lunes, 31 de julio de 2023

31 de Julio de 2023 - Boletín Nro.453

Autoevaluación ... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

En días pasados me encontraba celebrando mi fecha de cumpleaños, considero de igual forma que fue un momento preciso y precioso para evaluar mi trayecto, para considerar mi camino, para reflexionar sobre lo que hasta ahora he realizado y reacomodar los enfoques necesarios para continuar la ruta. Pero no solo por esto, sino también, que realizando estas reflexiones abro espacios para tomar acciones y decisiones más acertadas, sobre todo en lo que aún me falta por conquistar y por consolidar de la visión y objetivos que tengo en mente hasta el sol de hoy y donde el Creador lleva la batuta por ser el artífice de mis días y dueño del aire que respiro.

Saben algo, para mí este año no ha sido nada fácil, por el contrario, ha sido complejo por muchos temas y circunstancias de vida con los que no contaba, inclusive por capítulos que debo cerrar poco a poco para darle oportunidad a nuevos horizontes que considero merecer y en los que debo medir mis verdaderas fortalezas, por temas que para mí eran secundarios y que ahora se convirtieron en protagonistas totales. En ningún libro está escrito que el ejercicio del liderazgo es invulnerable, infalible y ajeno a la adversidad, y si existiese, ese texto les está diciendo la mayor mentira del mundo, porque como les he manifestado siempre el líder es esencialmente humano y no una persona con superpoderes que nada le afecta, el líder es una conjunción de acción y espiritualidad, de soledad y de entornos, de aprender a escuchar y de sabias consultas, de prepararse para cada situación, de fluir entre la escasez y la abundancia y en ambos casos saber surfear la ola, pero no está lejos de un sabroso y bien pronunciado “! Mandar todo al carajo!”, cuando como cualquiera se siente abrumado, desesperado, acorralado, y hasta disminuido por factores que confluyen en su quehacer diario, la única diferencia que marca la pauta es la siempre útil caja de herramientas que debe portar consigo en todo momento como un maletín de primeros auxilios y que le facilita equilibrar sus emociones, pensar con serenidad aún en la tormenta, soportar con razonamiento los embates que ahora dispersan los pensamientos y que ayudan a optimizar el carácter y a seguir creciendo en sabiduría con todo y los malos momentos que pueda estar pasando.

Autoevaluarse significa decirse las verdades y no adornarse los oídos, no significa contarse cosas refrescantes frente al espejo para generar un aura de normalidad y tranquilidad, pero si significa que estás vivo, que estás de pie, que la lucha permanece y te enaltece, que respiras, que tienes menos fuerzas pero aun mucho ánimo, que puede ser que estés débil pero continuas la franca recuperación de todas tus facultades, que puede ser que todo te ataque y se enfrente contra ti, pero eso te recordará en cada instante que también eres tú quien posees las tácticas y estrategias que te ayudaran a salir adelante, puede que en un primer momento no seas el vencedor, pero saldrás fortalecido con la práctica y el ejercicio diario de tus valores, principios y convicciones. Si, las cosas no han estado fáciles, pero un líder sabe y entiende que mientras su Creador este a su lado y de su lado todo será una vívida experiencia para su bien, para su madurez, para acrecentar su inteligencia para consolidar sabiduría, para proyectar conocimientos, para generar bienestar y productividad, y sobre todo, para entregar a otros el ejemplo de un camino que no te lo contaron, sino que lo viviste y transitaste en tus propios pies, con lágrimas y sonrisas, con desconcierto, incertidumbre y hasta con ausencia de la tan amada paz, pero eso y en su momento justo también te brindará el brillo y la gloria con el que podrás impactar en el mero centro del corazón de quienes formas y escuchan tus palabras, siendo el corazón el sitio justo y esencial donde nace el liderazgo. Porque el líder se forma y se crece no solamente de lo académico e instruccional, sino también de la vida, de la confluencia de sus acciones, errores y consecuencias, de la superación del obstáculo, de la intranquilidad, el empeño y la impaciencia por consolidar lo mejor y de su más sana intención por servir a quienes merecen aprender de esa magnífica aventura llamada vida pero a través del ejercicio de tu liderazgo. Tenlo Presente

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

martes, 11 de julio de 2023

10 de Julio de 2023 - Boletín Nro.452

El Reencuentro... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Las circunstancias de la vida enfrentan al líder a acciones y decisiones que lo llevan a retardar, postergar o declinar por ciertos momentos proyectos, objetivos y relaciones con personas que merecían un espacio y que no dejan de merecerlo, pero que por alguna situación debieron esperar.

