29 de Julio de 2019
Boletín No.356
Coaching ¿Si o No? ...
Venezuela, No lo Olvides… Es Urgente Reilusionarnos como País.
En
la actualidad y con el auge que ha tenido la disciplina del Coaching se
entiende que existan dudas con respecto a lo que es y lo que
no es un coach; que si es una persona que me dice cómo actuar, que si me
enseña, que si aconseja, que si regaña, que si pone límites, que si me va a
juzgar por lo que hago o dejo de hacer. En fin, hay varias preguntas que
comúnmente se hacen los que indagan respecto a esta importante profesión. Por
eso, en este boletín trataré de aclarar algunas
de las cuestiones más recurrentes que manifiestan los clientes, y decirles de
manera breve y concisa qué es lo que realmente puede hacer un coach por
ustedes, ya sean emprendedores o cualquiera que necesite de nuestros servicios.
Es
así, que iniciaré con una definición sencilla
pero bastante
completa: El coaching es una metodología
poderosa a través de la cual es posible
ayudar a otra persona a desempeñarse hasta lo más alto de sus capacidades.
En tal sentido, podemos
con ello establecer que a través del coaching se busca
cumplir tres primordiales objetivos:
- Promover una mayor consciencia en las relaciones y habilidades interpersonales.
- Promover una mayor consciencia en las relaciones y habilidades interpersonales.
-
Enfatizar la importancia de un cambio generativo y no solamente correctivo de
las conductas y
capacidades del cliente.
-
Enfocar los
valores y creencias del coachee (cliente) para convertir sus metas
en realidades útiles para él y su organización.
Después
de estas definiciones, algunos podrían pensar que el coaching es algo parecido
a una terapia. Sin embargo, una terapia se centra en los sentimientos, y no en
la consecución de objetivos. Por ello, (a diferencia de lo que ocurre en la
terapia, donde hay individuos que en 5 ó 10 años no ven diferencia alguna),
con el coaching, siempre se ven avances. Claramente,
para que funcione esta asesoría es necesario que el coachee
(o cliente) participe voluntariamente y defina dónde está, cuál es el estado
que desea obtener y qué evidencias quiere tener de haber logrado sus metas.
Existen conceptos que podrían confundirse en algún punto con el coaching
(capacitación, mentoría, terapia psicológica y
consultoría) que, aunque guardan una interrelación con éste, mantienen
fronteras entre ellos. Un consultor es un experto en un tema y ofrece
soluciones; un capacitador es una persona que transfiere sus conocimientos y
habilidades a sus alumnos; un mentor es un modelo a seguir; un psicoterapeuta
está relacionado con la salud mental y con las herramientas para
obtenerla. Pero a diferencia de lo mencionado, un coach es un acompañante
que hace preguntas mediante las cuales logra un cambio personal del coachee
para conseguir sus metas. Su trabajo es generar acciones diferentes y
valiosas que llevan al cliente a desarrollar nuevas estrategias de pensar y
actuar, orientándose en el futuro y no en el pasado.
El coaching
se enfoca en soluciones, más que en el problema per se. Particularmente
por citar un caso, el coaching ejecutivo se trata de alinear los objetivos del
participante con los de su empresa. Debes tener
presente que el Coaching no se trata de un proceso correctivo ni es un recurso
para “salvar casos insalvables”; un coach no da consejos, ni soluciones
mágicas, ni comunica sus experiencias ni sus ideas de cómo hacer las cosas
basándose en la experiencia; no sugiere ni recomienda y mucho menos juzga a su
cliente. Sencillamente, el coach es un facilitador para que el coachee
encuentre soluciones y sea mejor persona, tanto en el plano personal como en el
profesional.
Finalmente,
podemos concluir con una absoluta definición expresada por Tom Laundry
sobre esta empoderante
e influenciadora
profesión basada en quien la ejerce “Un
Coach es la persona que te expresa lo que no quieres oír, que te hace ver lo
que no quieres ver, para que puedas ser quien siempre has sabido que puedes ser”
Ahora
tú
decides,
si
le necesitas o no, si llegas a cualquier cumbre o traspasas los límites que
ellas te fijan de la mano de un profesional de este nivel apoyando tu gestión,
por tanto solo tú puedes determinarlo.. No
lo Olvides.
Carlos O. Delgado C.
CEO y Management Trainer
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
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