23 de Enero de 2017

Boletín No.274

 Un Cóctel para ti, de todo un Poco…

Un Líder, un Director o un Gerente es un constante formador, instructor y ductor del aprendizaje en los suyos, es un hombre o mujer comprometido en la excelencia de su equipo, que también debe decantar a las personalidades negativas sin descartar que también ellas tienen sus potencialidades y que en algún momento y circunstancias son necesarias para la consolidación de cualquier objetivo, solo que debe utilizarlas en el buen sentido del término, en el momento adecuado.

Un Líder también somos todos y en virtud de ello cada uno de nosotros posee talentos especiales que deben ser desarrollados, en este sentido es posible que alguno tarde más que otro en descubrirlos y darle vida, pero al final de cuentas todos estamos llenos de creatividad, inteligencia, inquietudes, sueños e ideas que debemos solo traducir en el potenciador “querer hacer” para llevarlos a la cúspide que significa convertirlos en realidad, por eso al primer gran hombre o mujer que debes seguir es a ti mismo. No descartes ninguno de los consejos y enseñanzas que encontraras en tu camino, ni desestimes a cualquier persona que te brinde sus aportes todos te ayudaran a crecer y exponenciar tus capacidades.

Otra de las connotaciones en tu evolución radica en no detenerte en las cosas que desgastan tus fuerzas, en acciones o individuos que frenan tu avance, es por ello, que la importancia, y el poder que esto significa solo lo determinas tú, es así, que ante una situación similar, si algo no te agrada y obstaculiza tu avance, actúa, solo quita a ese elemento el único poder que tiene: tu atención. Y luego sigue adelante.

Asimismo, otro punto a tener en cuenta radica en como haces las cosas, en como inspiras ética y respeto ante el trabajo bien hecho, como te conduces e interactúas con los demás no importándote si son subalternos, iguales o superiores organizacionales, en como creas nuevas formas de hacer y de lograr objetivos e inclusive como haces que el equipo conciba el poder de tu presencia sin hacerles sentir la distancia que implica que en determinado momento el mando lo ejerces tú, porque todo lo que significas en base al liderazgo comprometido debe estar enmarcado en la cercanía, la sencillez y la humildad de tu persona pero sin perder la compostura, estatus y relevancia del liderazgo que ejerces lo cual debes adornar con una sana actitud, con mesura, con efectividad y gran objetividad para convertirte en un compendio de profesionalismo que haga la notable diferencia entre tú y otros, por eso el Profesionalismo es la Clave.

Un Líder, un Director o un Gerente, toma en cuenta cada hora de su vida y descubre en lo que ya sabe nuevas cosas cada día, vive cada instante y demuestra lo que sabe, pero nunca pierde el amor por enseñar lo que sabe logrando con ello influenciar a quienes le rodean, potenciando finalmente al individuo y a la organización que representa. Finalmente puedo decirte que integres tu vida con una actitud positiva, transforma tus problemas en retos y los obstáculos en enseñanzas, prontamente tus penas solo serán parte de la vida y convertirás este cumulo de palabras en hermosas y grandes oportunidades.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

 

Carlos O. Delgado C.     

CEO & Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"

09 de Enero de 2017

Boletín No.273

 

Primicias…

Una de los elementos fundamentales que caracteriza al pueblo de Israel, sobre todo al empezar un nuevo año y basado en escrituras bíblicas, es presentar y entregar ante el Señor Dios las primicias, es decir lo primero y lo mejor de ese hogar y su familia ante la presencia del Creador. Cita el libro de los Proverbios en su Capítulo 3:9-10 lo siguiente “Honra a Jehová con tus bienes y con las Primicias de todos tus frutos, y serán llenos tus graneros con abundancia, y tus lagares rebosaran de mosto”

Y se preguntaran ustedes, ¿Qué tiene que ver esto con el quehacer del Líder, del Gerente, o el Director? Es sencillo, cada uno de estos individuos que hacen vida y tienen en su poder el factor decisión en las organizaciones son seres que poseen objetivos, personas a su cargo, proyectos, ideas, sueños, metas por las cuales trabajar y aspiraciones por consolidar. Sin embargo, ante todo ello no podemos olvidar que su otro aspecto el cual también es fundamental, básico y elemental, es que son simplemente seres humanos y por lo tanto requieren la fe, la confianza, el positivismo, la espiritualidad, la garra, la fortaleza, la paz, la inteligencia y sabiduría para llevar a cabo cada ítem de los ya señalados, es por eso que este hombre o mujer con gran responsabilidad entre sus manos no puede descuidar ante cualquier cosa, ante el eminente desarrollo de su trabajo, ante el avance de un nuevo tiempo que inicia con este nuevo año la presencia de Dios en su vida y darle el espacio y sitial de honor que merece en sus proyectos por realizar, en las ideas por construir y en los sueños que debe formalizar.

