28 de Octubre de 2019
Boletín No.363
La Crisis Positiva...
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.
No
es un misterio para nadie la crisis que como nación afecta a nuestra amada Venezuela,
es
así, que sin tocar aspectos sensibles en virtud de las variadas opiniones que
en esto se pueda considerar no podemos desmeritar la existencia
de situaciones socioeconómicas, empresariales, organizacionales, profesionales,
personales, de valores y principios que nos conmueven diariamente, todas ellas
con el acento colocado en el elemento primordial denominado factor humano. Al
igual que Tú, yo también vivo mi crisis, la siento, leo, escucho, la palpo,
converso y me toca comprender para accionar que nuestro momento, nuestro ahora
es de suma responsabilidad para con todos, por eso decidimos en algún momento
de nuestra vida asumir un liderazgo no solo de nombre sino de acción y
propósito. Por ello, estoy más que seguro que tú al sentir la influencia que
ejerces en el entorno no te queda otra cosa que acometer la
noble acción de liderar para el bien y crecimiento de quienes te acompañan con
la responsabilidad y respeto que se debe a quienes confían en lo que a tu lado
puedan crecer y lograr. Precisamente, es aquí en esta crisis donde entras tú,
yo y cualquier hombre o mujer comprometido con esta hermosa tierra, es aquí y
en este espacio casi desértico por lo que implica la suma adversidad donde nos
encontramos que el Líder, el Director o el Gerente debe construir y afianzar la
estructura humana que compone su entorno, equipo y la sociedad a la cual se
debe.
El Líder en momentos de crisis se convierte en inspiración y esperanza,
en paz y sosiego, en fortaleza y apoyo, en maestro constante y aprendizaje
perenne para los suyos, este es un momento de edificar no de abandonar, de
sembrar y esperar cosechas porque se consolidaran los más fuertes, los más
nobles y sobre todos los que más crezcan en la directriz de servir y servir
bien porque de manera vital se deben a los suyos. De igual forma, habrá otros
miembros de tu equipo por los que deberás esperar un poco más para obtener
nobles frutos, pero recuerda, en la paciencia está la gratificación del
líder.
En
este sentido, debes transmitir constantemente la motivación e inspiración
necesaria para evitar que nuestros colaboradores desfallezcan convirtiendo
prácticamente tus pensamientos en palabras y esas palabras comprometidas
llevarlas al nivel de acciones que los hagan sentir y observar tu verdad, eso
hará que las acciones se traduzcan en hábitos que los harán fuertes para
sobreponerse a cualquier dificultad porque su carácter se convertirá en solido
e indestructible, finalmente cada paso trazado y guiado por ti los llevará al
certero destino del logro y el éxito, no queriendo decir con ello
que
no habrán escaños y tropiezos sino que estarán formados para sobreponerse a
cada circunstancia que ponga en riesgo su actitud personal y profesional, pudiendo
vencer así cualquier
crisis que quiera evitar la proyección y crecimiento exponencial de todo el
equipo y de cada persona que lo integra.
El
Líder en la Crisis, edifica, construye, potencia, respalda, ejerce disciplina y
control, delega y ejerce sus acciones con inteligencia y sabiduría, no descuida
a su gente, por el contrario las integra y cohesiona para que entiendan que
ninguno es sin el otro, que todo pasará y saldrán más que fortalecidos,
traduciendo
con
ello el termino
Crisis en el mayor potencial de logros y aprendizajes que jamás pensaron
obtener porque lograron ver en ella lo positivo de sobreponerse y vencer cuando
ya no hay más opción. No lo Olvides.
Carlos O. Delgado C.
CEO & Management Trainer
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
