30 de Junio de 2014

Boletín No. 202

Deja Crecer al Hombre…

Una de las concepciones que manifestó mi espíritu cuando esbozaba la Tesis Doctoral era el impacto del título y la enseñanza que podía dejar más allá del libro que se crearía, es entonces cuando nacen multitud de ideas y como siempre no es de lo difícil ni lo complejo sino de lo simple y lo cotidiano de donde aflora todo, es observando esa cotidianidad y revirtiéndola en aplicación científica donde al final nos damos cuenta que todo está creado, que Dios ya diseño todo y nosotros simplemente descubrimos, por tanto no somos creadores de nada. Es así, como en nuestro entorno coexisten gran cantidad de personas de diversos tipos y profesiones, talentos y capacidades que debemos también descubrir y se encuentran a nuestra disposición, pero hay que dejarlos crecer.

Es tu labor, tu actitud, y el desarrollo de tu liderazgo muchas veces incomprendido que marca la diferencia, es tu escuchar y la sabiduría de no limitar a tus colaboradores lo que permite el tono correcto en una música gerencial exitosa, debes poseer el control pero sin limitar criterios ni aspiraciones, por el contrario, motiva, déjalos que creen, simplemente da los toques necesarios para que sean conscientes de sus talentos y capacidades, nunca faltara el disperso, el que no desea acoplarse o quien interfiera los planes de éxito, a ese evalúalo, hazle seguimiento y trata de convencerle de una acción mejor, de no ser posible como al buen vino aplícale el decantador para que se haga notoria su falla y sea evidenciada su salida ante el cristal de la organización, eso sí, sin bajezas solo con honestidad dejaras un compañero de camino y no un resentido como piedra de tropiezo.

Busca siempre lo mejor para tu equipo dentro del marco de posibilidades que puedas promover sin comprometer tus capacidades ni generando compromisos impropios que puedan afectar a otro, trata en todo momento que las valoraciones personales queden fuera de todo marco organizacional y con esto evitar preferencias insanas y obviamente improductivas que interfieran con lo que pretendas tener como objetivo de logro.  Estimula el estudio, la preparación constante, así tendrás un mejor equipo, no cultives envidias ni egoísmos que solo merman el espíritu y agotan el intelecto necesario para mejores cosas, deja a tu gente crecer con su tiempo, proyéctalos para lo mejor, orienta, habla y sobre todo escucha, cambia lo necesario, no retardes ningún proceso, utiliza al máximo sus potencialidades, déjalos que promuevan discusiones productivas, que afloren sus personalidades verdaderas que la expongan ante el mundo y conviértete sencillamente en el gran alfarero de esos recursos valiosos denominados Talento Humano.  Solo así los dejaras Crecer.  

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

C.E.O / Carlos Omar Delgado Carpio

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23 de Junio de 2014

Boletín No. 201

Un Líder tras Bastidores… 

Desde hace mucho tiempo por no decir desde que tengo conocimiento, las revistas, libros, artículos o cualquier órgano divulgativo al igual que el mundo organizacional no dejan de referenciar para sus ávidos seguidores el concepto del Líder que hasta ahora ha dominado al mundo, el de ese hombre o mujer que marca la pauta, que alza la mano y dice ¡Síganme!, que realiza proezas a veces sobrenaturales todo ello para infundir alta motivación a los liderados sin desmeritar las reales capacidades que este individuo pueda poseer. Es así, como nos han hecho ver a ese líder que todo lo puede y que todo lo logra, que enfrenta cada obstáculo y vence toda barrera, que no se amilana ante la adversidad y su cosecha se llama éxito.

Sin embargo, la vida real nos presenta otro panorama, el mundo actual con su globalizada presencia nos hace estar en un tris en cualquier lugar del mundo a través de una palabra o sencillamente con una imagen que permita captar el momento de lo que significamos para una organización, donde ese líder que nombramos al principio se convierte en pedacitos de mini líderes que conforman su verdadera imagen. Es decir, un equipo humano que está a su lado para ordenar, pensar, crear, hacer, leer, interpretar, operar equipos y tecnologías, un mundo de cosas que se van a resumir en una simple imagen de ese hombre que puertas afuera conocen como líder y quien debe ser el artífice de amalgamar lo que conocemos como equipo. A esos hombres y mujeres que permanecen tras bastidores que muchas veces no se conocen y que necesitamos tanto en nuestro quehacer diario, que hacen cualquier cosa para que la imagen del líder quede impecable que realizan puertas adentro las labores y tareas que potencian el camino hacia el éxito, debemos reconocerle su cuota en el  liderazgo, por ellos nosotros logramos y alcanzamos metas reales y tangibles, consolidamos méritos que nos otorgan públicamente sin saber o imaginar la gran maquinaria que existe detrás de un hombre o mujer que lidera. No dejemos jamás de reconocer y respetar a ese conglomerado de personalidades que está dispuesto acompañar nuestro destino organizacional, profesional y humano. Ninguno de los que Dirigimos, Gerenciamos o Lideramos conocemos todo y por esas personas que complementan nuestra vida podemos dominar y ganar espacios, tener a nuestros pies el conocimiento del universo que nos rodea, gracias a ellos quedamos bien ante el mundo ante las actuaciones que debemos acometer y tener respuestas efectivas a cualquier cuestionamiento que aflore.

