22 de Mayo de 2023 - Boletín Nro.448

Enfrentando al Gigante... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Leyendo y repasando sobre historia de liderazgos verdaderos, me encontré con la inspiración que brinda la vida del Rey David, harto conocido por su enfrentamiento con el gigante Goliat, quien acompañaba al pueblo filisteo y pretendía mancillar al pueblo de Israel, que era el pueblo de David. Pero antes de llegar a ese punto, ¿Quién era David?  Él era el Pastor de las Ovejas, apartado a las labores del campo, no tenía nada que ver con guerras, ni mucho menos con las decisiones y acciones que de ella se derivan y que afectaban a su pueblo, su palabra no importaba ni a favor ni en contra, su opinión no merecía la mayor atención entre los suyos ni mucho menos entre los jefes de su comunidad, es más, sus propios hermanos eran los considerados de acuerdo a sus pares para asumir el trono, pero él, por su relativa insignificancia ni siquiera figuraba en esa elección, era el muchacho del campo, el menor, y de paso el cuidador de los rebaños, tarea tediosa y nada fácil.

Sin embargo, si escudriñamos en sus días de labor nos damos cuenta que David era el único que tenía experiencia en enfrentarse a fieras mucho más grande y fuertes que él, entre ellas leones y osos, según reseñan las escrituras, eso le brindó sin darse cuenta la astucia, la inteligencia, la valentía, la paciencia, las estrategias y todo un bagaje de aprendizajes que se traducen en una formidable experticia que le sirvió para ser utilizada en un momento cúspide de su existir y que obviamente le cambiaría el destino a su persona y a la historia de Israel.

A veces, en la vida de un líder no se sabe cuándo es el momento propicio, el indicado, o el crucial, o cuando le va a tocar el tiempo de su gloria, la cual puede ser de un minuto o para toda su existencia, a veces puede estar preparándose por larga data y las cosas no se dan en lo inmediato o preparándose por cortos espacios de tiempo y casi enseguida se produce el llamado que reafirmará el liderazgo que debe ejercer. En el caso del Pastor de ovejas David, este, muchas veces le insistió al Rey Saúl para que le permitiese enfrentar al gigante Goliat, muchas veces le hizo ver que tenía la habilidad y capacidades para derrotarlo, pero por su corta edad y con base en sus labores, no se confió nunca en su capacidad, en su aprendizaje y en su experiencia en las artes de enfrentar feroces leones y osos, es decir, nadie veía en él ni autoridad ni fortalezas para hacerlo. También existen momentos en el liderazgo donde hay que arriesgar, demostrar para convencer, actuar para cambiar la visión y las actitudes de otros y es por eso que previo al permiso del Rey Saúl, David se coloca la armadura, la cual después desechó por sentirse incómodo y solo se armó con su fe, su convicción, y la seguridad que estos dos elementos le brindaban, pero más allá de eso, en la experiencia y la práctica que tenía obtenida de sus días como pastor de ovejas. Un líder, a pesar de saberse formado, nunca sabrá cuando cada paso, cada conocimiento, cada enseñanza, cada palabra y cada aprendizaje le será útil y de provecho, todo lo que tiene que hacer es edificarse en sí mismo para estar preparado a la hora que tenga frente a si al gigante que puede pretender dañar su vida y sus proyectos. Ármate como David con tus cinco piedras lisas para usarlas en tu honda que en el liderazgo las pudiéramos traducir, en formación, paciencia, práctica, voluntad e iniciativa y acción. Es decir, no dejes de prepararte, ni de practicar, para estar listo al momento de la acción.

Gigantes saldrán muchos a tu encuentro, pero solo una piedra bien acertada bastará para entregarlo a tus pies. David no solo tenía piedras en su mano, tenía como respaldo al más grande, a su Dios Creador, pero si no hubiese tenido en su concepción humana, la paciencia, la preparación y los aprendizajes necesarios para pararse al frente de tan inmenso rival hubiese estado condenado a la derrota. Un Líder no aspira a los golpes de suerte, necesita logros auténticos y definidos con los que también pueda inspirar y hacer crecer a los suyos. Lo demás ya lo sabemos, David terminó convirtiéndose en Rey y en uno de los gobernantes más amado por su pueblo, así que a ti te espera lo mismo, ser el Líder más amado por todos sus colaboradores si procedes a darle vida y aplicación a esta reflexión en tu propio existir. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

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 08 de Mayo de 2023 - Boletín Nro.447

No importa si no eres Rey, pero fórmate como líder... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Observaba este fin de semana las reseñas de prensa que sobre la coronación del Rey Carlos III del Reino Unido se suscitaban a nivel internacional, y antes de proseguir, debo aclarar que lo descrito en estas líneas es producto de mi análisis y percepción muy personal. Como sabemos, ya se concretó la transición histórica de ese reinado, con una predecesora que nos agrade o no supo conducir y conducirse, tanto al país como al significado que su persona implicaba en los destinos de esa nación en el tiempo que le correspondió ejercer, marcando con su huella y esencia un liderazgo construido a pulso y un “hacerse sentir” que era significativo en el mundo de su incumbencia.

Ahora bien, hoy ya el rey es otro, y el liderazgo y su ejercicio también han cambiado. De alguna manera y según los biógrafos, quien ahora lleva la corona es un hombre formado académicamente, formado obviamente para el ejercicio de reinar, con un prestigio más proyectado por su progenitora que por sí mismo, un hombre de características grises en lo que al ámbito de su desempeño es conocido, un rey que como líder no posee conexión con su gente, con su pueblo, y que no tiene ese “feeling” necesario para convocarlos más allá de lo que impone el cargo otorgado, cuando más bien, debería inspirar a los suyos a través de una interacción fluida y verdadera, casi magnética, donde estimule a esos súbditos a realizar y querer construir en función de la influencia que como líder tendría que ejercer, elementos que ni antes ni ahora se visualizan. Solo nos queda ver su evolución y que el tiempo haga su obra, entendiendo que en la actualidad, en 2023, la connotación no la hace el hecho de que te nombren líder de algo, sino, que verdaderamente ejerzas, te conduzcas y seas ese líder que esperan de ti. 

