25 de Octubre de 2021 - Boletín Nro.409

Enfócate hacia la Tierra Prometida... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Escuchaba unas palabras pronunciadas por el connotado y respetado Pastor Cash Luna que decían exactamente lo siguiente  “…en Egipto eres esclavo y en el desierto solo estas de paso, no te detengas en tu crisis porque es momentánea, no hagas del desierto una tierra prometida” estas palabras me llevaron a la reflexión de manera instantánea, tanto así que me obligó en la inmediatez de unos minutos a tomar inspiración y escribir este Boletín que ahora tienes en tus manos. 

Cuantas veces no nos enfrentamos a distintas adversidades personales y profesionales, y cuantas veces parece que nuestro camino está lleno de escollos y reveses que nos mantienen en baja nivel de acción y productividad porque nuestro enfoque se encuentra en el aquí, en el ya, y en el ahora, cuando de igual forma deberíamos entender y procesar lo necesario que significa transitar la ruta de la enseñanza y el aprendizaje para lograr con aplomados pasos lo que podemos conquistar. Nosotros no estamos acostumbrados a la espera, somos por naturaleza casados con la impaciencia, nos gusta disfrutar del resultado pero evitando el proceso para consolidarlo, cuando es ahí precisamente, en ese proceso o trayecto donde está la esencia, el elixir que nos brindará el maravilloso hecho de conquistar hazañas y sueños con comprobada solidez, pero sobre todo con máxima eficiencia, porque ese camino, ese largo desierto solo debe ser el paso para consolidar, inspirar, crecer, entender y vivir todas las razones en las cuales tu liderazgo se afianzará en base a la formación que nos produce, haciendo que la experiencia vivida y vista por otros te conviertan en el ejemplo, en el norte y la forma para saber cómo se hacen y se conquistan los objetivos o se solucionan situaciones en base a la experiencia y experticia que ahora tendrás, convirtiendo cada tormenta  en una oportunidad para caminar sobre las aguas.

Cuando transitas el camino desde donde te encuentras (en Egipto y como esclavo) no hay manera que saltes a la tierra prometida a obtener frutos y prebendas que no supiste como se obtuvieron, donde nunca viviste el qué y el cómo hacer para ganarlas u ostentar privilegios de los cuales no eres merecedor, es así que caminar por el desierto de la vida ya sea en el plano personal u organizacional es básico y fundamental, es riguroso y necesario, es vital y trascendente, es empoderante y sustancioso para tu crecimiento y desarrollo humano como también enriquecedor para tu entorno y colaboradores, porque te conviertes en un ser con credibilidad, con estatura moral, confiable y certero ante lo que implica convertir reveses en mejores circunstancias y caídas en acciones de provecho, pero para esto has de vivir el camino del desierto, el que instruye y da entereza, construye y forma el carácter, fomenta los cambios, conforma habilidades, nos entrega fortalezas y nos convierte en el centro de la acción mancomunada para liderar grandes empresas, de esto radica la importancia de vivir y admirar el desierto, no para quedarse ahí en el regazo de un oasis y a la sombra de una palmera sino para valorar y empoderarse de la enseñanza y el aprendizaje que significa transitar por el camino que lleva a la excelencia, es decir hacia la tierra prometida o al Israel de nuestros sueños.

Tu norte es la tierra prometida, tu norte es lo honorable, tu norte es afianzar el poder y el conocimiento de los tuyos para que puedan crecer y desarrollarse a tu lado, tu enfoque es primordial en función de la realidad que persigues, es salir del estado donde estas para transitar, vivir y aprender del proceso y con ello ser acreedor, merecedor y roca fuerte de un estado deseado que llamamos la tierra prometida, donde ya preparados, podamos dominar en buena lid todos los ámbitos que implican solucionar adversidades, vencer gigantes y lograr objetivos con máxima pericia, gran influencia y con orquestada prestancia. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

Management Trainer 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

11 de Octubre de 2021 - Boletín Nro.408

Un Engranaje para el Logro... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Si hay algo que debe buscarse en la intención de obtener una gestión de excelencia es consolidar un engranaje de alta factura o de estándares óptimos para que todo fluya, para que la gente se empodere y para que los objetivos se cumplan, esto implica una fuerte aceptación y compromiso por parte de los líderes de equipos en las diversas áreas y hasta en la concepción individual de cada integrante de la organización facilitando con esto el lograr no solamente el objetivo deseado sino también que el mismo pueda cumplir con los parámetros de excelencia que lo hagan distinto e innovador y con ello competitivo y de impacto comercial.

Es así que ante esta situación nuevamente se levanta la bandera del liderazgo para trastocar todo lo anteriormente citado, porque para lograr cada palabra mencionada el líder debe convertirse en una especie de Director de Orquesta que tiene que equilibrar y acompasar los estados de ánimo de su gente para generar en ese equipo de diversos caracteres y personalidades la ambición, la posibilidad y la cooperación que permita activar el elemento creador y constructor del objetivo que se persigue, es decir que así como para el equipo el objetivo lo representa la consecución final del objetivo, para el líder el objetivo con el que puede lograr lo programado lo hace en grandísima parte el hecho representado en que cada miembro de ese conjunto de personas toque su partitura de forma correcta y afinada pero que tengan la sabiduría e inteligencia a pesar de su acción individual de escucharse entre sí, es decir, uno para todos y todos para uno, así todos ganan. De igual forma es algo muy cierto que no siempre un equipo de trabajo es capaz de realizar un trabajo en equipo, en virtud que la formación, actitud, empatía, y hasta la personalidad de quien ejerce el liderazgo determinará que eso pueda ocurrir, recuerda el líder es como el agua, adaptable, capaz de transformarse, moldeable, flexible, penetrante, podrá llegar hasta donde tenga que llegar, también podrá ser fuerte, muy firme y contundente cuando se estime necesario, es decir que la influencia y la manera de impactar a los suyos será la varita mágica que activará el mecanismo de motivación, inspiración, deseos, compromiso, empeño y resultados que brindará finalmente la respuesta de consolidar objetivos óptimos en base a la utilización de un buen lubricante denominado “liderazgo de excelencia” activando con ello todo el potencial que puede emanar de ese precioso engranaje que inspira el talento humano que nos acompaña.