Hoy nos damos cuenta que la vida nos muestra esos mismos espacios y hasta de forma benevolente con otras circunstancias, para entregarnos momentos donde confluyen esas cosas que han pasado, pero que debemos admirar, considerar y ¿por qué no?, retomar esos caminos andados, pero inconclusos y que ahora se presentan como poderosas y nuevas oportunidades que nos llegan en momentos de más sabiduría, porque a lo mejor y en el instante que una vez se presentaron aún nuestro tiempo y madurez no era el conveniente ni el más justo, o las circunstancias que lo enmarcaban no eran las idóneas. Lo que sí es claro y que debemos entender es que todo pasa para bien, siempre que así lo apreciemos con profundo sentido optimista. En este sentido solo puedo decirles que un líder no deja cabos sueltos, no deja objetivos inconclusos ni promueve dejar ciclos abiertos en sus relaciones humanas y profesionales, nuestro momento llega más tarde o más temprano y es ahí donde debes enfrentar ese reencuentro con el pasado que te permitirá probar el ejercicio de tu liderazgo y los niveles alcanzados. 

Es importante saber que el mismo destino si es que le debemos brindar algún nombre, se encargará por ti de presentarte el instante o el momento de ese reencuentro, no tienes ni siquiera que buscarlo porque en tu quehacer diario muchas cosas has enfrentado y por circunstancias diversas has tenido que postergarlas, pero en esa evaluación que debes realizar constantemente tienes que tener inscrito en tu agenda cronológica cuantas cosas no has concluido y cuantas son meritorias retomar para finiquitar esos proyectos, objetivos y relaciones que necesitan de alguna respuesta esencial de quien ejerce el liderazgo, porque un líder siempre responde, un líder siempre es responsable, un líder siempre afronta y un líder siempre está para los suyos, incluyendo aquellos que ha dejado en su camino.

Los Reencuentros no siempre son buenos, y eso hay que tenerlo claro. Sin embargo, esto no determina que debemos evadirlos. En el ejercicio del liderazgo nos topamos con situaciones donde un proyecto inconcluso a lo mejor en su primer instante no estaba en su vital desarrollo para salir a la luz y luego apreciamos que debemos retomarlo para darle espacio a una brillante conclusión, de igual forma, por ahí pasan los objetivos y concienzudamente las relaciones personales y/o profesionales que devengan de esta situación, es decir, que tal como expresa el libro bíblico del Eclesiastés “todo tiene su tiempo” por eso, las circunstancias a esta altura de la vida ya no importan porque tu liderazgo también ha crecido y tiene formas, nuevas maneras y más herramientas para enfrentar las cosas, permitiéndote mayor visión y un radio de acción más amplio que te ayudará a consolidarlas con mayor acierto o descartarlas definitivamente, pero sin castrar la oportunidad de saber si algo era posible de poder lograrse o no, lo cual es válido para cada cosa que enfrentes. 

Figúrate, existen momentos de vida en que personas que rodean nuestros espacios no nos son tan vitales y pasado el tiempo nos damos cuenta de lo esencial que pudieran ser y nos toca conectar con ellas, reencontrarnos con su alma, con su espíritu, para ser llamadas a colaborar con nosotros y ayudarnos en consolidar cualquier objetivo, donde abandonamos posiciones, estatus y egos para irnos al aspecto más básico y sutil del ser humano y decir “te necesito conmigo”. Reencontrarnos con ese pasado implica cerrar ciclos que llenan de conexión afectiva y humana a propios y extraños, a organizaciones y personas, porque también se dan cuenta que no fue que les olvidaste, sino que no era el momento o su instante para llevarle a cabo o relacionarnos poderosamente con ellos.