Esto nos lleva a indagar, a escudriñar en los autores para generar aportes y aprendizajes, todo ello a raíz de este acontecimiento de actualidad que trastoca al mundo, pero que nos permite afirmar como diría Roberto Luna Arocas que “El Líder no nace… ¡Se hace!”, siendo este el título homónimo de su libro. Un líder en la actualidad debe realizar un viaje hacia el talento como diría el citado autor, donde más allá de corresponderte, nombrarte u otorgarte el rango de líder por cualquier organización y hasta para ser Presidente o Rey de alguna nación, entiendas que en lo particular debes trabajar en ti para transitar el camino que lleva al desarrollo y la superación, donde a pesar de tener preparación académica para el ejercicio de un cargo, entiendas que prepararse en el contexto humano y como influenciarlo hacia el logro es una necesidad imperiosa, no es una opción, y todo comienza por uno mismo. Debes comprender y asimilar, que al momento, el ejercicio del liderazgo es ya en más de un 90% pura inteligencia emocional (IE) donde debes escuchar a los demás con atención, valorar sus sugerencias, generar confianza en tus colaboradores e integrantes del equipo, donde debes desarrollar profesionalmente a los tuyos con eficacia, donde tienes que mostrarles respeto en toda ocasión, brindándoles ejemplo en toda circunstancia, mostrando valentía y optimismo, siendo íntegro y comprometido con todos, un gran comunicador y con una enorme credibilidad. 

De acuerdo a lo expresado, podemos afirmar, que las organizaciones no pueden ser innovadoras y creativas, si al frente no hay auténticos líderes que sean capaces de hacer aflorar lo mejor de cada uno de quienes integran el equipo, que como líderes debemos manejarnos con acierto para mantener un sano equilibrio en las competencias del liderazgo que debemos ejercer, esto vale tanto si eres Rey como si eres Líder de cualquier equipo. Ten capacidad autocrítica, disfruta el “feedback” que puedas obtener de otros, sé humilde, para que puedas manejar con madurez y asertividad las opiniones de quienes te observan y comparten contigo y así contrastarla con las tuyas. Solo de esta manera podrás ser considerado un líder con capacidad de influencia, de inspirar y ser referente para otros en cada espacio de vida que ocupes, y si no eres Rey de Inglaterra no importa, a Carlos III le deseamos lo mejor, pero lo que sí serás de caminar por el contexto de estas palabras es un verdadero y auténtico líder. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

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17 de Abril de 2023 - Boletín Nro.446

10 Enseñanzas que debo transmitir... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Paseando por las cuentas de Instagram y revisando contenidos hermosos y empoderantes me topé gratamente con la página de mis valorados amigos de @unaparejaconproposito la cual les recomiendo seguir ampliamente, es así, que conecté con su post y una  reflexión denominada “Diez cosas que el amor me enseñó” contenido que activó mi musa para llevarles a ustedes una visión de cómo podría enfocarse esto desde el punto de vista de la gerencia, el coaching y el liderazgo en el entorno profesional y organizacional, porque aunque no lo creas o no lo percibas de esa forma, en esos espacios también actúa el amor.  

1. El líder debe conocer a su gente más allá del entorno laboral, ocuparse y preocuparse por esos “pequeños” que hoy son sus colaboradores, muchas veces no sabemos qué se esconde detrás de cada uno de ellos y es necesario inspirar afecto y confianza para penetrar con cortesía y respeto en una vida, recuerda que una palabra, un gesto, una atención de tu parte, se pueden convertir de acuerdo al caso en una caricia que puede sanar una herida. 2. Debes generar cercanía, amistad bien entendida y mucha empatía, elementos que te permitirán convertirte para ellos en ese espacio neutro o de paz que tanto necesitan en algunas circunstancias, es decir, en ese tranquilo refugio que garantiza su seguridad. 3. Como líder te recomiendo no comulgues con la amargura, con la mala cara o con la severidad para con los tuyos, aunque tampoco se trata de promulgar la indisciplina. Tampoco te creas que por estar más serio o fruncido te respetaran más o serás más “jefe” termina de entender que hay sonrisas que derriten miedos y tanto ellos como tú son un gran equipo que deben estar cercanos, ser amables, orientados al logro, pero si no tienen ese momento de felicidad e inspiración que obsequia una sonrisa a cualquier persona poco podrán lograr. 4. Como líder, eres su guía, su luz, la palabra y la acción orientadora, el norte que los tuyos persiguen, por lo tanto, asume que tu mirada debe ser un faro para todo el equipo, mirada en la que ellos puedan confiar porque tú le dictaras el mejor rumbo, no se sentirán perdidos ni en incertidumbre porque tú representas el puerto seguro. 5. No dejes ni permitas que se corte el acceso a tu persona, como líder eres de todos y estás para todos, tu nivel y tu deber se orientan en el espíritu de servir a los tuyos, trátalos como a miembros de tu hogar, como a un hijo que recibirías siempre con un abrazo, hazlos sentir que eres de ellos y estás para ellos y nada mejor que ese abrazo para demostrarle que están en casa. 6. Inspíralos, no cortes sus sueños, sus aportes, no apagues sus voces, escúchales hasta en lo que no deseas oír, porque con tu acción y atención ellos te darán más de lo que deseas, porque le darás la libertad y el conocimiento claro que están en el sitio preciso y con el líder adecuado, el líder que les permite volar. 

