Liderazgo en tu Día

19 de Agosto de 2019

Boletín No.358

Líder, desarrolla tus 7 Signos para la Grandeza...                                                                                                         

                                                 

Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

Un Líder, un Director o un Gerente esencialmente está llamado a la grandeza por aquello de entender que su espectro de influencia impacta en otros seres humanos y que de acuerdo a sus acciones podrán desarrollar desempeños positivos o negativos que afectaran a todo su entorno humano, profesional y organizacional, contribuyendo con esto a obtener éxitos puntuales o fracasos innecesarios sino desarrollan con eficiencia los 7 signos de grandeza que ahora comparto con ustedes basados en los conceptos de Juan Sebastián Celis Maya experto en Desarrollo Personal. 
(https://www.sebascelis.com/7-signos-de-grandeza/)

Habilidades: Cada persona es “grande” porque es buena en algo. Sin embargo, sólo porque seas bueno en algo no significa que seas una persona grandiosa. Los verdaderos personajes grandiosos de la historia fueron primero que todo grandiosos en lo que hacían, debido a sus habilidades y talentos. Recuerda que el talento es algo que cualquiera de nosotros puede desarrollar y que no se nace con el. Si quieres gozar de grandeza, pero aún no eres increíblemente bueno en algo, empieza por ahí, por refinar tus habilidades. Integridad: Cada individuo “grande” goza de integridad. La integridad requiere que te levantes y avances conforme lo indiquen tus creencias y convicciones, incluso si estas van en contra de la de otros generando con ello oposición de alguna manera. Ambición: Ser ambicioso significa fijarse grandes metas, altos estándares por cumplir y tomar la acción necesaria para llegar a ellos, debes asegurar que tu ambición sea utilizada como escalera hacia el éxito, como factor potenciador y motivador de tus logros y no que se convierta en avaricia o codicia, es así, que la ambición tiene que ver más con el querer ser mejor y con vivir una vida mejor. Persistencia: Los grandes no se dejan desmotivar por sus fracasos. En vez de eso, consideran las fallas y caídas como un incentivo para intentarlo mucho más fuertemente. Existen montones de ejemplos sobre personas que han logrado ser grandes persistiendo. Thomas Alba Edison técnicamente falló cientos de veces en la creación del bombillo, hasta que finalmente llegó a la solución. Eventualmente cambió el mundo como se conocía, y todo porque siguió persistiendo hasta que logró su propósito. No dejes que un camino difícil te deprima y te impida continuar. Acción: La gente grande, es gente de acción. Estas no son personas que se sientan a esperar que pase el tiempo, a ver cómo cambia el mundo sentados leyendo el periódico. Son personas que actúan. Desarrollan sus habilidades con constante práctica. Todo el tiempo se les ve haciendo cosas y pasan realmente muy poco tiempo planeando o preocupándose por las situaciones (recuerden la comparación de Planear Vs Actuar) Únicamente mediante la acción, es que se llega a las soluciones. Introspectiva: Obsérvate desde el interior con franqueza, una persona con sana introspectiva siempre se pregunta ¿Y en qué puedo mejorar ahora? Este es el camino del Desarrollo Personal. El mejoramiento continuo es aquello que busca hacer de nosotros personas dotadas de grandeza, acentuando de esta manera nuestras fortalezas y minimizando nuestras debilidades. La introspectiva consiste en ser capaz de aceptar la auto-crítica. Aceptar que podemos estar en un estado mucho más favorable, y que nos falta todavía camino por recorrer para ser mejores y verdaderamente grandes. Motivación: Cada gran persona tiene su motivación para hacer lo que hace. Es lo que les permite levantarse en la mañana y tomar acción independientemente de las adversidades. Es lo que les permite querer mejorar. Es aquello que además, les brinda horas y horas de práctica y refinamiento de sus habilidades. De hecho, es lo que les hace grandes en primer lugar. Ellos tienen un “Por Qué” una pasión, un deseo ardiente que los lleva a realizar lo necesario para convertir su sueño de grandeza en una realidad. Mucha gente quiere ser grande sin saber por qué ni para qué. ¿Es el dinero lo que te motiva para ser grande? ¿Es el legado y las enseñanzas que vas a dejar? ¿Es por tu propia autoestima que lo haces? 
Encuentra tus “Por Qué” y luego aprovéchalos. Úsalos para convertirte en alguien grande, y no sólo en alguien con grandes habilidades, sino también, para todo lo que conforma tu vida. No lo Olvides…

Carlos O. Delgado C.

CEO y Management Trainer 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

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