lunes, 26 de julio de 2021

26 de Julio de 2021 - Boletín Nro.403

Cuando la Influencia ya no Basta... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

En el transcurso de mis días de vida me ha correspondido mantener luchas y encuentros con la llamada adversidad en sus distintas concepciones y maneras de presentarse ya sean estas de carácter personal, profesional, institucional o familiar, algo similar a lo que de alguna manera pudiesen haber vivido muchos de ustedes, la diferencia radica en el nivel de complejidad que estas situaciones impliquen para cada quien. Sin embargo, existen momentos donde el manual no funciona, donde lo aprendido en el camino no parece aplicarse a nada, donde los paradigmas se rompen y la solución no se vislumbra, esto sucede sencillamente cuando el otro no quiere, cuando no hace empatía contigo, cuando el ego y sus consecuencias están por encima de las miles de exposiciones y explicaciones que brindes para salvar una situación y consolidar un objetivo, cuando las posiciones valen más que las razones o cuando deciden darle una patada a la mesa destruyendo toda fase que implique dialogo y comprensión. Amigos, esto pasa más de lo que se imaginan.  

Muchas veces la preparación, las formas de inducir, influenciar y proyectar soluciones no bastan, existen personalidades tercas, blindadas, con gríngolas que no les facilitan ver su entorno y sobre todo con opiniones obcecadas en base a una idea y propósito que solo parece benefíciarle a ellos mismos, a su egoísmo o a sus fines. En estas circunstancias el liderazgo se ve mermado, muchas veces hasta frustrado porque no consigue cabida ni entrada en lo que pudiese considerarse un equilibrio para grandes soluciones y dar pasos a nuevas maneras de ver y realizar las cosas. ¿Pero cómo haces si tu interlocutor no quiere, no desea o no le da la gana? El Líder es un ser de oportunidades, de asumir, de cambios, de retos, de generar alternativas, de propiciar estrategias, de actuar con paciencia confesándoles que esta es una gran deficiencia en la cual trabajo diariamente, el líder es un cultor de la inteligencia y de la búsqueda incesante de la sabiduría por eso no se da por vencido y encuentra soluciones donde a otros les es más práctico reconocer la derrota. Es decir, que existen momentos de replegarse, de repensar, de fundar nuevos conceptos, de alinear los objetivos en pos de un contundente éxito que garantice el fin que persigues y que permita el beneficio de todos y para todos porque el líder trasciende al egoísmo y se convierte en el constructor de una esencia que implique el ganar-ganar.

Cuando tú influencia no basta, cuando las palabras se acaban, cuando la terquedad parece golpear todo el conocimiento y formación que posees, cuando las personalidades adversas enfrentan con todo su poderío a la razón, solo te queda la fe, la paciencia, la espera y la experiencia porque “Dios concede la Victoria a la Constancia”  queda la fe, porque debes estar convencido de lo que eres y para que estas formado, queda la paciencia, porque un líder no se desgasta ante una sinrazón y solo espera el tiempo debido para que sea probada su posición que debe estar abierta a cualquier aditivo que la pueda enriquecer, queda la espera porque ella te permite el espacio para evaluar y estudiar los nuevos pasos que debes dar y finalmente queda la experiencia porque de lo vivido antes y lo vivido en el presente debes nutrirte buscando en tu biblioteca neuronal las cien mil soluciones que como líder tienes aun para brindar y donde sumaras este nuevo reto a ese banco de datos que te permitirá perfeccionar el liderazgo que ejerces, la gestión que conduces y hacerte aún más útil y productivo para todos los tuyos. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

Management Trainer 
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.


domingo, 4 de julio de 2021

05 de Julio de 2021 - Boletín Nro.402

Importantes Si, Indispensables No... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

En este trayecto de vida me ha correspondido estar en muchos espacios e interactuar con diversas personas, crear y hacer, impulsar y orientar, ser un mentor y ayudar a lograr, hacer coaching y acompañar a que las personas descubran por si mismas su potencial actuando para ello como un colaborador de excepción en cualquiera de los equipos de trabajo donde me ha tocado participar y en los diversos niveles que ha sido de utilidad mi talento, capacidad y experiencia, es decir, desde ser un simple peón en la tabla de una organización hasta dirigir la misión para lograr los objetivos programados en la misma, a lo mejor en tareas muy similares a las que habrán realizado ustedes. Sin embargo, cuando en un momento decidí compartir, formar, instruir, mejorar y potenciar al talento humano en la simbiosis perfecta del liderazgo, la gerencia y el coaching debo confesar que el mundo y mi forma de verlo en el aspecto humano y organizacional cambió. 

Bajo estas premisas nace la Herramienta Gerencial Ideal para potenciar tu vida personal y profesional identificada por ustedes como “Liderazgo en tu Día” siendo la premencionada frase el eslogan que nos identifica, espacio en el cual desde hace casi diez (10) años comparto letras, conocimientos y vivencias para el crecimiento y desarrollo humano y profesional de quienes han tenido a bien seguirme, leerme y aplicar con efectividad los conceptos que han sido probados en la vida real por quien suscribe, por eso cuando les hablo desde un pódium, en una charla o una conferencia o les describo acciones y vivencias traduzco para ustedes la situación real de algo digerido en la vida o en la organización que ha tenido resultados tangibles en pro de lo que hacemos y para beneficio de todos en una ecuación circunscrita en lo que implica el ganar-ganar. Así lo vivo, y por eso lo considero muy importante pero también cometí el error de considerarme indispensable. 

Pero a pesar de esto, de mi empeño e interés, de lo importante que pueda ser para mi transmitir y entregar herramientas para el mejoramiento de todo lo que implica el liderazgo humano y profesional no es menos cierto que en algún momento debo mermar para que otros avancen, crezcan, renueven y potencien a un nivel superior los conceptos y tendencias que hoy son fundamentales y que pudiera yo haber enseñado o transmitido. A lo mejor mi plataforma tecnológica desaparecerá o se refundará con nuevas líneas y conceptos y hasta con otro líder que la direccione, pero de lo que no escaparemos es del instante de creernos erróneamente que somos indispensables en el quehacer de la vida humana y organizacional, creer que sin nosotros el mundo no es igual cuando en realidad el mundo está repleto de personas ávidas de ocupar tus espacios, tu lugar y hasta tu vida, cuando al creernos la tapa del frasco por lo que hacemos, pensamos o contribuimos al universo hace que nos desconectemos de la realidad en el hecho de saber que solo somos importantes en el aquí y el ahora, en el momento que ocupamos nosotros los espacios, en como influimos en el ahora a los demás, en como aportamos en beneficio de nuestro espacio universal y en cómo hacemos desde el ahora nuestro aporte fundamental para un mundo mejor. Yo algún día pasaré, solo quedará lo que en el corazón y mente de mucho haya sembrado lo cual es mi cosecha agradecida, pero teniendo en cuenta que al dejar mi legado otro asumirá el testigo asumiendo con ello la importancia que esto implica, lo que nunca seremos es ser indispensables, porque precisamente al formar e inspirar a muchos otro será capaz de asumir el liderazgo transitado por ti. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

Management Trainer 
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.