7. Busca para los tuyos, para tu equipo, para tu organización, las palabras adecuadas, los términos que induzcan a la confianza, al afecto, en algunos momentos de vida alguien del equipo necesitará de ti y créeme que en muchos casos estarán esperando que una palabra tuya se lleve algún dolor o alivie un problema por el cual estén pasando, cuida ese detalle. 8. Es por eso, que se hace necesario que como líder no veas solamente el exterior de quienes te acompañan, aprende a verlos por dentro, ellos te lo agradecerán, apégate al principio que manifiesta “conoce a tu gente” solo así tanto tú como ellos (9.) cuidaran mutuamente de la paz necesaria en sus vidas y en su entorno, garantizando espacios de armonía, sana camaradería, respeto, unión y grandeza para todos. Por todo lo descrito, ya debes de saber que existe (10.) mucha vida dentro de la vida y que merecemos disfrutarla a plenitud, pero siempre aplicando estos principios de inteligencia y sabiduría que inspirados en el amor deben convivir con el liderazgo que ejerces. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

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 03 de Abril de 2023 - Boletín Nro.445

El Líder que todos esperamos ser... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Todos deseamos de alguna manera el éxito total y pleno, ser como el mejor en cualquiera de las actividades personales y profesionales que ejercemos, y sobre todo que ese éxito no sea efímero, que solo represente una moda o simples instantes de vida con significancias circunstanciales, es por eso que deseamos que nuestro éxito se traduzca en trascendencia, en permanencia y legado para el mundo entero si fuese posible, este sería el mejor norte que pudiéramos perseguir en esta carrera de vida y en el ejercicio poderoso del liderazgo que convive en nosotros y que en su mejor fruto debemos compartir con el universo. Pues, permítanme decirles que ese norte al cual debemos perseguir existe y permanece, nos enseña diariamente y nos compromete con la excelencia a pesar de nosotros mismos, que muchísimas veces lo ignoramos y que nos “hacemos los locos” como se diría coloquialmente para no reconocer que sin él nada podemos hacer, el ejemplo lo tenemos a diario y su legado ha roto cualquier paradigma humano con el cual quisiéramos compararlo. Qué bueno saber que como líderes contamos con una referencia poderosa y magnífica que nos ayuda y apoya a consolidar nuestra razón de ser.

Con base en lo expresado, no quería seguir este escrito sin reseñar para ustedes las palabras de Ken Blanchard, conocido escritor, consultor, coach, experto en gerencia y liderazgo de fama mundial sobre el tema que hoy tratamos, él nos dice: “En mi condición de científico de la conducta, me fui directo a leer los evangelios de Mateo, Marcos, Lucas y Juan y al libro de los Hechos. Quería saber lo que había hecho Jesús. Al estudiar estos libros quedé fascinado por la forma en que Jesús transformó a aquellos doce hombres comunes y corrientes y tan diferentes entre sí, haciendo de ellos la primera generación de líderes de un movimiento que continúa afectando el curso de la historia del mundo unos dos mil y tantos años después… Me di cuenta entonces, que los cristianos tienen en Jesús más que un líder espiritual; tienen un modelo de liderazgo efectivo y práctico para cualquier organización, para cualquier persona y para cualquier situación.” ¿Ya saben ahora sobre quién hablamos? Sí, hablamos del liderazgo más trascendente de todos los tiempos y sobre todo de quien lo creo, es el hito y la primera piedra colocada para convertirse en realidad en un verdadero líder, ser un líder como Jesús es un norte que todos debemos perseguir.

Asimismo, Ken Blanchard en su conocimiento y experiencia nos dice “… debemos aumentar nuestra confianza en Él como el único digno de imitar cuando de guiar a otros se trata. Esto demanda rendir nuestra vida y liderazgo a Él. El verdadero secreto para guiar como Jesús lo encontramos en Proverbios 3:5-6: «Fíate de Jehová de todo tu corazón, y no te apoyes en tu propia prudencia. Reconócelo en todos tus caminos, y él enderezará tus veredas». Jesús es claro en cuanto a cómo quiere que guiemos a otros: Nos pide que hagamos una diferencia en nuestro mundo a través de ser líderes servidores efectivos, y para que pongamos en acción los principios de un liderazgo de servicio. Ser un líder como Jesús es una herramienta que nos ayudará a ir con Dios más allá de compartir nuestra vida espiritual privada y nos dará la libertad necesaria para que él gobierne en todas nuestras acciones y relaciones diarias, especialmente en las que tienen que ver con las funciones de liderazgo.”

Alguien decía, “que si tenemos que imitar a alguien, por lo menos que sea al mejor” y cuando leo y escucho palabras de una referencia mundial en el ámbito del coaching, la gerencia y el liderazgo como Ken Blanchard no cabe dudas que hay que buscar como referencia “al más grande” y entender que seguirle demuestra poseer inteligencia y sabiduría, que el líder que todos aspiramos ser no puede ser otro que Jesús de Nazaret, encontrando en él las fortalezas necesarias para ejercer el liderazgo con pasión, conexión, trascendencia y un verdadero espíritu de servicio que inspire a nuestro entorno y de beneficio para el mundo. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

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13 de Marzo de 2023 - Boletín Nro.444

Aunque no tengas Fuerzas. ¡Sigue!!! 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Estimados líderes, todos pasamos por momentos y situaciones que nos hacen sentir la merma de nuestra pasión y de nuestro ímpetu, como si nuestra capacidad de hacer y crear no tuviese sentido, donde continuar el camino se hace pesado y donde hacer algo no nos importa nada. Es así, que debemos comprender que la fuerza humana, la capacidad de superación y de supervivencia que tenemos son algo increíble. Estamos preparados para soportar más dolor del que creemos y para seguir encontrando motivos aun cuando nuestras fuerzas flaquean y todo se vuelve oscuro para seguir caminando. A veces, sin saber cómo ni cuándo nos encontramos construyendo un nuevo camino a pesar del profundo dolor que sentimos por dentro. Nuestra capacidad de resiliencia no tiene límites. Pero, ¿de dónde nacen o proceden esas fuerzas que nos recomponen? Su lugar y su fuente se hallan en nuestro interior, lo que sucede es que a veces se enmascaran dificultando su descubrimiento y otras se dan a conocer de manera sutil e imperceptible. Sea como sea, esas fuerzas están ahí de un modo u otro, aunque necesitemos ayuda para saber cómo utilizarlas o hacerlas salir.