Líder. Definitivamente, deja espacio al sabio reencuentro, no lo evadas ni lo ignores, porque no sabes las cosas maravillosas que te depare el destino. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

martes, 4 de julio de 2023

03 de Julio de 2023 - Boletín Nro.451

La Mente del Líder... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"


La mente es sumamente poderosa, y cuidado si no es la mejor herramienta que posee el ser humano, la manera en que ella se emplee determina en gran medida el éxito o el fracaso en los planes que se tengan. En el caso del líder, es vital poseer una mente fuerte, y sobre todo, aprender a utilizar su poder.
No existe una fórmula mágica para desarrollar una mente poderosa, sin embargo, hay cuatro pilares principales que debemos considerar a la hora de fortalecer la mente y que expondremos a continuación:
 
1. La Convicción: Pocos mencionan esta palabra, no obstante, ella sola tiene poder, la convicción es aquella certeza del porqué haces lo que haces, el motor que mueve la pasión de nuestro trabajo y nos da la confianza para continuar y vencer los obstáculos que se presenten. Cuando la mente del líder está firmemente convencida de que ha tomado el camino correcto, no habrá nada que lo detenga hasta alcanzar la meta. 2. La Autogerencia: Este pilar permite al líder controlar sus emociones. La mente del líder debe evitar reaccionar a las emociones fácilmente, por el contrario, debe manejar una inteligencia emocional que le permita mantener el autocontrol. Los líderes comprenden que son responsables de la manera en que manejan un problema o una crisis, y que de ello, depende que logre resolver una situación y continuar hacia el próximo nivel. 3. La Estrategia: Una mente estratega es un pilar fundamental del líder, la cual le permitirá tener una visión global de lo que sucede y poder unir las piezas que necesita para implementar una acción que potencialice sus resultados. Tener un enfoque estratégico requiere del análisis riguroso, la adaptabilidad al cambio y la capacidad de rediseño del líder, solo así podrá prever o enfrentar los obstáculos que se presenten. 4. La Conciencia social: Este último pilar determina la capacidad de la mente del líder para conectar con otros e impactar positivamente en los demás. Recordemos, que el liderazgo se fundamenta en la habilidad de influir en la decisión de las personas que nos rodean. La conciencia social permite gestionar mejor las relaciones interpersonales, manteniendo como base la empatía y la habilidad de comunicar para inspirar, coadyuvar en la motivación, manejar conflictos y negociaciones. En este sentido, desarrollar la mente de líder conlleva tiempo y dedicación, así como un arduo trabajo que implica mejorar como ser humano mientras amplíanos los conocimientos y desarrollamos habilidades que faciliten el fortalecer la mentalidad de nuestro liderazgo.

Asimismo, podemos hablar de tres cualidades que destacan como fundamentales en los líderes de hoy, siendo estas: la atención plena, el desinterés y la compasión, ellas integran las que los connotados investigadores del liderazgo Rasmus Hougaard y Jacqueline Carter denominan la mente del liderazgo, es decir, las cualidades que conforman la mente ideal del líder y donde obviamente se necesitan desarrollar gerentes y ejecutivos que lideren con estas tres cualidades mentales fundamentales y que brevemente describiremos. La atención plena: aborda la distracción que mata nuestra concentración, que atrofia nuestra productividad y nos convierte en seres multitareas adictos a la acción. La abnegación: Aborda la falta general de satisfacción en la vida laboral, ayudándonos de alguna forma (y a las personas que dirigimos) a encontrar la verdadera felicidad y el sentido de lo que hacemos. Y finalmente, la compasión: la cual aborda la desintegración social de hoy en día, potenciando las verdaderas conexiones humanas, el seguimiento y el compromiso. Al abordar primero sus propias necesidades, luego las de su gente y, por último, la cultura de su organización, todo líder puede aprender a encarnar lo que constituye un gran liderazgo en el desafiante entorno organizativo actual. 
 
En conclusión, la Mente del Líder tiene el potencial de cambiar la forma en que nos dirigimos a nosotros mismos, a nuestra gente y el de transformar poderosamente a la organización. Es decir, que cambiando la mente del líder se genera un nuevo tipo de liderazgo que rompe los convencionalismos, constituyendo una redefinición radical de lo que se necesita para ser un líder eficaz que pueda aplicar soluciones prácticas y contundentes a los problemas de compromiso y de ejecución que merece cada organización. Tenlo Presente.

(*) Boletín basado en los conceptos emitidos en: 
Libro: "La Mente del Líder" de Rasmus Hougaard y Jacqueline Carter
Artículo: https://impulsapopular.com/gerencia/los-cuatro-pilares-de-la-mente-de-un-lider/

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.