domingo, 28 de abril de 2019

29 de Abril de 2019

Boletín No.347
Optimismo Mágico...                                                                                                   
                                                   
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

Tuve el honor de una breve interacción virtual con mi amigo de Redes Sociales Eduardo Marti (@eduardomartif y @forja_consultores) gran formador de líderes y pensador gerencial venezolano a quien recomiendo sigan en razón de nutrirse con la sencillez, inteligencia, sabiduría y aprendizaje con el cual nos confronta en cada una de sus intervenciones. Pero el tema en cuestión radica en su aseveración sobre el optimismo en su connotación táctica y donde nos expresa una poderosa formula digna de aplicación: OPTIMISMO + PIES EN LA TIERRA + OBJETIVOS CLAROS + ESTRATEGIA + PLAN B + UN CAMION DE DEDICACIÓN nos permitirá consolidar los objetivos. Dentro del marco de mi respuesta le expresaba palabras más palabras menos que el optimismo sin aditivos no permite ningún logro, que el Optimismo Mágico no existe, sencillamente hay que trabajarlo. ¿Sabían ustedes que el término “optimista” es uno de los más utilizados para motivar, impulsar, generar cambios e infundir cierto grado de voluntad para realizar las cosas que en algún momento nos parecen dificultosas? sobre todo en tiempos de adversidad y particularmente en Venezuela donde el optimismo mantiene un constante enfrentamiento con el ser humano de esta bella nación y aun así nos sobreponemos para conquistarlo cada mañana y créanme que a pesar de todo lo logramos. 

Mis estimados, siempre he manifestado que el liderazgo es un compendio de actitudes, conocimientos, formación y acción, que las palabras poderosas, que las palabras motivadoras y empoderantes por si solas no harán nada sino estas dispuesto a lograr tus sueños y luchar por ellos, que un sin número de ellas como crear, vencer, vivir, resiliencia, cambio, actitud, logro, etc., son simples términos de diccionario si no estás dispuesto a transformarlos en realidad para tu vida y para tu entorno, que debes conectar con la fórmula que implica lograr tus sueños, pisar en la tierra para saber en dónde estás, en donde te encuentras, cuál es tu horizonte, con que te enfrentas, cuál es tu adversario potencial y cuáles son tus posibilidades. No debes plantearte metas irrealizables, metas que se traduzcan en decepción y que faciliten mermar tus capacidades en vez de potenciarlas, de ahí la importancia de mantener objetivos claros que te hagan empático o afín con el logro que persigues.
Siempre será de vital importancia en cada paso que des contar con la herramienta de una buena estrategia, el que hacer y cómo hacer, conjugado con el plan que te permita realizar seguimiento y control a esas metas y objetivos, asesórate, busca la experiencia, investiga, trabaja por tus logros no lo dejes al azar, el optimismo se produce de ver los avances, de enfrentar las caídas, de fortalecer tu musculatura en función de lo que emprendes, de saber que no será fácil pero tampoco imposible, de crecer a cada instante aun cuando observes que no todo era como lo esperabas, de leer entrelineas que tu logro está a unos instantes de ser visualizado y solo tienes que enfocarte para conquistarlo sin desviarte un milímetro de tu visión pero sin perder la flexibilidad lo cual también es una manera sana de ver las cosas.

Finalmente, no dejes de dedicarte, de consagrarte a lo que está en tus manos alcanzar, es aquí cuando te corresponde conducir ese camión de dedicación del que nos hablaba @eduardomartif no perdiendo la perspectiva, analizando la vía, manteniendo la ruta, estudiando posibles desvíos pero no buscando atajos y solo viéndolos desde la óptica con la cual podamos lograr otra manera efectiva de llegar a nuestro objetivo. Es mantenerse en modo constancia, perseverancia y buena actitud lo que se traduce en ese Optimismo que deseamos poseer cada amanecer para lograr lo que nos hemos fijado como meta. 
Asume que el Optimismo también se trabaja, se talla y se pule como una hermosa pieza de arte para que luego pueda acompañarte, por eso ten presente que el Optimismo Mágico no existe y el Optimismo Real se conquista. No lo Olvides.