Según nos expresa el escritor estadounidense Walter Anderson. “Ocurren cosas malas, pero la manera en que respondemos a eso define nuestro carácter y nuestra calidad de vida. Podemos elegir quedarnos estancados en la tristeza perpetua, inmovilizados por la gravedad de una pérdida, o superar el dolor y salvaguardar el regalo más precioso que tenemos: la vida misma”.  Por eso, en vez de evitar la adversidad, necesitamos abrazarla, comprender que se trata de una especie de combustible imprescindible para cultivar la fuerza interior. No tiene que gustarnos. No tenemos que disfrutarla. Pero tenemos que confiar en su potencial para transformar una tormenta en una fuente de fortaleza. En todo caso, el aprendizaje que proviene de la adversidad es el caldo de cultivo ideal para dar un salto cualitativo en nuestras vidas. Por eso, cuando creemos que no podemos más, pero aun así seguimos adelante, nos damos una gran lección de coraje que se convertirá en una sólida columna para apuntalar nuestra vida. No tirar la toalla hoy, nos fortalece para las batallas futuras. No debemos olvidar que la adversidad es una de las fuerzas más poderosas de la vida, de ella se puede sacar a relucir lo mejor o lo peor de nosotros. La decisión es nuestra.

Recuerda, cuando las olas se rompen con fuerza en las rocas y la tormenta muestra toda su cólera sobre el mar. Entonces, el marinero que sobrevive es aquel que deja de lado su comodidad y decide enfrentarse a esos instantes terribles que amenazan su hogar, pues el que decide lanzarse al hechizo del agua tiene que estar preparado también para afrontar su cólera, por eso bien dice el refrán, que “ningún marinero experto se forma en un mar en calma”

Finalmente, podemos establecer que necesitamos dejar de ver la “falta de ganas, de pasión o de fuerzas” como un enemigo y comenzar a verlos simplemente como una situación. Teniendo en cuenta que las situaciones no son simplemente un sitio donde estamos o una circunstancia que atravesamos, sino que implican la manera en que asumimos esos hechos, así como los pensamientos y las emociones que acuden a nuestra mente en ese momento. Actuemos entonces con inteligencia y sabiduría, porque quieras o no eso también pasará, pero para que eso suceda tienes que proponértelo. Tenlo Presente.

(*) Gracias por los aportes de lamenteesmaravillosa.com

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

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13 de Febrero de 2023 - Boletín Nro.443

Liderazgo y Redes Sociales (consideraciones)... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Las Redes Sociales son una herramienta invaluable para conectar a personas de todo el mundo, compartir historias, ideas y conocimiento. Sin embargo, a menudo, las redes sociales también se usan para compararse con los demás, y esto puede ser problemático, ya que estas nos ofrecen una ventana a la vida de otros, lo que puede crear la ilusión que esas personas tienen una vida perfecta, y esto nos puede generar si no se maneja con sano equilibrio un mar de sentimientos y emociones, conflictos e inseguridades.

 

Es importante recordar que las redes sociales son una herramienta para conectarse con otros, no para medir nuestro valor. No importa cuántos seguidores o likes tenga una persona; esto no define su valor. La autoestima y la felicidad no se miden por la cantidad de seguidores o likes que una persona tiene. Como líderes, debemos animar a los demás a ser ellos mismos y ser libres de expresar sus opiniones sin sentirse juzgados. Debemos motivar a los demás a usar las redes sociales para compartir sus historias, ideas y conocimiento, en lugar de usarlas para compararse con otros. Debemos recordar a los demás que su valor no se mide por los likes que reciben; su valor proviene de ser una persona única, compasiva y amable, elementos vitales para quien ejerza el liderazgo. La vida no se trata de competir con los demás para conseguir su aprobación. La vida se trata de vivir con propósito, ser auténtico, y compartir el amor con otros. Por lo tanto, es importante recordar que las redes sociales no son una medida de nuestro valor. Animemos a los demás a ser ellos mismos, a compartir sus historias, ideas y conocimiento, y a vivir la vida con verdadero propósito.

Ahora bien, es importante entender que el liderazgo entre tantos conceptos se refiere a la capacidad de influir en otros, para que logren sus objetivos. Esto significa que un líder debe tener una visión clara de adónde quiere llevar a la gente basándose en un plan que le permita alcanzar los objetivos. Los líderes también deben ser capaces de motivar y animar a otros a trabajar juntos, siendo capaces de comunicar sus ideas de forma eficaz y escuchando sabiamente a los demás. Es por ello, que las redes sociales son una herramienta útil para los líderes. Esto se debe a que nos permiten compartir nuestras ideas, conocer a otros líderes y buscar formas innovadoras de lograr nuestros objetivos, teniendo en cuenta, que el éxito de nuestro liderazgo se basa en la enorme fortaleza que brinda la capacidad de motivar y animar a otros, y en nuestra habilidad para comunicar nuestras ideas con impacto pero expresadas con claridad y eficacia.

Finalmente, debo expresar que las redes sociales y su conexión con el liderazgo permiten y facilitan llegar a una audiencia más amplia y compartir contenido con ellos. Por este motivo es esencial que los líderes estén presentes en estas plataformas, para conectar con sus seguidores y compartir su mensaje en la intención que trascienda al universo como un todo. Igualmente, le permite comprender mejor las necesidades y deseos de sus liderados elementos que estimulan a que se ofrezcan contenidos más relevantes, una imagen sólida y siempre confiable donde su principal aporte será el uso de sus habilidades y conocimientos para hacer crecer y formar a los suyos. Tenlo Presente.

(*) Prueba utilizando ChatGPT  (Inteligencia Artificial)

      Bajo parámetros de @liderazgoentudia

Carlos O. Delgado C.