Damos gracias hoy a esos líderes y lideresas que tras bastidores contribuyen y construyen diariamente la potencialidad del Líder público, a ese que conocen, al que ven, escuchan o leen, sin ellos también quien les escribe no estaría aquí porque soy la suma de muchos hombres y mujeres que estructuraron mi formación y la forma de ver el complejo mundo Gerencial. Por tanto, siempre que puedas reconoce a tu equipo, reconoce a todos los que te dan valor humano y valor agregado, de ello depende igualmente ser reconocido por el mundo como un verdadero y auténtico líder. Que así sea por siempre.

Dedicado a ese líder que observé tras bastidores, al Sargento Davies Montenegro, por él una organización en parte ha crecido y en mucho tiene el sitial que ocupa en los medios de comunicación en razón de ese humilde y gran trabajo que realizó con esmero. Paz a su Alma y Hasta luego apreciado amigo.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

C.E.O / Carlos Omar Delgado Carpio

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9 de Junio de 2014

Boletín No. 200

Nadie cambia lo que le Satisface…

Escuchaba en una presentación televisiva al Orador y Pastor Rudy Gracia cuando en su vehemente forma de expresarse citaba la frase que da origen a este Boletín “Nadie cambia lo que le satisface…” cita que se traduce en palabra cierta cuando nos encontramos en el denominado espacio de confort. Pero casualmente para un Líder, un Director o Gerente el espacio de confort prácticamente no existe, quien tiene la misión de vida, la convicción y arraigo de saber el porqué de su existir humano y profesional se dará cuenta de inmediato que ese momento donde parece haber logrado todo el objetivo propuesto simplemente es un peldaño más en la búsqueda incesante del cambio, la mejora, la nueva meta a lograr o evaluar sinceramente para que sigue siendo útil alineado consecuentemente con su vida, valores, profesión y la organización que lo respalda.  Claro que podemos detenernos y disfrutar de la meta alcanzada, compartirla con los constructores de ideas representados en los miembros de nuestro equipo y saborear las mieles del éxito que vivimos en ese preciso instante, pero hasta ahí.

Estamos llamados al cambio constante, a la creación, la renovación, a reinventarnos y reorientar todas las situaciones que componen nuestro entorno, eso es lo que hace fuerte y mantiene engranado y aceitado como un reloj suizo a tu equipo gerencial, ver y soñar nuevos retos, plantearse nuevas aventuras medidas y controladas que impliquen fórmulas de éxitos profesionales y organizacionales es tu deber potencial, recuerda que eres el que emana, brinda, estimula y siembra en ti primeramente y luego a los tuyos los fundamentos que se convertirán en logros tangibles.  

Es verdad, nos gustaría quedarnos tranquilos y apacibles para poder decir “lo logramos” “ya llegamos” es en muchos casos excesivamente placentero retozar para contemplar y quedarse perenne en ese instante de placer que trae el logro consigo y no cambiar por nada ese momento que nos satisface, eso sería lo fácil, es lo que normalmente hace o hacen quienes no están llamados a tener el privilegio, honor y carácter servicial de Liderar, Gerenciar o Dirigir. Pero ese no eres tú, la vida de quien tiene los principios claros en atención al servicio que presta y las metas constantes que debe alcanzar no se encuentran en la poltrona de una oficina o en la comodidad de un despacho, por el contrario, están inmersas en la actividad constante, en el pensamiento generador, en delegaciones confiables, en la enseñanza y productividad de su equipo, en la palabra alentadora que estimula y facilita el logro, en el apoyo y presencia para su gente y sobre todo en el arduo trabajo de no permanecer estáticos cuando el entorno necesita de tus aportes. 

Por tanto, solo alguien es capaz de cambiar lo que le satisface, solamente un buen líder. 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

C.E.O / Carlos Omar Delgado Carpio

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Eres el Mejor de 200 Millones…

Me encontraba leyendo sobre los procesos biológicos y las capacidades con las cuales doto el Creador a los seres humanos, cuando de momento esta circunstancia me llevó a rememorar con sinceridad que somos los mejores, estamos creados y diseñados sabiamente para corresponder de manera inteligente a todas las expectativas que puedan presentarse en nuestro quehacer humano y profesional.