Disculpen ustedes si irrespeto sus creencias o no comulgan con las mías, no pretendo imponérselas, finalmente siempre será una decisión de cada quien, simplemente yo solo puedo invitarle a que lo haga, que en algún momento de introspección y de ese encuentro contigo converses con Dios y le presentes todo este nuevo año, todos tus sueños, aspiraciones y proyectos, tu país, tu familia, tu salud, tu economía, tus provisiones, tu estabilidad y logros por venir, los sueños por realizar y los objetivos por conquistar, que este nuevo inicio implique para cada uno de nosotros entregar lo mejor de cada quien basados en la fortaleza que solo Dios te puede brindar inspirados en su poder y solicitando sus bendiciones, este inicio de año determinará todo lo que ocurra en los 11 meses subsiguientes y solo con la anuencia y amor de Dios y la suma de tus capacidades y talentos podrás lograrlo, pero si solo si, basados en esa ecuación determinante que te reitero, Dios, más tus Talentos, más tu Capacidad.

Pide al Creador la Inteligencia y Sabiduría que él la brinda en abundancia, pide fortaleza y fe para lograr y él te llenará de capacidades, pide talentos para lo bueno y él te hará brillar como mereces, creo que no existe mejor manera de empezar este nuevo año que declarando las mayores bendiciones para ti, para los tuyos, como también, para tus proyectos y aspiraciones de vida. Pruébalo… Dios no defrauda.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

 

Carlos O. Delgado C.     

CEO & Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"

30 de Diciembre de 2016

Boletín No.272

Balance, Cierre y Preparando un Nuevo Comienzo…

Como en toda organización, y como todo elemento que genera actividad y dinámica, el Líder, el Director o Gerente no escapa a la evaluación de su gestión, no puede dejar de aprovechar ese instante vital para valorar y ponderar lo que ha sido su accionar y el ejercicio de sus facultades en el marco de su responsabilidad. El año que termina nos ha mostrado muchas caras y múltiples situaciones, tanto positivas como negativas, sin embargo pudiésemos hacer un balance de lo vivido. Este año que ha transcurrido nos permitió amar, llorar, luchar y reír, cometer errores, aprender y soñar, pero sobre todo crecer.

También nos hizo ver que el problema no es tropezar y que la problemática radica en encariñarse con la piedra que genera el tropiezo, que ninguno de nosotros esta exento de las derrotas que nos depara la vida en ciertos instantes, pero que debemos comprender con carácter de oportunidad que es mejor perder algunos combates en la lucha por conquistar nuestros sueños porque eso nos brinda valor y respeto por lo conquistado. Es parte de este Balance y Cierre internalizar definitivamente que debemos dedicar más tiempo a los que nos hace realmente felices, que evolucionemos realizando lo fácil de inmediato, lo difícil con constancia y empeño pero con la meta clara que lo imposible tardará un poco más, pero con la convicción y la fe que también lo lograremos. Dice el coloquio popular que la vida es corta y una sola, por ello, no pierdas el tiempo en las cosas que no te aportan nada bueno. Ahora, si estas en el porcentaje de aquellos que les tocó perder todo, lo único que te queda es ganar. Levántate, Actúa y Vence.

