30 de Julio de 2018
Boletín No.321
La Visión como Herramienta Vital del Líder...
Venezuela No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.
La
Visión o la Proyección de lo que se desea siempre ha sido una imagen abstracta
para quienes en algún momento nos ha correspondido estar fuera de ella o fuera
de lo interno que significa lo que se piensa, desea, aspira o pretende por
parte de ese hombre o mujer que le corresponde liderar los destinos de
personas, espacios y organizaciones. Pero debemos empezar a entender y valorar
la importancia vital y grandeza que encierra esta pretensión onírica que no
logramos observar y de la cual depende en gran porcentaje el logro de metas y
objetivos en cualquier aspecto de la vida personal o profesional. En el caso
que nos ocupa podemos definir esta Visión como la imagen clara de lo deseado y
que posee el Líder, el Director o el Gerente pero que traslada a su equipo de
colaboradores en la intención que ellos sumen esfuerzos para conformar y
construir el escenario deseado, obtener los resultados del cual todos
disfrutaremos y consolidando con ello el objetivo al cual todos llegaremos,
entendiéndose este reiterativo “todos” como el elemento primordial del
beneficio esperado como trascendencia precisa de lo que anhelamos de nuestra
visión, tomando en cuenta que dicha visión no deja de ser un elemento inspirado
por el reflejo futuro y optimista de lo que se espera y en la cual comulgan
emociones, valores y deseos pero que solo puede ser lograda si sencillamente
hacemos lo que hay que hacer, siendo este un trabajo
intransferible por parte del Líder.
Ahora
bien, dentro del marco de la Visión el Líder debe tratar de enfocar su sueño y
percepción interna de lo que desea y como lograrlo teniendo claro algunos
elementos como los que les menciono a continuación: ¿Con que se cuenta?, ¿qué
pretende lograr?, ¿qué competencias posee?, ¿qué hay que hacer?, insumos y
productos requeridos, entre otras ponderaciones. Asimismo, es bueno considerar
que muchos autores expresan que el hecho de generar y producir la visión de lo
que se quiere o aspira es un concepto solamente exclusivo del manejo y acción
del líder, sin embargo y respetando sus posiciones, nuestro
pensamiento
y espectro se caracteriza por la amplitud de expresar que todos somos líderes y
por lo tanto capaces de generar y consolidar la visión de lo que esperamos y
deba ser nuestro logro de vida o profesional. Es así, que la Visión del Líder debe estar
aderezada por constantes retos de carácter proactivo, de inspiración hacia la
acción y de total inspiración que implique obtener el sumo que significa
alcanzar lo mejor de uno mismo conectándonos emocionalmente con la tarea que
tendremos por delante y llevándonos a niveles insospechados que nos infundan a
construir desde una pared hasta un rascacielos.
A
todos los efectos hay que entender que
una buena visión se convierte en un abierto desafío a un cambio deseable y
posible, se nutre de detalles, emociones y hasta de colores pero aportando un
foco claro y único que contextualiza la meta a consolidar concentrando todos
los esfuerzos en el objetivo deseado, brindando luces sobre el camino a
recorrer para lograrlo, una buena visión siempre estará alineada a los valores
y metas humanas, personales, profesionales u organizacionales, no deja de ser
realista y debe
partir
de las experiencias sin perder su carácter estimulante como quien enfrenta un gran
reto.
Recuerda,
tu Visión será la brújula en lo que proyectes realizar pero no dejes de
complementarla con un buen mapa que te indique y haga visualizar un modelo de
trabajo que instruya y guie a tus colaboradores de cómo y cuál será la ruta a
transitar para convertir esa visión en una realidad que va desde el hoy hasta
el futuro deseado y que se traduzca en una estrategia viable y realista que
aquilate nuestro desempeño gerencial. No lo Olvides.
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
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Carlos O. Delgado C.
CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"