Es cierto que podemos encontrar en cada camino una dificultad distinta, intolerancias, incomprensiones, divergencia en las ideas, personalidades que afectan o turban nuestro camino al logro, inclusive procesos imponderables con los cuales no contábamos en nuestra ruta al objetivo propuesto, pero también, no es menos cierto que luchamos desde nuestra concepción para estar aquí, para llegar a lo mejor, donde no importa cuántas veces te caes y sin embargo por el contrario toma preponderancia y validez real el cuantas veces te levantas, cuantas veces sacudes el polvo y entiendes que debes seguir a pesar de la adversidad, las incomodidades y el entorno aparentemente desfavorable, recordando siempre que una de tus más importantes reglas de acción debe ser superar y superarte constantemente, porque tu horizonte es el logro y tu camino es el éxito.

Debes reconocer tu humanidad, tus talentos, tus virtudes, tus valores, como también entender y mejorar tus deficiencias que al final todos poseemos por lo cual no se genera con ello motivos de justificación alguna para cubrir una posible carencia que con sabio esfuerzo pueda ser alcanzada y superada, es sencillamente establecer con sinceridad quien eres, para que sirves, con quien cuentas, quien te hace falta, a quien debes llamar y sobre todo reunir a tu alrededor personas que generen aportes sin desmeritar a aquellas que no te dejen tanto, pero al fin y al cabo de todos uno aprende, solo que en tu balanza de vida darás mayor o menor crédito al ser o la circunstancia de la que puedas obtener mejor aprendizaje y ayudarte a construir mejores cosas.

Cuando estabas en tu génesis, eras tú contra 200 millones de organismos microscópicos similares a ti, con capacidades, talentos y virtudes similares a las tuyas, con deficiencias de igual forma similares, pero tú marcaste la pauta, le dijiste a los demás que estabas decidido a triunfar, que llegarías a pesar del combate encarnizado que esto significaba, pero lo más importante triunfaste y ahora lees este Boletín, por tanto, el mundo Directivo, Gerencial o el ejercicio del Liderazgo no es más complejo que eso, solo debes prepararte diariamente para triunfar, darte cuenta que ya no son 200 millones ahora son menos personas, por tanto la ruta al logro es más fácil pero no por ello sencilla y menos complicada.

Prepárate para vencer, prepárate para lograr, prepárate para estar en la cúspide, disculpa por recordártelo pero ya este camino lo hiciste una vez solo debes retomar su sendero y sembrar en ti definitivamente que eres el Mejor.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

C.E.O / Carlos Omar Delgado Carpio

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Los Pilares Necesarios…

Hemos conversado en mucho de nuestros boletines sobre la vida, acción y entorno que afronta la persona que lidera, gerencia o dirige, hemos compartido de su quehacer y sobre todo de ese mundo humano y espiritual que le rodea y en el cual según mi criterio debe sentar bases para poder extrapolarse a otras personas y esparcir conocimientos que muchas veces no generan frutos inmediatos, sin embargo, la siembra se realiza en los hombres y mujeres que te rodean y obviamente debemos esperar el tiempo de la buena cosecha.

Es así como nos encontramos en el camino de la vida personas que te forman, te enseñan, te brindan luz y manera de visionar el mundo sin siquiera saber que están dejando en ti una cimiente de conocimientos que te serán útiles en el camino, por lo tanto no dejes de valorar a todos aquellos que te dan sabias palabras y minutos de aliento no solo ante la adversidad, sino también, que acompañan el triunfo, el logro o el éxito de un momento, de un objetivo o de toda tu vida, esos que facilitan con un abrazo amigo, con una adecuada conversación el tránsito por la ruta del crecimiento, personas que en muchos casos se encuentran en calzadas distinta a la tuya, con opiniones no alineadas con lo que piensas pero que hacen lo indecible por ayudar a que tu salgas con todo bien de lo que pueda acontecerte, personas que resisten el tiempo, personas que permanecen estoicamente resistiendo el pasar de las horas y que en todo ese transcurso están ahí para ti, dispuestas para ti, y a solo un llamado de distancia.

Estas personas cubiertas de ese carisma particular deben ser de tu primer anillo u entorno inmediato, personas que nutren con peculiar acento las decisiones que debas tomar, que no te obligan ni coaccionan, por el contrario, dejan en tus manos la ponderación del criterio con la sana intención que nazca de ti la mejor forma de acción, por ello su influencia se traduce en llenarte de inteligencia y sabiduría para que concienzudamente, en la paz de tu soledad potencies tus virtudes.