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30 de Enero de 2023 - Boletín Nro.442

Date un espacio... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

¿No les ha pasado que en momentos o circunstancias de vida no saben qué hacer? Les confieso que a mí me ha pasado más de una vez, muchas veces nos sentimos saturados de eventos, informaciones, ocupaciones, de acciones que debemos acometer y que obviamente implican alguna decisión de nuestra parte que debemos tomar y por más que nos asesoramos y consultamos a expertos, aun así, algo nos detiene, es como si la incertidumbre o un impulso negativo nos rondara y no nos permitiera avanzar. Ante tal situación detente. Date un espacio, date un break.

Para un líder, un director o un gerente, enfrentar estas situaciones tiene que ser parte de la complejidad diaria y de su quehacer operacional, lo que le obliga de alguna forma a utilizar los mejores implementos de su caja de herramientas humana y profesional para sobreponerse, ya que en virtud de su condición de liderazgo no le está permitido paralizarse y mucho menos detener los objetivos que determinan su desempeño. Con las situaciones adversas, al igual que con los problemas, no se pacta, o los vences o te vencen, tal como lo expresara alguna vez Sir Winston Churchill.

Cuando te decía que te des un espacio, es porque en la mente del líder existe un ámbito particular que casi le lleva a querer controlar, estar pendiente y de ser necesario hacer todo, aun sabiendo que no puede ser así en razón a su convicción.

Un líder en su concepción humana también está expuesto a situaciones familiares, de estrés, o situaciones del entorno que muchas veces no le deja pensar con claridad, por eso, al tomarte un espacio para ti podrás establecer prioridades, analizar criterios, evaluar posiciones, reconsiderar valores y necesidades, permitiéndote elegir lo que de verdad te importa basándonos en el beneficio de todos. En un aparte del Padre de los Libros, específicamente en Eclesiastés 7:14 nos habla que en momentos de adversidad debemos reflexionar, y el no saber qué hacer para un líder precisamente significa una inmensa adversidad, porque sus decisiones se merman y se detiene la consecución de metas y objetivos. Por eso se hace necesario ese tiempo de reflexión, para permitir que todo fluya sin la presión de la cotidianidad, al darte un espacio tu intelecto se distrae y dispersa su concentración, al buscar otra orientación tu presión disminuye y con ello se absorbe un nuevo aire que te facilita canalizar las cosas con frescura, tranquilidad y más sabiduría. De ahí, que se hace vital tomarse ese tiempo fuera de tu ambiente habitual de desempeño; sin embargo, debes ser realista con el tiempo que te tomas en atención a las necesidades o prioridades personales, como también en atención a lo que pueda impactar en la organización que representas.

El hecho que en un momento particular no sepas qué hacer no implica que no sabes lo que quieres, eso debe estar claro para ti, así que no te atormentes, solo necesitas excavar un poco en tu persona para encontrar esa claridad tan necesaria sobre tus pensamientos e ideas que al final de cuentas te canalizaran nuevamente al éxito que persigues, por tanto, y sin pensarlo dos veces, date el espacio que mereces cuando te sea necesario. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

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23 de Enero de 2023 - Boletín Nro.441

Y si mañana todo cambia... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Una de las premisas que debe tener claro todo Líder, Director o Gerente es lo inminente que puede resultar el cambio en cualquier sitio, situación o circunstancia.

Hoy y sin ánimo de inmiscuirme en los espacios de la política en mi país, de la hermosa Venezuela que muchos habitamos, se nos hace necesario trastocar a manera de reflexión algunos aspectos que considero fundamentales, sobre todo por la carencia de líderes y la debilidad en lo que respecta a su ejercicio poderoso denominado liderazgo en el cual se encuentra actualmente nuestra amada nación. Al momento, no se vislumbra nadie que pueda aglutinar masas en positivo, es decir, personas verdaderamente capacitadas y con respetadas luces que puedan inclusive poseer un sentido altruista que les permita apartar sus ambiciones personales por amor al país que dicen querer. No se vislumbra nadie con verdaderos planes y proyectos, con pasión y afecto por el país y su gente, no se observa a nadie que pueda o tenga la capacidad de inspirar o transformar criterios, personas y basamentos donde esto implique una nueva concepción de las cosas para el beneficio de muchos. No se vislumbra ni siquiera en el horizonte ese sentido de compromiso supremo, de empatía, de responsabilidad y de un alto nivel de acción empoderada que llevaría a este país a niveles insospechados de justicia, crecimiento y desarrollo.

Ahora cuando escribo estas líneas no dejo de sentir preocupación, preocupación porque parece que este país y su gente no ha aprendido nada en el tiempo ni de las lecciones que este nos ha dejado, solo a vivir y sobrevivir, no se han construido bases en el sentido de crear mejores personas, mejores criterios y sobre todo mejores ciudadanos, sino, que cada quien actúa por su parte en su espacio o radio de acción para ver como toma la tajada que le corresponde sin pensar que nos hemos olvidado del todo, nos hemos olvidado de Venezuela como elemento integral de una sociedad donde un mismo cielo cobija a los habitantes de esta hermosa tierra. Señores, no hay líderes, no hay liderazgo, ténganlo claro, pronto aparecerán manipuladores, encuestas, mediciones sociales y magos que pretendan tocar la emocionalidad para animar a reunir gente ofreciendo como siempre cambiar oro por espejitos, sin embargo, es hora de asumir cambios, responsabilidades, liderazgo personal, actuación profesional, sumar voluntades y exigir de manera contundente parámetros de excelente nivel para esa persona que pretenda liderar a este país. Que nadie juegue más con el ciudadano, que nadie juegue más con la necesidad y la carencia, con el alma, el espíritu y la fe de un venezolano.

Terminemos por desechar la escoria, al desecho disfrazado de bondad, al manipulador de encuestas, al politiquero de oficio y entre todos vamos a luchar por encontrar al hombre o la mujer de calidad que merece orientar a este país, un territorio que está lleno por sus cuatro costados de individuos de excelencia lo cual hemos demostrado en el mundo entero. Porque si mañana todo cambia debemos estar preparados para lo mejor, porque merecemos lo mejor y nuestro país lo necesita. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

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19 de Diciembre de 2022 - Boletín Nro.440

Al Creador del Liderazgo... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Al instante de escribir estas líneas estamos a escasos días de compartir la Navidad, momento de encuentro, de familia, de abrazos e interacción de emociones, también de recuerdos y de nostalgias que intensifican nuestros más nobles sentimientos. Sin embargo, el mundo real no se detiene y el ejercicio del liderazgo tampoco, por eso, este también es un momento para evocar de donde emanan las cosas y la razón de ser de las mismas.