Carlos O. Delgado C.
CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
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lunes, 22 de abril de 2019

22 de Abril de 2019

Boletín No.346
Jesús o el Liderazgo como Norte...                                                                                                   
                                                   
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

Apartando el elemento religioso que circunscribe su nombre deberíamos ver y observar más allá de lo conocido e inspirar nuestro liderazgo en la presencia, conducta y actitudes de Jesús de Nazaret en referencia a la concepción y proyección que como líderes debemos buscar, y sobre todo, tomando como referencia que Jesús como líder ha  vencido tiempos, historia y además continua transformando a los seres humanos con un lenguaje directo, diáfano, verdadero, con un ejemplo que ha prevalecido 2019 años y los que faltan sin tener competidores que hayan rebasado semejante proeza.
En función a su liderazgo reconocemos su paciencia, su formación, el respeto, la orientación a los suyos, el ejemplo, la doctrina, la inteligencia, la sabiduría, la constancia, la delegación, el compartir, el enfoque y la claridad de sus objetivos, la visión y la proyección a través del tiempo, la magnanimidad, la empatía, la obediencia, la rectitud en su proceder y la protección a los suyos. Jesús en su condición humana vivió con intensidad su liderazgo manteniendo una influencia constante sobre su entorno penetrando cada pensamiento y comportamiento en pro del desarrollo de su gente convirtiendo su estadía terrenal en un modelo de liderazgo efectivo y práctico pero sin descuidar su liderazgo espiritual.
Tanta ha sido y es la Influencia del Rey de Reyes y Señor de Señores que hasta la fecha el mundo conocido sigue buscando con necesidad desesperada un modelo de liderazgo como el que él suscribe motivado por las terribles decepciones humanas que acompañan a ese liderazgo hasta ahora experimentado por la sociedad mundial en virtud que el mismo se encuentra aderezado por el abandono de valores, por confianzas traicionadas, por la explotación y manipulación, la crisis de integridad, el fomento de la desilusión, el egoísmo, el orgullo y la indiferencia, entre otras particularidades.

El liderazgo basado en la propuesta de Jesús puede ser tan íntimo como una palabra de consejo o tan formal como las instrucciones transmitidas en los canales de comunicación en una organización y en ambas situaciones Jesús se manejó con gran tino, éxito e impecable proceder. Por ello, asumir el norte de transformar nuestra manera de liderar a un nivel superior implicaría reformularnos en la manera de hacer las cosas empezando por influenciarte a ti mismo, conociéndote y posesionándote con ello de tu liderazgo personal. Seguidamente debes desarrollar una relación de confianza con los demás entendiendo que sin confianza ninguna organización es efectiva pero teniendo en cuenta que desarrollar dicha confianza requiere de inversión en tiempo y palabra. Una vez asumidos los elementos anteriores estarás en capacidad de elevar tu nivel al próximo escalón formando tu concepto hacia el liderazgo de equipo. Es decir, que una vez te conoces y generas confianza evolucionas hacia la integración con los demás convirtiendo tu “Yo” en “Nosotros” integrando el amor, apoyo y aliento como herramientas de consolidación, siendo estas conjugadas con prioridades, identidad, conducta, decisiones, lealtad e interdependencia que se traducirán en crecimiento exponencial del individuo pero con aplicabilidad a todo el equipo. 
Finalmente, ya estaremos preparados para ejercer el liderazgo organizacional acción que responde a la confluencia de los tres factores anteriores y donde la verdad, la buena voluntad y la tolerancia deben fundirse pero sin olvidar la moral y la ética, entendiendo que el espíritu que mueve la esencia del líder es el servicio y no el ser servido, que las relaciones deben renovarse y alimentarse diariamente para poder inspirar e influenciar a los demás con probidad y eficiencia tal como hasta hoy lo hace y ejerce Jesús de Nazaret… No lo Olvides.