Aprendimos, que no podemos perder la visión, que debemos tener precisa en nuestra mente la misión, entendiendo tal como dijo Antoine Saint Exupery que “un Objetivo sin un Plan es solamente un Deseo”. Este Cierre de año debe convencernos que no debemos perder tiempo buscando personas que cambien nuestra vida, solo debemos ir al espejo y observar a ese ser capaz que consolidará ese objetivo. Comprendimos, que a pesar de la adversidad que nos muestra la realidad del mundo no podemos dejar de empezar el día sin una sonrisa, que nunca, nunca, nunca, debemos rendirnos, asumiendo que muchas veces la adversidad es la compañera que necesitamos encarar para ser verdaderamente exitosos. Entendimos, que nos hacen falta momentos dedicados a nosotros como seres individuales, otros con la familia, y muy vitales con tu equipo. Momentos espectaculares que nos permitan liberar recuerdos y situaciones que alteran nuestra mente o equilibrio espiritual para realizar aquello que algunos denominan catarsis.

Potenciarnos, con la premisa fundamental que el éxito es nuestra única opción y fallar no, que si nos colocan un muro de 5 metros utilizaremos una escalera de 6 para vencer el obstáculo, comprometiéndonos con nosotros mismos, siendo coherentes y con el norte franco de saber lo que queremos y como debemos esforzarnos para lograrlo, porque la mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Nosotros debemos ser nuestra propia inspiración, nuestra propia solución, porque somos quienes generamos nuestra motivación, recordando que “el mundo no paga a los hombres por lo que saben. Les paga por lo que hacen, o inducen a otros hacer” tal como expresa Napoleón Hill. 

Finalmente declaro para todos la excelsa palabra del Creador en el Libro de Isaías para este Nuevo año 2017, la cual es y será la Guía y Fortaleza diaria “No Temas, porque Yo estoy Contigo; no Desmayes, porque Yo Soy tu Dios que te esfuerzo; Siempre te Ayudaré, Siempre te Sustentaré con la diestra de mi Justicia” 

Ahora, ya estamos preparado para un Nuevo Comienzo… Feliz y Prospero 2017.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

Carlos O. Delgado C.     

CEO & Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"

 

12 de Diciembre de 2016

Boletín No.271

Superando la Crisis…

Vivo en un país donde la gente buena es mayoría, donde las personas se niegan a entregar sus valores, su esencia, y sus ganas de construir espacios que impliquen productividad, bienestar, crecimiento y estabilidad como elemento fundamental que desean legar a las generaciones por venir. Vivo en un país repleto de historia, de libertadores, de héroes y heroínas casi de ciencia ficción, historias dignas de documentales y de películas con grandes marquesinas realizadas en Hollywood. Vivo en el país donde un hombre entregó su vida, su fortuna y sus privilegios por dar libertad a varios países, vivo en el país donde contar con profesiones, ética, orgullo y prosperidad era nuestro día rutinario, donde nadie se iba y por el contrario todos llegaban a ese bendito país que con orgullo es el mío.

Un país en el que sobraban líderes, donde se luchaba a pulso por alcanzar buenas y mejores condiciones, donde nuestros padres decían que tenían que hacer lo imposible para que nosotros alcanzáramos lo que ellos no pudieron, donde prepararse desde el más humilde al más pudiente implicaba honor para cada hogar. Esos viejos, esos héroes, esos libertadores, esos hombres y esas mujeres, no eran distintos a usted y a mí, eran seres de carne y hueso que tuvieron sueños, tenían misión en sus palabras y sobre todo una visión que lograr y perseguir, muchos de ellos ni siquiera soñaban con la preparación académica que usted pudiese poseer y sin embargo fueron líderes de vida, líderes en sus obras, en su empeño, en su tesón y constancia por lograr, entonces ¿Qué nos hace diferentes? La comodidad, los privilegios mal entendidos, la tecnología, la zona de confort o el desamor por el prójimo. Amigos míos, amigas mías, es la hora del liderazgo, es la hora de mostrar de que acero fuimos construidos, en que material precioso fuimos esculpidos y sobre todo cual fue el valor de la inversión realizada en nosotros, y si con ello honramos a esas capacidades con las que hoy gracias a nuestros padres y a nuestra historia contamos.

Es la hora de entregar esas capacidades y talentos a ese país benevolente, digno, grande, hermoso por los cuatro costados, esto es sencillo y complejo a la vez, solo has tu parte desde donde te encuentres, desde ese espacio, contribuye, aporta, convierte el ser que representas en un ejemplo que todos quieran seguir, es hora de levantar pilares y columnas que fortalezcan a ese hermoso país, desintoxica tu corazón, sana tu espíritu y busca solo lo que te traiga calma, no pases la página, cambia el libro y empieza a leer y escribir algo nuevo porque ya a este país le hace falta. Es momento de amarnos más de ser felices a pesar de nuestras cicatrices, es momento de bailar con la vida, de mover barreras, de saltar muros, de exhalar el pasado, de respirar presente e inhalar futuro. Hoy es momento de honrar a cada hombre o mujer que contribuyó en la formación de nuestra vida, expulsemos el ayer para poder comenzar un mejor presente.