   

Unas de las particularidades del liderazgo es marcar la pauta, marcar posición y consolidar objetivos y con ello generar trascendencia, pero sobre todo, construir un legado que haga que tu obra y tu misión permanezcan para el beneficio de muchos a través del tiempo, con afirmaciones y enseñanzas que cambien vidas, que transformen la mente y enaltezcan al espíritu, que inspiren a multitudes, que busquen a través de cada línea o de cada palabra de ese líder la transformación de ese mundo, ya sea este grande o pequeño, que siembre virtudes, que produzca análisis y estudios, debates y crecimiento, todo con la finalidad de que existan muchísimos más líderes enfocados en el bien del universo, enmarcados en el bienestar y en el buen hacer para un mundo que los necesita.

Hace 2023 años según la historia conocida, el mundo se partió en dos de manera simbólica y referencial, es decir, antes de él y después de él. Construyó un entramado fácil y digerible de enseñanzas y de guía para todos que hasta hoy prevalecen, impartió acción y conocimiento a sus seguidores o colaboradores convirtiéndolo en una cadena de crecimiento constante para los que siguen su ejemplo que hasta el día de hoy permiten formar a tanta gente que decide y entiende que ese es el camino, más allá de las actividades que tengan de carácter seglar. No hay parte del mundo conocido que no sepa de su existencia y de su palabra, sus enseñanzas se transmiten en variados idiomas, su manual de vida y que dejo también para todos deja constancia en el mundo de su presencia y su legado, del cambio y transformación que persigue en el individuo para consolidar objetivos precisos en base a un liderazgo cimentado en fortalezas espirituales y humanas que se traducen en raíces que fomentan a un tronco fuerte al que denominamos líder, pero eso sí, a un buen líder.

Un líder que genera ejemplo de conducta, de control, de manejo de las emociones de una forma tan magistral que hoy por hoy sigue siendo una escuela y motivo de estudios, por ser precisamente el único líder que se actualiza cada día y se renueva cada mañana en el espíritu de todos. No existe otro igual.

¿Lo Conoces? Te lo presento. Es Jesús de Nazaret. El Creador del Liderazgo. Tenlo siempre presente en tu vida. Y una ¡Feliz Navidad para todos!!! 

Un Obsequio para Ti: Señor Jesús. Amado Padre Celestial, confieso que te necesito. Gracias por morir en la cruz para pagar por mis pecados. Me presento ante ti para pedirte perdón por esos pecados, hoy te recibo como mi Señor y Salvador y te agradezco por darme el regalo de la vida eterna, escribe mi nombre en el libro de la vida y guíame a partir de ahora para cambiar y tener un nuevo comienzo pero contigo a mi lado como mi Señor y Salvador. Amén.

Carlos O. Delgado C.

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28 de Noviembre de 2022 - Boletín Nro.439

Las Palabras de Eduardo... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Siempre para cada uno de nosotros existen personas significativas que la vida coloca en nuestro camino y que muchas veces sin saber o sabiéndolo marcan pautas en nuestro quehacer diario, ese ha sido el caso para mí de un Amigo que en primera instancia fue de carácter virtual para luego convertirse a la interacción del carácter físico y humano, les presento desde sus palabras a Eduardo Martí. Desde que empecé en esto de colaborar y ser un factor de suma y multiplicación en el crecimiento humano, personal y profesional a través del coaching, la gerencia y el liderazgo hay dos seres que marcan mis días, el primero al que denomino el Creador del Liderazgo, mi Dios y mi Señor, y el segundo, quien a través de sus palabras, enseñanzas y conexiones humanas y profesionales me ha formado en muchos aspectos aun sin saberlo, él es Eduardo Martí.

De él he podido entender y vivir en el plano profesional que “el liderazgo de la grandeza surge desde nuestra maestría personal y que permite por lo tanto influir, inspirar, animar, entusiasmar y mover gente. Es hablar de un liderazgo donde existe una conexión emocional y una conexión relacional. Es hablar y practicar el liderazgo como una consecuencia que te permite conectar con el otro y despertar lo mejor de ese otro” Asimismo, he podido comprender el hecho de disfrutar de mi cuando aprecio mi soledad, esa soledad del líder de la que siempre hemos hablado, “es aprender a vivir contigo y a depender menos de nadie, por eso el amor propio se alimenta cuando sabes vivir en el silencio y en la soledad, cuando aprendes a disfrutar de ti” De igual forma algo que debe marcar nuestro quehacer humano y profesional es cuando decidimos invertir en lo que denominamos aprender porque “…no tiene sentido aprender algo para que todo siga igual, si tu aprendiste algo y no cambiaste y todo sigue igual, no aprendiste simplemente te informaste. Por eso aprender significa romper, significa quebrar, significa cambiar, es romper una continuidad para que nos lleve a una nueva continuidad. Por eso cuando aprendas algo marca una ruptura, eso es bien importante” 

Otros elementos de crecimiento que hemos podido asimilar y en el cual trabajamos para nuestro propio cambio nos refiere a lo que se denomina la nueva economía y Eduardo nos dijo que “… por medio del trabajo físico nadie se va hacer rico, no se genera fortuna a través del trabajo físico, hoy día en la nueva economía en la cuarta era industrial, y en la era del conocimiento la riqueza se genera a través del uso de la mente, se genera pensando, se genera creando, es ahí donde está el desafío. El secreto es como producir mucho con poco esfuerzo, y sobre todo pensando. Es por eso que se habla de las mentes brillantes, de las mentes millonarias, de personas que cultivan su mente, que cultivan su habilidad de pensar, cultivan sus destrezas para poder relacionarse con otros, generar sinergia, aprender de la gente, conectar con ellos y estar en sintonía con lo que está pasando. Porque quien invierte en formación, quien invierte en sí mismo lo hace a sabiendas que le va sacar mucho provecho…”

