01 de Febrero de 2016
Boletín No.243
Dialogar
para Ganar…
En
la placidez que brinda el descanso observaba en televisión un documental
referido a la Guerra Civil Española, palabras más palabras menos se estimaron
en 400.000 mil personas las víctimas fatales de este enfrentamiento social,
político y bélico tal como fue calificado en el referido documento visual, sin
embargo, lo que determinó la resolución total del conflicto como en muchos
otros casos que por cuestión de espacio no puedo adentrarme en detalles fue un
sencillo termino que todos conocemos y creemos dominar “El Dialogo” lo cual
parece tan fácil pero cuanto nos cuesta, es sencillamente sentarnos a Escuchar,
Hablar, Respetarnos, Ceder de mutuo acuerdo y consolidar puntos medios que
faciliten la Convivencia Armoniosa entre las partes. Cuántas vidas se hubiesen
salvado, cuantos traumas y dolores no hubiesen existido.
El
Líder, el Director, el Gerente verdaderamente debe cultivarse, fomentar y
buscar incesantemente ser un artífice del dialogo, ahí se encuentra el punto de
contacto con todo su entorno, el punto y circulo de su influencia y la máxima
expresión de sus logros, es la manera de llegar y alcanzar, de influir y
cambiar situaciones o personas. Sin temor
a equivocarme, es por medio del dialogo donde se determina el cómo llegas y
transmites a lo demás lo que genera la diferencia en lograr o no los objetivos
planteados, de igual forma, es como se mide tu efectividad, como inspiras y
trasciendes en los individuos y hechos que transcurren en tu diario quehacer
humano y profesional, no olvidemos que el diálogo es una fuerza de espíritu,
una voluntad de cortesía, de simpatía y estimación de parte de quien lo inicia
lo cual nos obliga a salir de nosotros mismos. Por ello es de vital importancia
no confundirlo con la discusión. El diálogo lleva a la comprensión; la
discusión, a la amistad o la enemistad. Mejorarlo y adecuarlo a fines positivos
depende de nosotros, Esforcémonos por dialogar para crecer, para crear nuevos
horizontes que permitan construcciones en positivo que impacten en toda nuestra
área de influencia maximizando potencialidades.
Podemos
ejemplificar la efectividad y trascendencia del dialogo cuando recordamos la
influencia de Jesús para con la humanidad
cuando sin escribir una sola palabra nos dejó su mensaje y fundó una
doctrina, usando la palabra como medio de comunicación y diálogo con sus
discípulos. Dialogar es acercarnos a la fuente de la amistad, la alegría, la
comprensión y la esperanza, elementos que engrandecen la vitalidad de un hombre
o mujer que persigue el norte de ser denominado Líder. En el dialogo también
existen escollos y múltiples diferencias que puedan surgir, pero recuerda que
el fin último lo tienes en tu mente y corazón, este debe ser tu objetivo, que
siempre cuando actúes a través del dialogo tu finalidad es lograr lo mejor para
todos, que todos sientan complacencia por el punto medio alcanzado en pro del
bienestar del equipo, grupo u organización que representes.
Finalmente
Recuerda, que los ingredientes básicos del diálogo que facilitan obtener sus
frutos son:
el Respeto, la Actitud de Escucha y la Empatía. También la Sinceridad, es
decir, Comunicarnos con el Compromiso de
ser Claros y consecuentes tanto en nuestros actos como en nuestros
sentimientos.
Por
ello, Cultivémonos absolutamente todos para Dialogar.
Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.
Carlos O. Delgado C.
CEO de Liderazgo en tu Día & Management
Trainer
