domingo, 3 de agosto de 2014



Empezando a Entregar el Testigo

Esta semana transcurrió llena de emociones y recuerdos, de vivencias y añoranzas de tiempos que no volverán en virtud que absolutamente todos somos víctimas del progreso y del avance indetenible del tiempo en nuestras vidas, es así como mi hija mayor recibía su Grado de Bachiller o Grado de Educación Secundaria como se cataloga en mucho de nuestros países elevándome a una reflexión que comparto con ustedes. Esto me llevó a un viaje desarrollado en mis pensamientos que sin duda todos tendremos que realizar, prepararnos para ceder el paso, prepararnos para preparar valga el término a quienes seguirán nuestras enseñanzas, modificaran algunas y crearan nuevas manera de ser y de hacer aplicando en nuestras vidas y organizaciones nuevas técnicas y también nuevas tecnologías que abrirán camino a soluciones más expeditas y eficientes

Pareciera por lo descrito anteriormente que todo se recrea en lo nuevo, pero para quien Dirige, Gerencia o Lidera no hay nada más trascendental que formar, guiar, ayudar a comprender, estimular la visión, entrenar a quienes te siguen para ejecutar la misión y sobre todo preparar a esos miembros de tu equipo, humano, familiar u organizacional a enfrentar con respeto pero también con valentía y audacia las tareas que pronto les serán propias y que ahora deben absorber a través de tus acciones y vivencias.

Obviamente no eres perfecto y eso también debes hacérselos ver y saber, que cada idea que se ponga en la mesa debe ser compartida y discutida a pesar que circunstancialmente la decisión final sea tuya, pero sabiendo y enseñando en su momento que bajo la manga del quehacer gerencial todo salió de ellos mismos y que tu solo orientaste a la acción basado en sus ideas, por ello no dejes de infundirles habilidades, comparte tus dones y talentos para configurar en ellos elementos que los distingan como una porción de tu legado. Llévalos de vez en cuando al error programado o controlado, preséntales variables que les estimulen el poder de decisión y de acción, ayúdalos a seguir sin ti, convierte tu presencia en simple acto de observancia de sus movimientos y funciones tanto humanas como organizacionales, esto les permitirá a cada uno crecer y enseñar pero invirtiendo el tiempo en más para ellos y dando paso a su desarrollo potencial dentro de la maraña gerencial que les corresponda. 

Todo en Gerencia es formación, todo en Gerencia es brindar y desarrollar habilidades, todo ejercicio de Dirección es convertir en realidad la visión y la misión, pero todo ejercicio de liderazgo lleva implícito todo lo prenombrado, por tanto al momento de Entregar el Testigo en tu carrera Gerencial asegúrate de haber entregado con él todas las herramientas que harán de tu equipo y de tu gente los mejores seres humanos traducidos en Gerentes.

Dedicado a ti mi Bella Pajarita. DTB por Siempre.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

C.E.O / Carlos Omar Delgado Carpio
@liderentudia
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liderazgoentudia@gmail.com

Solo con Inteligencia y Sabiduría…

Un valorado amigo de mi diaria interacción profesional me aconsejo tomar en cuenta su opinión respecto a lo que debería escribir en este boletín, en virtud de encontrarnos escuchando un breve pasaje de la historia del Rey Salomón, y es como he dicho siempre, el Padre de los Libros genera una inspiración mágica en los que de alguna forma nos dedicamos a las lides que conllevan a la Dirección, la Gerencia o el Liderazgo. Particularmente lo expresado impacta de manera proporcional a quienes nos corresponde la responsabilidad de guiar la consolidación de objetivos y metas vitales para una organización y es por ello que este pasaje marca de manera acertada nuestro potencial en lo que respecta al ejercicio del liderazgo efectivo. Ante lo cual reseño: “…Y se le apareció Jehová a Salomón en Gabaón una noche en Sueños, y le dijo Dios. Pide lo que quiera que yo te dé,… dijo Salomón: Jehová Dios mío, tú has puesto a mi tu siervo por Rey… y yo soy joven e inexperto, da pues a tu Siervo corazón entendido para juzgar a tu pueblo, y para discernir entre lo bueno y lo malo (dame Inteligencia y Sabiduría)” Dice la palabra que en virtud de haber pedido esto y haber agradado a Dios este le concedió además de lo solicitado Riquezas y Gloria. (Lee este bello pasaje en la Biblia en 1ra de Reyes Capitulo 3)

En atención a lo descrito defino de manera general los conceptos involucrados, se dice que la Inteligencia es: La facultad de la mente que permite aprender, entender, razonar, tomar decisiones y formarse una idea determinada de la realidad, y la Sabiduría es: La facultad de las personas para actuar con sensatez, prudencia o acierto. A lo que podemos agregar, que esto implica un sano equilibrio y proporcionalidad entre lo aprendido a través del conocimiento y nuestra forma de conducirnos y aplicar lo aprendido. Por tanto en la vida Gerencial debes tener rumbos claros y definidos con ayudas idóneas, es decir, un personal comprometido en “saber” a donde vamos y que queremos lograr. Un equipo de trabajo que esté dispuesto a la suma de ideas y capacidades sin mezquindad ni personalismos que estimulen el cómo hacer las cosas de manera práctica, esto implica que sepan conducirse como lo que son una suma de voluntades para lograr objetivos de excelencia, y finalmente que sientan que el objetivo a lograr y la meta por consolidar depende de todos sin distingo de personas porque cada quien contribuye con su talento para lograrla, esto determina con quien debes hacer el trabajo, es decir, dándole más peso en el momento indicado al talento necesario para lograr lo deseado, sin dejar de entender que todos son absolutamente útiles en algún momento en particular. Por ello, esta compleja simbiosis de términos, conocimientos y formas de conducirse se convierten en la Inteligencia y Sabiduría que debe aplicar el líder para lograr el objetivo que se proponga.

Busca las asesorías necesarias, no te creas el todo del conocimiento, brinda oportunidades para la sana discusión de ideas y las formas de apreciar cada tema a enfrentar. Al final con la suma de todos te llenaras de esa Inteligencia y Sabiduría necesaria que culminará de manera tangible con las Riquezas y Gloria que prometió el Creador a Salomón y que en Gerencia se define con la palabra Éxito.

"Lo prometido es deuda, mi apreciado amigo Harold Pinto".

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

C.E.O / Carlos Omar Delgado Carpio
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