9 de Junio de 2014
Boletín No. 200
Nadie cambia lo que le Satisface…
Escuchaba en una presentación televisiva al
Orador y Pastor Rudy Gracia cuando en su vehemente forma de expresarse citaba
la frase que da origen a este Boletín “Nadie cambia lo que le satisface…” cita
que se traduce en palabra cierta cuando nos encontramos en el denominado
espacio de confort. Pero casualmente para un Líder, un Director o Gerente el
espacio de confort prácticamente no existe, quien tiene la misión de vida, la
convicción y arraigo de saber el porqué de su existir humano y profesional se
dará cuenta de inmediato que ese momento donde parece haber logrado todo el
objetivo propuesto simplemente es un peldaño más en la búsqueda incesante del
cambio, la mejora, la nueva meta a lograr o evaluar sinceramente para que sigue
siendo útil alineado consecuentemente con su vida, valores, profesión y la
organización que lo respalda.
Claro que podemos detenernos y disfrutar de la
meta alcanzada, compartirla con los constructores de ideas representados en los
miembros de nuestro equipo y saborear las mieles del éxito que vivimos en ese
preciso instante, pero hasta ahí.
Estamos llamados al cambio constante, a la
creación, la renovación, a reinventarnos y reorientar todas las situaciones que
componen nuestro entorno, eso es lo que hace fuerte y mantiene engranado y
aceitado como un reloj suizo a tu equipo gerencial, ver y soñar nuevos retos,
plantearse nuevas aventuras medidas y controladas que impliquen fórmulas de
éxitos profesionales y organizacionales es tu deber potencial, recuerda que
eres el que emana, brinda, estimula y siembra en ti primeramente y luego a los
tuyos los fundamentos que se convertirán en logros tangibles.
Es verdad, nos gustaría quedarnos
tranquilos y apacibles para poder decir “lo logramos” “ya llegamos” es en
muchos casos excesivamente placentero retozar para contemplar y quedarse
perenne en ese instante de placer que trae el logro consigo y no cambiar por
nada ese momento que nos satisface, eso sería lo fácil, es lo que normalmente
hace o hacen quienes no están llamados a tener el privilegio, honor y carácter
servicial de Liderar, Gerenciar o Dirigir. Pero ese no eres tú, la vida
de quien tiene los principios claros en atención al servicio que presta y las
metas constantes que debe alcanzar no se encuentran en la poltrona de una
oficina o en la comodidad de un despacho, por el contrario, están inmersas en
la actividad constante, en el pensamiento generador, en delegaciones
confiables, en la enseñanza y productividad de su equipo, en la palabra
alentadora que estimula y facilita el logro, en el apoyo y presencia para su
gente y sobre todo en el arduo trabajo de no permanecer estáticos cuando el
entorno necesita de tus aportes.
Por tanto, solo alguien es capaz de
cambiar lo que le satisface, solamente un buen líder.
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual.
C.E.O
/ Carlos Omar Delgado Carpio
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