Un elemento que todo individuo en el ejercicio del liderazgo debe entender y reconocer es la forma y manera en que se desenvuelve y produce el logro de objetivos, porque ello depende esencialmente de su visión, acción, y actitudes las cuales pone de manifiesto en función de los demás y quienes son finalmente los que integran el conglomerado de talentos que posee para lograrlo, no se trata de rendirse a sus pies, ni de minimizarse ante el equipo, es sencillamente el establecer un marco de empatía donde todos nos entendamos en la intención de evolucionar en la misma ruta, respetando individualidades pero uniendo esfuerzos, aunando criterios y sumando habilidades para consolidar metas que nos lleven al éxito. El engranaje lo hace, lo entona, lo lubrica, lo activa y desarrolla quien ejerce el liderazgo porque a su vez con el movimiento de las distintas piezas se evidenciará una sinergia fundamental en todos los integrantes del mecanismo que repercute en la buena acción, la buena vibra, la disposición, el espíritu y la voluntad de perseguir y lograr lo que finalmente se convertirá en lo tangible de un objetivo ganado a pulso y que una vez y en su momento solo era un sueño en la visión de quien decidió liderar lo que hoy podemos tocar, sentir y percibir. 

Finalmente y en función de lo expresado, es por esto que el Líder hace, construye y motiva el desarrollo del mejor engranaje. No lo olvides y tenlo presente.

Carlos O. Delgado C.

Management Trainer 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

04 de Octubre de 2021 - Boletín Nro.407

Confianza, las dos caras de una moneda... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Leyendo el libro “Confianza” de la connotada profesora de Harvard Rosabeth Moss Kanter una verdadera estudiosa de lo que implica la estrategia, la innovación y liderazgo para el cambio, no queda más que compartir con ustedes ciertos detalles que nos facilitaran adquirir nutrientes para el ejercicio de nuestro liderazgo, considero que lo primero es entender que la confianza oscila en dos puntos, es decir en todo lo que lleva al logro y genera inspiración para seguir o todo lo que determina un fracaso y nos brinda fortalezas para asumirlo como una enseñanza que se transforma en aprendizaje para continuar el camino hacia ese logro deseado. Todo individuo u organización pueden verse envueltos en una dinámica que les lleve a uno de estos dos estados. En ambos casos, el factor que ejercerá una influencia decisiva será la confianza o la ausencia de esta y esto debe estar claro. Recuerden, a la gran mayoría de las personas le fascina vivir el resultado pero no son muy plenos cuando de vivir el proceso se trata.

Si entendemos y nos consustanciamos en comprender que sólo la confianza evita que un infortunio nos convierta en derrotados y nos permite resistir los duros golpes que a veces proporciona la realidad, nuestra visión y acción serán más efectivas, más resilientes, más empoderadas y más enfocadas a mejores resultados. La confianza definitivamente es el nexo que une las expectativas con el rendimiento, con las inversiones, con los resultados; es el elemento que hace sencillo tomar el control de las circunstancias y hacia ese punto deben ir dirigidas nuestras acciones. Es así, que los individuos, equipos, negocios, economías o naciones triunfan gracias a la confianza que sienten en sí mismos o por el contrario, se hunden fundamentalmente porque carecen de ella. De ahí que el principal desafío de los líderes consista en desarrollar y robustecer la confianza como un elemento previo al éxito y así, atraer a las inversiones que lo hacen posible: con el dinero, talento, apoyo, lealtad, atención, esfuerzo, etc. Asimismo, el poseer los mejores recursos y talentos no garantizan el éxito y en base a ello se oscila entre confiar o no confiar, por tanto, el confiar es una reacción razonable a las circunstancias que se generan en nosotros mismos o en nuestro entorno, es decir que interpretamos los acontecimientos en función a lo que vemos que ocurre y de cómo nos tratan los que están a nuestro alrededor. Por eso, las circunstancias en las que nos movemos influyen en nuestra cultura, que a su vez, influye en nuestra percepción y ésta en la confianza para actuar. 

La relación entre las expectativas y el rendimiento forma el núcleo de la confianza en uno mismo. Las personas seguras de sí mismas pelean más y durante más tiempo y así, aumentan sus posibilidades de éxito. Los triunfadores creen con gran determinación que sus esfuerzos darán buenos resultados, estas expectativas determinan la intensidad del empeño que se dedicará a conseguir el éxito. Si estamos convencidos de poder obtener un buen resultado, emplearemos más dedicación y tiempo para superar los obstáculos que aparezcan. Este supuesto no es un mero ejercicio mental, cuando un líder considera que alguien es un buen trabajador, le presta más atención, invierte en él más tiempo, le proporciona más consejos, encuentra y alaba sus puntos fuertes y obvia los débiles. La confianza de los líderes en sus equipos marca el tono y da forma a las expectativas surgidas de los triunfos conquistados. Estos triunfos mejoran el estado de ánimo de las personas y dado que los ánimos se contagian con facilidad las emociones positivas refuerzan la cooperación, disminuyen la posibilidad de conflictos y garantizan una percepción más optimista de las tareas de cada uno. Por eso, tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

Management Trainer 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.