Finalmente quiero dejar sembrada en ustedes estas palabras de cambio, transformación  y crecimiento regaladas por Eduardo a toda su comunidad digital “… hemos sido educados para ser queridos en la medida que se sacrificarme, muchas veces hacemos daño queriendo ser buenos… no me sacrifico por nadie, entendiendo el sacrificio como dejarme de lado para que otros esté bien, todo lo que hago lo hago por amor no por sacrificio” Lideres, entendamos tal como lo expresa el Creador del Liderazgo que el Amor todo lo puede y sin Amor nada somos. Esa es la esencia del cambio, la transformación y el crecimiento. Tenlo Presente.

(*) Dedicado a mi Querido Amigo Eduardo Martí por la inspiración y el crecimiento que me otorga. Mil Gracias

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

14 de Noviembre de 2022 - Boletín Nro.438

Desiderata para un Líder... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

La vida está llena de personas, eventos y circunstancias que nos llenan de sabiduría, de elementos prácticos que nos facilitan ese encuentro con el Yo, esa introspección que conecta con el alma y el espíritu del líder es la que hace que podamos entregarnos con mayor interés, pasión y actitud a inspirar y hacer crecer el liderazgo de quienes nos acompañan en los espacios que implica nuestra gestión. Por eso, existen palabras que nos llenan y nos dan ese motivo para hacer y crear, palabras que renuevan nuestras fuerzas y que alientan nuestro quehacer diario de las cuales quiero dejar una muestra en la intención que también activen en ti el deseo de ser mejor y hacerlo mejor. 

En atención a lo expresado, a veces nosotros y en incontable cantidad de veces estamos esperando que se nos dé un milagro, cuando en realidad ese milagro puede estar a nuestro lado representado en personas que como sabios colaboradores están ahí colocados en nuestro camino por eso que llamamos el destino, seres a los que muchas veces no valoramos ni tomamos en cuenta. Señores(as) apostemos a la felicidad, si, a ser felices, es decir, si vemos a los demás felices y eso a nosotros nos hace feliz entonces habremos entendido como funciona la vida, generando colaboración, empatía y unión con nuestros semejantes. De igual manera tenemos que manejarnos sabiendo que conocer a los demás nos brinda sabiduría, así como también el conocernos a nosotros mismos nos genera luz en razón de ese conocimiento propio y endógeno que debemos poseer de nuestras actitudes, capacidades y talentos, porque al conocernos entenderemos que dominar a otros requiere de fuerza, en cambio dominarnos a nosotros requiere de fortaleza.

Ahora bien y en otro aspecto, dejemos de quejarnos, eso solo nos trae malas vibras a nosotros y a nuestro entorno como dicen por ahí. Nuestra felicidad llega y se consolida cuando dejamos de quejarnos por todo y empezamos a agradecer más bien por todos los problemas que no tenemos. A veces la vida se nos hace tan compleja que no nos damos cuenta que una mano que te ayuda y te impide caer se convierte en más importante que mil brazos que te abrazan cuando estas de pie, soy de la creencia que el crecimiento personal tiene mucho que ver con la actitud que asumamos ante la vida, por eso dejemos de tener miedo a lo que nos pudiera salir mal y vamos a llenarnos de emoción por lo que nos pueda salir bien. 

En otra visión de las cosas también recordemos que el talento se educa en la calma y el carácter en la tempestad por ello no nos arrepintamos de ningún día de nuestras vidas, los días buenos nos darán felicidad y los días no tan buenos nos dejaran experiencia, es decir todos serán de provecho no importando las circunstancias, sin embargo hay días que consideramos como los peores y aun así nos darán grandes lecciones y un cumulo de aprendizajes que formaran nuestro acervo humano. Y aquellos días que denominamos los mejores también nos marcaran entregándonos dulces memorias. Aun en cualquier situación estamos destinados a evolucionar por eso es que nos damos cuenta que las heridas sanan porque cada cicatriz es la confirmación de ese hecho, es decir, las cicatrices se convierten en trofeos de vida porque ellas llevan implícito la travesía a la superación que solo un verdadero guerrero puede poseer. Entendamos en nuestro diario existir que más se aprende escuchando que hablando, que el respeto y la educación abren más puertas que el dinero y que una sonrisa te hace más atractivo que cualquier prenda o accesorio de alto costo material, que nuestra actitud nos define y que esto es lo que hace que nos acerquemos o nos alejemos de todas las personas que necesitan experimentar las virtudes del liderazgo. Por todo lo expuesto solo puedo decir, sigamos trabajando en nuestros cambios desde el yo para impactar en el alma y corazón del conglomerado humano que espera lo mejor de nuestra acción. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.

 07 de Noviembre de 2022 - Boletín Nro.437

La Persona Correcta... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Los tránsitos de vida que corresponden al quehacer humano y profesional le permiten a cualquier persona conectarse y hacer empatía con seres que pueden darle una mano e impulsar sus sueños, o con otros, que solo contribuyen a dificultar nuestro destino, seres que pueden colocar las circunstancias a favor o en contra pero que en última instancia solo podrán retardar nuestros planes afectando al tiempo pero no al logro del objetivo. Sin embargo, lo negativo se supera, nada dura para siempre como dice la canción permitiéndote convertir el error o los vientos en contra en momentos de crecimiento y sabia oportunidad. 

