se dice en el coloquio venezolano para creernos una realidad ficticia que implica engañarnos y asumir que nunca paso nada, que un error no existió en nuestro tránsito de vida, que nadie lo vio ni lo sintió. También pudiese suceder que la ley de Murphy se haga presente en nuestro camino, es decir todo lo que deba pasar va a pasar y entonces nuestro error se repita generando involución y un grado de estrés que perturba nuestro norte franco hacia la consecución del objetivo programado. Pero finalmente lo que estamos llamados a consolidar es que nos condicionemos a una congregación de elementos alrededor de nuestro error que nos lleve a apoyarnos en personas y caracteres positivos, tomar de nuestro equipo y entorno ejemplos de resilencia que estimulen al logro, que vean lo difícil como un reto posible aperturando posibilidades que minimicen al error y lo trasciendan al nivel de oportunidad, es así como se traduce la palabra error, equivocación, caída u obstáculo en aprendizaje y mejora, potencialidad y oportunidad.

Al darnos el placer de equivocarnos, vemos al error con otro cristal visualizando la multicolor policromía del aprendizaje, de lo que genera experiencia, lo que te da experticia, lo que implica crecer, aprendes a conocer y valorar a quienes están a tu lado, a determinar la capacidad de tu equipo para saber ciertamente con quien contar, equivocarse debe ser para un Líder, un Director o un Gerente la poderosa experiencia de un crecimiento exponencial porque ese error debe ser el carbón indiferente que todo el mundo admirará cuando sea el hermoso brillante con el cual coronaras la acción de tu gestión. 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

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Carlos O. Delgado C.

CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"