De estos pilares que existen mucho en tu entorno y no por eso dejan de ser selectos y exclusivos debes rodearte, un Gerente, un Director y un Líder debe construirse con bases sólidas, con columnas fuertes y esta es una fundamental. Dice el Padre de los Libros en Proverbios 11:14 “…que en la multitud de consejeros esta la Sabiduría” un concepto que se refuerza, se actualiza y cobra vida más que nunca cuando en el entorno de tu vida humana, profesional y en tu ejercicio gerencial das paso a construir en base a estos vitales principios es decir, con esos  pilares necesarios donde sustentaras muchas de tus acciones. Aprovéchalos por siempre.

Dedicado a un Pilar  y Amigo, el Dr. José Martínez Gamarra.

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Barricadas

Liderazgo en tu Día: Venezuela escucha a tu Creador…Gerencialmente ...

Liderazgo en tu Día:  
Venezuela escucha a tu Creador…
Gerencialmente ...:   Venezuela escucha a tu Creador… Gerencialmente hablando es una labor vital de quienes ejercemos estas lides directivas amal...

 

Venezuela escucha a tu Creador…

Gerencialmente hablando es una labor vital de quienes ejercemos estas lides directivas amalgamar a los distintos actores de un proceso operativo en aras de consolidar un mismo objetivo, un ansiado logro y un maravilloso éxito que permita disfrutar a todos absolutamente a todos de los beneficios que produce nuestro esfuerzo diario, lo cual pudiésemos  trasladar a nuestro concepto del país que merecemos.

Merecemos una Venezuela de Valores, de respeto por las personas y pensamientos que cada quien desee ejercer, de contribuciones y hermandad, de trabajo justo y acciones positivas, no necesitamos destrucción y caos que en nada nos favorece porque sencillamente nos dañamos a nosotros mismos, dañamos nuestra casa, dañamos nuestro entorno, destruimos nuestra autoestima humana y de país, llenamos de tristeza a quienes nos aman y a los que amamos.

Dice el Padre de los Libros en su aparte de Proverbios Capitulo 11 versículo 14  que “Donde no hay dirección sabia caerá el pueblo, más en la multitud de consejeros hay seguridad y sabiduría”  es por ello que nadie es el dueño de la verdad, debemos atender con humildad  al que no piensa como nosotros es posible que sus razones también sean valederas y debamos experimentar el camino de transitar por la idea positiva del otro en la intención de un beneficio mutuo que se traduce en bienestar para el conglomerado humano de nuestro país, también contribuye a reforzar lo expresado el respeto a lo establecido, cuando la Biblia nos cita en el Libro de Daniel Capitulo 2 Versículo 21 que es Dios quien “…quita Reyes y pone Reyes…” porque sencillamente el está en control del Universo y sabe porque hace las cosas y luego ratifica en 1ra de Pedro Capitulo 2 Versículo 13 que por causa del Señor nos debemos “someter a toda institución humana, ya sea al rey, como a superior…” es posible que no estemos de acuerdo en la forma y procedimientos en la cual un Gobernante realiza su ejercicio, al final cada quien tiene una visión y un pensamiento, pero ante todo debemos respetarlo para poder lograr con sabiduría e inteligencia que ese Gobernante pueda entender y mirar a su pueblo y esgrimirle razones  que le permitan reflexionar y corregir de ser posible para obtener los cambios deseados en beneficio de todos. Más aun, en el Libro de Tito Capitulo 3 Versículo 1 Jesús nos señala  que nos “sujetemos a los Gobernantes y Autoridades, que obedezcamos y estemos dispuestos a toda buena obra”

Expresa también la Biblia considerada por  quien suscribe el Mejor libro Gerencial de todos los Tiempos, que el hombre no debe causar divisiones, porque esa persona debe ser amonestada y luego desechada si no corrige su actitud, pasando luego al nivel de pervertirse, siendo eso lo peor de todo (Tito Capitulo 3 Versículo 10 Y 11) Estamos llamados a la Unión, la Paz y el Compromiso, para consolidar el Mejor País Posible, es por ello que en el libro de Isaías Capitulo 33 Versículo 15 y 16 Dios nos establece que para tener seguridad y bienestar  debemos hablar y hacer lo justo y lo recto.

Finalmente, dejemos que la Sabiduría e Inteligencia del Todopoderoso penetre nuestro Espíritu, Alma, Pensamiento  y Acciones y en base a ello sumemos lo mejor de cada uno para lograr la Venezuela que todos Merecemos.

Sinceramente, para este Servidor, es un Honor Sembrar en cada uno de Ustedes.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos, y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

C.E.O / Carlos Omar Delgado Carpio

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