12 de Marzo de 2015
Boletín No. 217
Los
Acompañantes de tu Gestión…
No
existe la ecuación perfecta en lo que respecta a la conformación de un equipo
efectivo de trabajo, mucho menos cuando confiamos acciones y decisiones en
quienes creemos son los más capaces, en muchos casos los talentos se encuentran
como el codiciado oro debajo del barro, o como el valorado diamante en la
profundidad de la tierra y es en la visión y acción del Gerente, del Líder o
quien Dirige en donde se constituye la balanza que permite determinar quién
debe estar a tu lado. Es en tu conocimiento, sabiduría y percepción calificada
donde encontraras la fiel opinión sobre quién debe acompañar tu gestión para
consolidar los mejores objetivos y establecer metas de logro que engrandezcan
tu labor, puedes equivocarte y también redimensionar decisiones sobre algún
miembro de tu equipo, lo que no puedes hacer es evadir la responsabilidad, el
control y el seguimiento sobre quienes te acompañan pues en base a ellos se
determinará la calidad de tu gestión ya que al final de cuenta los habrás
escogido tú.
En
palabras sencillas, amigables y contundentes el escritor uruguayo Mario
Benedetti nos deja la semblanza de las personas que deben acompañarnos en
nuestro quehacer gerencial diario, cuestión que evidentemente yo comparto, y
donde solo agregaría que deben poseer el conocimiento y dominio real en su área
de compromiso, aunándose a esto el bien ponderado “don de gente” lo cual cambia
actitudes y procesos para convertirlos en logros y éxitos. Por tanto Señor
Gerente, cultiva a tu Gente, invierte en tu Gente.
Nos
dice el Maestro Benedetti, “Me gusta la gente que vibra, que no
hay que empujarla, que no hay que decirle que haga las cosas, sino que sabe lo
que hay que hacer y que lo hace. Me gusta la gente con capacidad para medir las
consecuencias de sus acciones, la gente que no deja las soluciones al azar. Me
gusta la gente justa con su gente y consigo misma, pero que no pierda de vista
que somos humanos y nos podemos equivocar. Me gusta la gente que piensa que el
trabajo en equipo entre amigos, produce más que los caóticos esfuerzos individuales.
Me gusta la gente que sabe la importancia de la alegría. Me gusta la gente
sincera y franca, capaz de oponerse con argumentos serenos y razonables a las
decisiones de un jefe. Me gusta la gente de criterio, la que no traga entero,
la que no se avergüenza de reconocer que no sabe algo o que se equivocó. Me
gusta la gente que, al aceptar sus errores, se esfuerza genuinamente por no
volver a cometerlos. Me gusta la gente capaz de criticarme constructivamente y
de frente, a éstos les llamo mis amigos. Me gusta la gente fiel y persistente,
que no desfallece cuando de alcanzar objetivos e ideas se trata. Con gente como
ésa, me comprometo a lo que sea, ya que con haber tenido esa gente a mi lado me
doy por bien retribuido”
Rodéate
Siempre de la Mejor Gente, encuentra en el entorno a la Mejor Gente, todos esperan
por ti y por la sabia elección que un buen Gerente como tú debe tomar para
conformar con ellos la calidad en una Organización inspirada por poseer un
Excelente Talento Humano.
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y
un Respetuoso Abrazo Virtual.