Honra a Dios, Honra a tus Padres, Honra a quienes te formaron, honra lo que eres y por lo cual eres, entregando lo mejor de ti a este bello país llamado Venezuela que solo espera de sus hijos lo aquilatado de sus valores, solo así, entendiendo raíces y vivencias superaremos cualquier crisis, no lo olvides. Por ello, da siempre lo mejor de Ti, este hermoso país se lo merece.

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

Carlos O. Delgado C.     

CEO & Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"

05 de Diciembre de 2016

Boletín No.270

El Arte del Equipo…

Me ha correspondido por razones gerenciales, laborales y de vida tener que amalgamar personas en acciones comunes para consolidar algún objetivo deseado en favor de la organización a la que haya tenido que representar, sin embargo, un elemento común en toda esta experiencia ha sido consolidar al equipo, darle vida a ese grupo de personas que conviven juntas pero que no entienden que el objetivo se logra en conjunto, personas que están reunidas alrededor en un espacio laboral pero no en el entorno de un logro común, he ahí donde se marca la connotada diferencia entre hacer y lograr. Estamos 8 horas juntos, siendo esta le media internacional laboral, pero… ¿cuánto tiempo nos lleva lograr 1 solo objetivo?, ¿cuantas horas de verdad son productivas y creativas en pro de los objetivos planteados? Muchas de estas respuestas a veces y en su gran mayoría no pasan por el personal con el que cuentas sino por la acción del Líder con el que no cuentas y es esa nuestra entera reflexión y donde debemos dirigir nuestra visión introspectiva para impulsar el cambio.

Si, este es muchas veces un camino de ensayo y error, de pruebas y astucia, de buscar compenetrarse con las personas y sus personalidades, como tratas a una y a otras de acuerdo a sus motivaciones e individualidades, como visionas el funcionamiento del grupo en favor de ese objetivo común, asumiendo con ello los errores y fallas que esto representa, valorando el tiempo que tienes para consolidar una meta y que muchas veces las exigencias del día te hacen ver que no lo tienes y todo se convierte en un simple  ¡Es para ya!  

Date el tiempo para estudiar a tu gente, a su entorno, al clima organizacional que los rodea, a la forma de conducirse, inclusive a sus apetencias individuales, la agenda personal que manejan e inclusive aquella que llaman oculta, observa y observa sin descanso, valora sus potencialidades, concédeles el favor de un espaldarazo sin descuidar el minuto mágico de un llamado de atención productivo, afectivo y efectivo que promueva al hombre y no dañe las capacidades del individuo, háblales, entiéndelos hasta en lo que no comprendas porque eres tu quien representas la primera persona a la que van acudir en torno a una eventual necesidad, como líder tus funciones específicas son pocas simplemente son dos, tu gente y el objetivo,  pero también se traducen y convierten en las más complejas y duras de consolidar por ser ellos con quienes logras, y ser el objetivo tu razón de vida. No Olvides que solo con el mejor equipo podrás lograr el mejor objetivo.

Por ello, Ama lo que haces, quiere a tu gente, esfuérzate por ellos, apóyalos en las caídas, dale fortalezas, extiéndeles tu mano, recuerda el criterio bíblico que expresa que mejor son dos que uno porque el uno ayudará al otro, entrégales herramientas de logro, nútreles de pasión,  conocimiento y enseñanzas, comparte los éxitos a si sean pequeños, no permitas la desesperanza e infúndeles ánimo, quédate con ellos, trabaja con ellos y para ellos, que sientan tu presencia así no estés, para que puedas disfrutar del logro y felicidad que entrega un excelente equipo cuando tu presencia esté junto a ellos. 

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos

y un Respetuoso Abrazo Virtual. 

Carlos O. Delgado C.     

CEO & Management Trainer de "Liderazgo en tu Día"