26 de Septiembre de 2022 - Boletín Nro.433

Los Tres Espacios... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Llamaba mi atención un post colgado en la red Instagram proveniente de mi amigo virtual el Coach Profesional Roberto Blanco @tucoachpersonal el cual me hizo ver y reflexionar sobre las tendencias que deben inspirar al marco laboral y organizacional hoy en día. Es por eso que muchas veces observamos en la web y en distintas notas de prensa como operan e interactúan las empresas y sus colaboradores a través de espacios que no solo son un esquema para desarrollar trabajos y entregar productos para la concebida comercialización y con ello prestar un servicio, sino, que también pueden convertirse en entornos de eficiencia permanente a través de la activación de elementos que brinden sentido de pertenencia, compromiso y motivación por hacer las cosas más allá de una obligación con la cual se obtiene una paga por el tiempo que le dedicas a una organización o de un horario cuadrado donde a lo mejor en ese tiempo no te provoca realizar nada. Es así como apreciamos por diversos medios de comunicación como se muestra el trabajo en los espacios de Google, de los sitios como los Impact Hub a nivel mundial por citar dos experiencias exitosas y donde se rompen todos los paradigmas de la oficina o de los espacios tradicionalmente conocidos para realizar nuestras labores profesionales. Es decir, podemos resumir todo esto en los siguientes términos, es crear espacios, alternativas y quehaceres con sentido disruptivos lo cual se traduce simplemente en un cambio determinante en las cosas que se hacen pero con un objetivo productivo y por supuesto en positivo. 

Ahora bien, tal y como referenciaba mi amigo “cada empresa, organización e institución que quiera seguir operativa y adicionalmente contando con el impulso de todos y cada uno de sus trabajadores y empleados debe habilitar tres espacios” que son a saber: El Aprendizaje, la Diversión y el Disfrute. Ahora digo yo ¿y esto por qué?

Porque una empresa que no posea la facultad, el genio y la adaptación de brindar aprendizajes, es decir, de dar en el mejor sentido de la palabra a cada uno de los suyos nuevas habilidades, técnicas y capacidades no será tampoco capaz de estimular a su talento humano para verla crecer y mucho menos crecer junto a ella, ni para generar una simbiosis que les permita a ambos ir de la mano en la procura de consolidar objetivos comunes y satisfactorios para las partes involucradas en el proceso, por eso, será susceptible a altas rotaciones o se convertirá en solo una empresa para hacer experiencia curricular. En lo que respecta a la diversión, es asumir un criterio de adaptabilidad donde la rigidez de la estructura organizacional y/o laboral  pierde fuerza y se da espacio a momentos de ocio con tiempo discrecional para recrearse en el área laboral, es decir, crear o habilitar espacios para la distensión que estén inmersos en los procesos de la jornada diaria brindando un ambiente empático, humano y afable que estimulan el desarrollo, y generan la participación activa del personal de manera refrescante y alegre, traduciéndose en mayor productividad. Finalmente hablemos del disfrute, de esto solo puedo decirte que si tu gente está bien tu organización estará bien, tu liderazgo estará fenomenal, porque tus colaboradores se gozaran en su trabajo, en sus espacios y en los procesos y proyectos que deban consolidar para el beneficio de todos, porque nadie rechaza lo que es bueno y agradable. Sobre todo cuando con ello Aprende se Divierte y lo Disfruta. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

19 de Septiembre de 2022 - Boletín Nro.432

La Oración del Líder... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Uno de los aditivos esenciales que brinda fortaleza a la personalidad y esencia de un líder es su “Yo Espiritual”  sobre todo cuando entiende sus capacidades y talentos pero también cuando comprende sus debilidades y limitaciones que son al final de cuenta las que detienen su avance y disposición hacia el logro, es así que en nuestro boletín hemos conversado y mencionado siempre al Creador de Liderazgo, a ese ser que no vemos pero que acompaña a nuestro intelecto, el que hace que cada mañana se manifieste un nuevo día para hacer y crear, el que da soplo de aliento a nuestro despertar y que permite y facilita el hecho que podamos tener una jornada nueva cada mañana la cual denominamos vida.

Hoy queremos reconocerle su omnipresencia, su omnipotencia, su omnisciencia, y su majestad a esa compañía crucial que genera en el liderazgo un respaldo que nos hace decir, lo puedo lograr, esa fortaleza que nos transmite el saber que existe un ser supremo y poderoso que no nos abandona y que nos lleva de la mano a destinos mejores y a puertos tranquilos porque siempre nos ayuda a salir de la turbulencia, ese ser grandioso que está escuchando y observando nuestros más íntimos secretos, viendo el corazón y atendiendo a cada petición, dando esa palmada en el hombro o abrazándonos porque las cosas no nos fueron tan bien como las planificamos haciéndonos aprender y crecer con el error de un fracaso y brindándonos una nueva visión y muchas ideas para hacerlo de nuevo y con más acierto.

Es reconocer también que muchas veces lo buscamos y acudimos a su llamado solo cuando lo necesitamos, cuando la premura hace estragos en nosotros y no nos queda más remedio que vocalizar un grito de auxilio, pero aun así, su nobleza, su amor, su sentido de Padre, su necesidad de protegernos y cuidarnos se hace presente para librarnos del escollo y eso sobre todo en un líder es el pan de cada día, porque si existe un ser que comulga con la soledad es precisamente el líder, porque de él se espera, de él nace el dar, ofrecer, hacer y construir, porque muchas veces el liderado no sabe ni siquiera de donde salen ni se producen las cosas que vive y observa, pero es ese liderazgo que ejercemos el que se encarga de producirlas y sin un respaldo de lo alto difícilmente se lograrían. Es saber y entender que sin ninguna presión sus palabras solo nos convocan a buscarlo a él primero, a darle su sitial y puesto de honor, a buscar la justicia que él inspira para que todas las cosas que tiene para nosotros nos sean añadidas, pero esto solo se recibe si está en nosotros la disposición y la voluntad de recibirle.

Hoy, el liderazgo que él creó, con el cual ha hecho historia por más de 2022 años conocidos le honra, por eso oramos así: “Señor, gracias por estar en mi vida y brindarme fortalezas, virtudes, capacidades y talentos para poner de manifiesto tu grandeza en cada día. Señor, dótame en cada instante de la Inteligencia y Sabiduría que necesito para llevar adelante cada proyecto, cada proceso, para que cada palabra esté inspirada en las tuyas y pueda tocar mentes y corazones sensibilizando al mundo para lograr obtener en esta tierra que tú nos obséquiate líderes con amor, excelencia y empoderados de tus enseñanzas. Eres Rey de Reyes, Señor de Señores, General de Generales y Líder de Lideres, porque de todos eres su Creador y así te reconocemos. Inspira nuestro diario existir y sigue alimentando en nosotros el placer de servir como tú lo hiciste dejando un legado que permanece por siempre. Amen“  Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.