Es así como en un instante de mi vida me topé con un Director que aposto por mí, que reconocía mi capacidad y mi deseo de formarme, de seguir cultivándome en el ámbito gerencial en una organización cerrada e integrada por ciertos personajes que colocaban cualquier obstáculo solo motivados por su visión personal más que por razones profesionales o institucionales y con ello no facilitaban el acceso a programas universitarios de crecimiento. Fue mi convicción de querer hacerlo, de querer ascender un peldaño más en mi formación lo que me ayudo. Pero también, y reconociendo su lealtad, valor y aplomo ante mis ojos tenía y palpaba al que para entonces era mi Jefe, un ser que luchó y se enfrentó a esa organización para lograr que su subordinado (era yo su asistente en aquel entonces) pudiese acceder a niveles superiores educativos que al final favorecerían a la misma institución que en ese instante no tenía la visión o que por simple mezquindad humana no creía en los beneficios de poseer a un profesional capacitado y con visión amplia sobre las formas y nuevas tendencias de hacer las cosas en materia de gerencia. 

A ese hombre tuve la alegría y el honor de dedicar mi tesis de grado en la Universidad Simón Bolívar en Venezuela, un ser humano que me mostró su grandeza siendo él la pieza fundamental de apoyo para subir ese peldaño profesional, momentos de vida que nos unieron para seguir en paralelo un camino de amistad que siguió hasta el final de su existencia física y que hoy tengo el honor de continuar con su familia. Así como les hablo de este gran amigo, así te llamo al compromiso de convertirte en la persona correcta como lo fue él, como actuó él, en ser la persona que visiona y permite el crecimiento de los otros, que lucha y ayuda, que cree y estimula, pero no solo a la persona sino también a la organización a la cual perteneces, porque cada humano que impulsas a lo inmenso de sus capacidades siempre sentirá afecto, lealtad y apego por quien le permitió crecer y por supuesto, por la organización a la que entregó sin reparos los beneficios de haberlo logrado. 

No seas piedra de tropiezo para nadie, convierte tu liderazgo, tu quehacer Gerencial y Directivo en el trabajo de un Alfarero, forma, diseña, transforma y logra piezas únicas a través de tu acción, edificando y marcando con tu sello a los individuos en quien contribuyes para hacerlos crecer en beneficio del mundo que nos rodea, para el éxito organizacional y para la permanencia y trascendencia de tu liderazgo personal y profesional, porque donde exista un hombre o una mujer formado y orientado por ti casi seguro que en sus pensamientos y decisiones también estarás tú como lo está en mi este valorado amigo. Tenlo Presente. 

Dedicado al Gran Amigo, 

General de Brigada Ramón Oscar Gavidia Graterol (+)

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

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31 de Octubre de 2022 - Boletín Nro.436

Con quien cuentas... 

"Venezuela, es Urgente Reilusionarnos como País"

Un líder es un estratega, un ajedrecista profesional que observa y acciona de acuerdo a lo que otros no ven, es un elemento capaz de consolidar hombres y mujeres para dar vida a un objetivo y conjugarlo en una sola acción para crear de la nada mundos inexistentes. Es un ser que transmite seguridad, confianza, que establece conexión más allá de una palabra porque sus gestos y emociones van alineados igualmente en favor de todos aquellos quienes le acompañan. Ese líder, si bien busca en la formación a los más capaces y aptos para cumplir su misión, también escudriña en la personalidad, en el corazón y en el espíritu de su gente para contar con los más comprometidos, con los que no se niegan a aprender, para contar con aquellos que dan un paso al frente, que asumen el miedo a lo nuevo o desconocido como una oportunidad para potenciar su vida personal y profesional. 

Ese líder siempre estará mirando al entorno, al ambiente, a su espacio de influencia e inclusive más allá de ello para encontrar en esos terrenos personas y talentos que le hacen falta a su diario crecer y crear de metas y objetivos. Asimismo, no se limita al talento humano que posee, sino, que en base a ellos crece con prudencia y toma riesgos controlados que le faciliten brindar correctivos inmediatos y eficaces en pro de su gestión. Ese líder no anda preguntando a cada instante si su gente está con él, si quieren mantenerse a su lado, o cuestionando lealtades, por el contrario, ese líder evalúa constantemente y con sumo profesionalismo a las capacidades y talentos que le acompañan, las metas y objetivos asignados, el nivel de cumplimiento de acuerdo a lo previsto y exigido, la pulcritud y aportes profesionales, el interés por aprender en la idea de crear y sumar. Ese líder pone en la mesa todas las cartas con sus exigencias sin mantener agendas ocultas para que cada individuo a su lado tenga la misma oportunidad en aras de la transparencia que debe transmitir su liderazgo siendo esto más provechoso, humano, empático, y sobre todo sincero, para que todas las decisiones que deba tomar en función de quienes le acompañan sean en base a hechos y acciones y no en razón a especulaciones o valoraciones subjetivas, porque solo en base a hechos se mide la lealtad entre humanos y esta impacta con su espectro y fundamento a toda la organización. 

Si quieres saber con quién cuentas, conoce a los tuyos, que el horario laboral no sea el límite de la relación entre el liderazgo que ejerces y el talento humano que te acompaña, compenétrate con ellos sin vulnerar su intimidad, entra en las vivencias de quienes decidieron y apostaron por estar en tu gestión, háblales, escúchalos, conéctate con ellos, empatiza, celebra, dales oportunidad, no te canses de impulsarlos, interésate por sus sueños y aspiraciones que ellos sean verdaderamente el motor de tu acción en un espacio más humano de creación y de hacer compartido. Solo así te será más fácil detectar los elementos vulnerables que no están alineados con tus metas, objetivos y con la lealtad que esperas obtener de un gran equipo. Tuya es la responsabilidad vital de su conducción, de los logros que aspiras obtener, de los nuevos caminos que aspiras crear, pero si no conoces a cada hombre y cada mujer que te acompaña, si primeramente no te dispones de forma sabia a conectar tu vida en atención a ellos poco podrás lograr y no pasaran de ser una parte más del negocio o la organización, perdiendo entonces esa oportunidad maravillosa de actuar en grande y donde nunca sabrás con quien verdaderamente tú cuentas. Tenlo Presente.

Carlos O. Delgado C.

@liderazgoentudia

Dios les Bendiga, mis Mejores Deseos y un Respetuoso Abrazo Virtual.