Carlos O. Delgado C.
CEO y Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"
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domingo, 7 de abril de 2019

08 de Abril de 2019

Boletín No.345
El Líder Confundido...                                                                                                   
                                                   
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.

Había una vez, algún lugar que podría ser cualquier lugar, y en un tiempo que podría ser cualquier tiempo, un hermoso jardín, con manzanos, naranjos, perales y bellísimos rosales, todos ellos felices y satisfechos. Todo era alegría en el jardín, excepto por un árbol profundamente triste. El pobre tenía un problema: “No sabía quién era.”

“Lo que te falta es concentración”, le decía el manzano, “si realmente lo intentas, podrás tener sabrosas manzanas. ¿Ve que fácil es?” No lo escuches, exigía el rosal. Es más sencillo tener rosas y “¿Ves que bellas son?” Y el árbol desesperado, intentaba todo lo que le sugerían, y como no lograba ser como los demás, se sentía cada vez más frustrado. Un día llegó hasta el jardín el búho, la más sabia de las aves, y al ver la desesperación del árbol, exclamó: No te preocupes, tu problema no es tan grave, es el mismo de muchísimos seres sobre la tierra. Yo te daré la solución. No dediques tu vida a ser como los demás quieran que seas. Sé tú mismo, conócete, y para lograrlo, escucha tu voz interior. Y dicho esto, el búho desapareció. ¿Mi voz interior…? ¿Ser yo mismo…? ¿Conocerme…? se preguntaba el árbol desesperado, cuando de pronto, comprendió y cerrando los ojos y los oídos, abrió el corazón, y por fin pudo escuchar su voz interior diciéndole: Tú jamás darás manzanas porque no eres un manzano, ni florecerás cada primavera porque no eres un rosal. Eres un roble, y tu destino es crecer grande y majestuoso. Dar cobijo a las aves, sombra a los viajeros, belleza al paisaje… Tienes una misión “Cúmplela”. Es así como el árbol entendió su esencia, se sintió fuerte y seguro de sí mismo y se dispuso a ser todo aquello para lo cual estaba destinado, pronto llenó su espacio y fue admirado y respetado por todos. Y sólo entonces el jardín fue completamente feliz.

Por analogía, para el Líder, el Director o el Gerente, descubrir y entender su esencia, su espacio, sus fortalezas y sobre todo “fortalecer esas fortalezas” es fundamental para potenciar sus talentos, elemento que le dará brillo y proyección en su marco personal y profesional. Deja crecer al Roble que hay en ti, tienes un propósito y un espacio que llenar. No permitas que nada ni nadie te impida conocer y compartir la maravillosa esencia de tu ser Gerencial, Profesional y Humano, pero sobre todo recuerda que jamás podrás conocer el propósito de tu vida si no rindes tu corazón a aquel quién te creo. Conocer a Dios es encontrar el propósito de Dios para nuestra vida tal como lo expresa Rick Warren en el Best Seller “Una Vida con Propósito” porque el Líder, el Director o el Gerente es un compendio de integralidad  entre lo humano, lo divino, lo espiritual, lo profesional, lo carismático, lo lejano sin dejar de ser cercano, empático, sensible, pero sobre todo seguro de sí mismo, de lo que desea lograr, de lo que sabe hacer, cumplido, cabal, con una palabra aderezada por la verdad y el respeto, directo, sincero, entregado a los suyos e inspirando con su ejemplo al entorno que lo acompaña.
Solo así el Líder será feliz con lo que hace y sabiendo porque lo hace, ya que habrá descubierto para que está destinado, cuál es su misión y propósitos de vida y como en el cuento del Roble nuestro Líder llenará el espacio que le corresponde siendo admirado y respetado por Todos… No lo Olvides.

                                      Gracias a www.renuevo.com por la inspiración brindada para este boletín.

Carlos O. Delgado C.
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